可以肯定地说，现在想一次性补缴养老保险，是相当困难的，主要原因在于政策面不允许。
2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明文规定：各地区不得违反国家规定采取一次性缴费的方式，增加参保人员的缴费年限。目前来看，全国大多数地区已经陆续禁止了职工养老保险的一次性补缴。
你现在的情况，的确有些尴尬。你的社保交了8年，意味着养老保险缴费年限只有8年，达不到15年的标准。当前年龄满60周岁，按规定不能领取养老金。
当然，这不是绝对的。
以下两种情况，是可以一次性补缴的：
一是，用人单位违法、违规。
根据规定，用人单位自用工30日内为员工代缴社保，因用人单位原因导致职工未缴纳养老保险的，用人单位应当予以一次性补缴。
实际生活中，有些单位为了省钱，类似的操作蛮多的。当然，用人单位拒不执行的，可以直接向当地人社局举办。
二是，某些地区放开政策补缴。
因此，如果你所在的地区刚好颁布类似的政策，务必要抓住。当然，也要注意上当受骗。
三种建议供参考。
1、继续缴纳养老保险。
你在60周岁退休之后，以灵活就业继续缴纳职工养老保险，直至缴费年限满15年，预计67岁申领养老金；如果你是2011年7月1日之前开始交社保的，可以在65周岁时、一次性补缴剩余2年的，这样65周岁时即可申领养老金。
2、转而缴纳城乡居民养老保险。
你立即停缴职工养老保险，转而缴纳城乡居民养老保险，然后再一次性补缴7年的城乡居民养老保险，这样你城乡居民养老保险缴费年限满15年，可以申领城乡养老金。
3、停止缴纳、直接申请退保。
根据规定，职工养老保险的8%计入个人养老金账户，其账户余额等同于个人财产，养老保险退保之后，职工可以一次性提取账余额。
综上所述，60岁的人、交了8年社保，想再一次性补交7年，难度是很大的。当然，因用人单位违规以及地区颁布补缴政策，是可以一次性补缴的。需要注意的是，社保当中，除了职工养老保险，医疗保险同等重要。一般情况下，职工退休时，医保缴费年限，男满25年~30年、女满20年~25年，退休之后可以终身享受医保待遇。医保缴费年限不足，可以一次性补缴，也可以继续逐月缴费。