同时如果实习生在工作中发生意外，实习生仍然可以要求企业承担侵权责任，所以不管是企业要做好实习生用工的风险管理，还是实习生自己对自己的人身安全负责，购买实习生意外险都是很有必要的。
据北京市人力资源和社会保障局最新发布的《京市教育委员会等部门关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知》可知，从2024年2月1日起，职业学校实习学生可以按单险种参加工伤保险。这意味着实习单位需为实习生缴纳工伤保险费，而个人无需缴纳。这一政策的实施，也进一步强化了对实习生权益的保护。
公司企业能够为实习生提供的保险种类多样，包括但不限于工伤保险、人身意外伤害险、医疗保险等。工伤保险能够保障实习生在工作中受到伤害时的基本权益。而人身意外伤害险则提供更广泛的保障，涵盖了因意外事故导致的伤害。
除了法定的工伤保险，一些企业还会为实习生购买商业保险，如团体意外险和雇主责任险等，以提供更全面的保障。这些商业保险通常会根据实习生的具体岗位和工作性质来定制。
比如紫金财险承保推出的一款实习生专用保险，企业和个人都可以投保。这款实习意外险承保的被保险人为正在实习的全日制在校学生，适合中专，大专、本科类院校实习专用，实习期间必备。共有三个方案，每个方案保额有所不同：
保障内容及价格表：
特别约定：
1、本保险承保的被保险人为正在实习的全日制在校学生，年龄为16周岁（含）至30周岁（含）。
2、本保险合同，对于被保险人因从事高处作业发生的人身伤害，保险人不承担赔偿责任;按照中华人民共和国国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定，高处作业指在距坠落高度基准面2米或2米以上有可能坠落的高处进行的作业。
3、本保单意外伤害伤残赔付标准，保险人按《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为JR/T0083-2013，简称《伤残评定标准》）所列一至十级伤残对应给付比例乘以意外伤害保险金额给付伤残保险金，意外伤害伤残一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%。保险合同中其他条款与本特别约定存在不一致的，以本特别约定为准。
4、本保单所称医疗费，是指同一次保险事故中被保险人实际支出的、符合保单签发地社会基本医保报销标准的合理医疗费用。索赔时需提供县级或二级以上（含县级、二级）公立医疗机构出具的医疗证明及原始凭证。每人每次事故医疗免赔条件：200元后医保范围内90%赔付;意外医疗中因椎间盘膨出或突出造成的医疗费用，保险公司不承担赔偿责任。
5、保险仅承保《紫金职业分类表》中实习期间从事1-4类职业的被保险人，暂不接受4类以上职业投保本产品，因职业类别问题误投或错投本产品的，保险公司不承担赔付责任并全额退还保费，职业分类以紫金职业分类表为准。
公司给实习生买保险通常可以通过以下几种途径：
1、在线保险平台：
一些在线保险平台提供各种类型的保险产品，包括实习生意外险。公司负责人可以通过这些平台比较不同保险公司的产品和价格，并选择适合本司实习生需求的保险计划进行购买。
2、通过保险公司：
公司可以直接联系保险公司，购买适合实习生的保险产品。这种方式可以根据公司的需求定制保险计划，但需要自行进行保险理赔等后续服务。
3、通过保险公司中介：
公司可以通过保险中介机构，选择适合实习生的保险产品。这种方式可以提供较为全面的保险服务，但可能需要支付额外的中介费用。
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