职工养老保险中断，劳动者及劳动者所在的用人单位可以及时补缴。在补缴后，养老保险的缴费年限仍然会继续累计计算。如果劳动者没
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辞职后养老保险断交一个月，在新单位就业的，不能补缴，与新单位一起缴纳养老保险费；以灵活就业人员身份参保的，可以补缴，并且
社会养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后
员工被迫辞职经济补偿需依据工作年限，每满一年支付一月工资，最高12个月。不足一年按一年计，基数低于最低工资则按最低标准发。确保员工离职有合理经济保障。
非全日制与全日制用工的区别是，非全日制按小时计酬，可口头协议随时终止；全日制按日或月计酬，需签书面合同并依法解约。非全日制用工的法律规定主要体现在《中华人民共和
交了医保，职工医保卡由公司统一领取，个人参保需去社保中心或银行办理，新农合参保者在村委员会办理。办理后需等待2-3个月领卡。
公司未交社保，离职工资应在一个自然月内结算支付，不因未交社保而延迟。公司需按时支付离职员工工资。离职拖欠工资是明确的违法行为。
没有诊断证明保险公司能赔偿，但保险赔偿受阻，可通过其他医疗文件辅助申请，保险公司将综合评估情况灵活处理，诚信沟通是关键。在没有诊断证明的情况下，保险公司的理赔流
北京-北京
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