借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费(个人部分)
银行存款
3、企业缴纳养老保险时
借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)
其他应收款——社保费(个人部分)
贷：银行存款
企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。
2企业缴纳养老保险怎么做账
1、当期缴纳时：
借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时：
借:应付工资
贷:其他应收款--养老保险费
3、如果当期未缴纳：
(1)当期的账务处理
借:管理费用--养老保险费
贷:其他应付款--养老保险费
(2)发工资时个人应交的部分照扣
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分：
借:其他应付款--养老保险费
3退回养老保险怎么处理
退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—社保
冲销之前的计提分录：
借：应付职工薪酬—社保
贷：管理费用/销售费用/制造费用等科目。
其他应收款是什么：
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。
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