导语：如何才能写好一篇报销管理制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
1.1公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。
1.2员工出差应填写出差“申请单”（见附表1），并按规定程度报批后，到财务部门预借差旅费。
2、员工差旅费报销标准。
2.2出差地点区分为1类区，2类区，港澳台地区三种，即：
二类区：特区、上海、北京、广州等地；
一类区：除二类区以外的地区。
2.3出差住宿费报销标准：（元/人/天）
职务一类区二类区港澳台地区
一般人员首日10080首日150120总经理批准
主管、工程师级首日150130首日220170400HKD
部门经理级首日250200首日300250500HKD
公司副总经理级250300600HKD
2.4出差补助标准
2.4.1员工短途出差视同出勤，不再享受出差补贴。（深圳市外的
短途出差，可享受15元/人/餐的伙食补贴）。
2.4.2长途出差补助标准：（元/人/天）
一般人员3040100HKD
主管、工程师级4050100HKD
部门经理级6080150HKD
公司副总经理级100150200HKD
2.5员工出差交通报销标准
2.5.1员工出差乘坐交通工具：公司副总经理及以上领导可乘坐飞机、软卧、轮船二等舱；部门经理级：可乘坐飞机、软卧、硬卧、轮船三等舱，乘坐飞机需报总经理批准、乘坐软卧仅限正职；其余员工乘坐火车硬卧、轮船四等舱、乘坐飞机需报总经理批准。
2.5.2员工长途出差交通费，经理级（含）以上人员的陆路交通费可实报实销；经理级以下人员原则上不得随意乘坐出租车，如有特殊情况需乘坐出租车时，需经总经理批准后，方可报销。
2.5.3员工在本市内出差，只报销公交车票公交车票除二人及以上同行外均不得连号。无特殊情况，不得报销出租车票。
3、员工差旅费报销规定：
3.1住宿费，交通费按规定标准执行，超标自付（如有特殊情况需总经理批准方可报销），节约归已。
3.3通讯费以邮局凭证报销。
3.4交际费用由领导核定并填写客餐报销单，经总经理批准方可报销。
3.5短途出差不享受住宿补助。
3.6出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。
3.8超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据，财务部门不予报销。
3.9财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。
4、员工探亲路费的规定
员工探亲费不予报销，采取补贴包干的办法执行。补贴标准详见《员工春节探亲休假管理规定》。
5、财务部门要加强对备用金和预付款项的管理和监督。
5.1公司员工因公借款，必须办理借款申请单。会计根据内容填写
齐全，完整的借款申请单，编制会计凭证，会计、出纳、收款人必须在付款凭证上签字。
5.2公司预付款项，必须根据合同或协议办理付款申请单，经财务审核并报总经理审签后办理付款；付款手续不齐备的，会计不得编制付款凭证，也不得付款。
5.3备用金和预付款的使用，必须依照下列规定：
5.3.1具有规定的用途，期限及限额；
5.3.2在规定的期限内凭费用支出单据到财务部门报销；用现金或支票进行零星采购的七天内报销；通过银行汇款进行预付款的二十天内报销。
5.3.3以上各项支出，原则上前款不清，后款不借。
5.3.4对违反规定用途和不符合开支标准的支出，财务不予报销。
6、原始凭证的审核
各项报销的原始凭证，经各部门经理审签后，报财务审查其合法性并送公司总经理批准。
7、原始凭证应具备的内容：
7.1凭证名称；
7.2填制凭证的日期；
7.3填制凭证单位的名称或填制人的姓名；
7.4经办人的签名或盖单；
7.5接受凭证的单位名称；
7.6经济业务的内容；
7.7数量、单价和金额；
7.8各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖单；对外开出的原始凭证，必须加盖单位公章，其中办理收款业务的要加盖本单位财务专用单。
8、对原始凭证的技术性要求：
8.1凡填有大小写金额的原始凭证，大写与小写必须相符。
8.2购买实物的原始凭证，必须有手续完备的验收证明。需入库的物资，必须填写出入库验收单，由实物保管人员按计划或合同验收后，在验收单上填写实收数额并签章。不需入库的物资，除经办人在凭证上签章外，必须交给实物保管人员或使用人员进行验收，并在凭证上签章。
8.3支付款项的原始凭证，必须有收款单位或个人的收款证明以及签字，有审批人签字，并有付款的依据。8.4职工因公出差借款的借据，必须附在记账凭证上。收回款项时应另开收据，不得退还原借款借据。
8.5预付性汇款，由经办人填制付款申请单，作为原始凭证，不得以汇款回单代替。
8.6属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委托他人代领的，由代领人签名；由一人代领多人的，须逐个签章，不得通栏划大括号签一个章。
8.7自制原始凭证应设计科学、格式规范、计算清楚。如计提折旧、职工福利基金等，要列名称、计提基数、提取率、提取额等。分配工资及费用时，要列分配标准、分配率、分配额。
