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考研留学两手抓，想不上岸都难
第二外语选什么小语种吃香？
我知道对很多同学来说去美国留学只是一种手段，最终目的还是想要留在美国拿到绿卡。那么同学们对留美的最重要凭证——H1B了解多少呢，今天老师就给大家普及一下美国工作签证的基本知识。
我们就从上述H1B的定义来进行具体分析。
第二，想申请H1B必须是具有专业技能的外籍雇员。外籍这个意思很好理解，那么什么叫具备专业技能呢，又如何证明呢？
1、必须具备与美国学士学位（或等同的外国学位）或以上，同时也必须高于该行业的平均学历水平，比如律师或者教授等职位，硕士甚至博士的学位水平都是必须的。
强调一下，千万要慎重地选择职业，这会影响你是否具备H1B申请资格。举个例子在今年三月底美国移民局发布的一项备忘录中提到，程序员不具备申请H1B的资格。消息一出吓了很多人一条，毕竟很多不远万里赴美学习的孩子都选了CS作为自己的专业并打算以此申请工作签证最终留在美国，移民局这么做是不打算给程序员活路了吗？
其实并非如此。美国移民局对各项职业是有明确的职业代码的。程序员在美国的概念里是computerprogrammer代码为15-1131这项工作并不需要学士学位就可以参加相应也不具备申请H1B资格。而我们的CS毕业生今后从事的职业在美国人的概念里是Softwareeveloper或者Softwareengineer代码15-1132，完全可以申请H1B。但是如果你自己都没搞明白自己是程序猿还是工程师，结局也就不言而喻了。
3、如果你属于美国认可的特殊人才，比如拿过诺贝尔，奥运会奖牌，奥斯卡等行业顶级奖项的话，是符合申请标准的。
第三、H1B的申请必须又美国雇主公司帮你申请，请注意并不是所有的美国公司都具备帮助员工申请H1B的资格。这些雇主必须先向美国劳工部提交ETA-9035表格，劳工部审核备注之后才能获得雇佣外籍员工资格，向移民局提交I-129表格。因此学生们在毕业后的工作选择上还是要多做一些准备和调查。
第四、H1B作为一种工作签证，只是代表你的合法身份，并不影响你和雇主公司的雇佣关系，公司愿意帮你申请是因为你足够优秀，并不意味着你额外欠了公司什么东西，如果你面临新的工作机会想要跳槽，那想跳就跳好了H1B的雇佣关系是可以转到新公司的并不受到影响。
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