我国政府部门一直在建设和完善社会保险制度，社保缴纳满15年，到了退休的时候就能够每月领取养老金，我国社保基数一般是按照上年度在岗职工的月均工资60%-300%进行决定的，那么社保15年最低档2023年能拿多少？我们会在下文为您说明。
社保15年最低档2023年能拿多少？我国社保并没有实现全国统一管理，各个统筹地区根据自己的实际情况进行社保的管理，相应的社保缴费基数也是不一样的，在此主要以长沙市、南昌市和武汉市社保缴纳最低档次为例：
1、长沙市
长沙市目前的社保最低缴费档次为3945元/月，上年度在岗职工月均工资为6575元，按照最低缴费档次缴费15年，在60周岁的时候退休，所能够领取的养老金为：
基础养老金=（6575+3945）÷2×15×1%=789元，个人账户养老金=3945×8%×12×15÷139=408.69元，每月能够领取的总养老金=789+408.69=1197.69元。
2、南昌市
南昌市目前的社保最低缴费档次为3528元/月，上年度在岗职工月均工资为5880元，按照最低缴费档次缴费15年，在60周岁的时候退休，所能够领取的养老金为：
基础养老金=（5880+3528）÷2×15×1%=705.6元，个人账户养老金=3528×8%×12×15÷139=365.49元，每月能够领取的总养老金=705.6+365.49=1071.09元。
3、武汉市
武汉市目前的社保最低缴费档次为4077元/月，上年度在岗职工月均工资为6795元，按照最低缴费档次缴费15年，在60周岁的时候退休，所能够领取的养老金为：
基础养老金=（6795+4077）÷2×15×1%=815.4元，个人账户养老金=4077×8%×12×15÷139=422.36元，每月能够领取的总养老金=815.4+422.36=1237.76元。
社保的缴纳能够让参保人获得基本的保障，职工社保是我国社保类型中待遇比较好的，为了使得劳动者们可以有所保障，国家强制要求用人单位需要为自己的职工进行缴纳，需要注意的是，如果该用人单位以缴纳满15年的理由不再为其职工进行社保的缴纳，是违法行为，该职工一定要及时拿起法律武器，维护好自己的权益。