8.8凡凭证内容不全、字迹模糊不清、与经济业务本身内容不符者，应予退回或重新补正。
9、记账凭证的内容及填制要求：
9.1凭证日期：一般应按实际受理经济业务的日期填列。
9.2凭证编号：应按月编制自然数列顺序。
9.3凭证摘要：应简明扼要，真实反映经济业务的内容，不得含混不清，过于简略。
9.4会计科目：应按有关规定设置。
9.5凭证金额：必须与原始凭证相符。
9.6所附原始凭证张数，要与原始凭证相符。
9.8会计人员填制记账凭证时，必须附有内容完备的原始凭证。
10、本制度所指的由总经理批准的事项，如因总经理出差期间，均由董事长审批。
第一条为了规范公司财务会计行为，更好地发挥财务监督职能，达到强化内部财务管理，加强成本费用控制，保证资金合理使用的目的，让各项成本费用开支在预算范围内做到必要、合理、节约、有效，使财务会计工作更好地服务于公司管理，依据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门和全体员工。
第三条发生各类费用、支出事项，应当及时办理会计手续，取得或填制真实、合法、完整的原始凭证，并及时送交财务部。
第二章费用报销、支出审批人员和审批权限
第四条公司总经理为公司各类费用、支出事项的有权审批人。各部门在预算范围内的费用、支出事项须由经办人员报总经理批准后才能办理或执行。超过部门预算范围内的费用、支出，财务部门有权拒绝办理，且超出部份的费用由支费个人自理。
第三章费用报销、支出审批程序
第五条经济合同付款审批程序。
签定经济合同的部门应按照合同约定的付款方式和付款时限，分月向财务部报送预算，并由分管业务负责人和财务负责人审查，总经理批准后，财务部安排资金，有计划分步骤地支付各类经济合同款项。
（二）将业务部门和主管副总核准同意支付的“公司合同付款申请书”送财务部审核，财务部应对照合同资料审核后签署同意付款意见，然后将上述文件
连同对方出具的本次付款的有效正式发票一并报总经理审批；
第六条日常费用的报销审批程序及有关规定。
各部门按核定的年度预算分解报月预算，经审核后所发生的各项费用应在预算内控制使用。
一、审批程序
（一）部门确认——费用报销时，各部门按规定的格式粘贴原始凭证并选择填写“费用报销单”或“差旅费报销单”等，在报销业务招待费时还应同时填写“业务招待费说明表”，由部门负责人对费用发生的真实性确认签字后送财务部；
（二）财务部初审——重点审核在预算范围内开支的票据的合法性、有效性和核准报销金额的准确性，并签字确认；
（三）公司领导审批——财务部将初审合格的原始凭证送总经理审核批准；
二、有关规定
（一）费用发生时，应取得合法、有效的原始凭证作为报销依据；
2、规定税务监章的定额发票要同时加盖使用单位财务专用章或发票专用章，白条和无财政监章的收据不作为报销依据，否则财务初审时即剔除。
（二）原则上当月发生的费用当月在预算内报销，当月未及时报销或确因客观情况未及时在当月内报销的费用，必须在次月初起的三个工作日内完成报销手续，否则不纳入当月预算处理。
（三）员工因公借款且在借款期发生费用报销时应先冲借款，直至冲完借款为止。
第七条工资费用的审批程序。
（二）财务部将复核无误的工资表送总经理审核；
（三）根据核准发放的工资额拨款到银行开设的工资专户。
第八条员工个人因公借款审批程序
（一）借款人填制借款申请单，参照第六条的费用报销审批程序进行审批；
（二）借款申请单送财务部经理复核。如果借款人的以前欠款已清偿完毕，准予借款，坚持“前不清，后不借”。
（三）财务部记帐人员记帐，出纳人员根据借款人签收的记帐凭证和经核准的借款申请单支款；
（四）因公出差的借款人，在返回公司后的5日内报帐并结清余款；其他借款人在业务完毕后的三日内了清借款。
第四章具体费用报销细则
第九条业务招待费报销规定
规定标准：公司总经理业务招待费每月不超过8000元，公司副总经理业务招待费每月不超过3000元，技术总监、部门经理业务招待费为每月不超过1000元，全部招待费凭票报销。
要求：
（一）在预算范围内的业务应酬活动应本着节约、实事求是的原则进行，各部门有列支权，无随意开支权。经公司审定的各部门业务招待费的开支额度按部门归属总经理统一掌握、统一审批。根据工作需要确需超支的，应先报总经理批准，总经理超支时应先报董事长批准。
（二）各部门正、副经理有业务招待费使用资格，其他人员一律不得随意发生业务招待费。各部门在发生业务招待事项时须严格按批准的限额标准执行，并须事前向总经理请示，说明理由，经批准后方可办理，具体执行中以总经理在报销凭证上签字批准为准。
（三）在业务发生后一周内应填写“业务招待费说明表”，注明被请客户名称、人数，事由及应酬方式、金额等，并填写“费用报销支款单”附上相应发票，按照第六条日常费用报销程序的要求进行报销。“业务招待费说明表”，统一由财务部存档，仅供内部审查不对外使用。
（四）公司财务部对各部门的业务招待费开支实施适时控制，并建立预警制度，对费用的不正常执行予以适时警告，对超预算开支适时予以终止执行。财务部就各部门业务招待费开支状况按季度向公司办公会通报，以形成互相督促，鼓励节约的风气。
第十条通讯费报销规定
公司手机费用是公司为从事经营管理及业务活动中必须采取通讯等手段开展业务的职员提供的工作支持。公司各部门享受话费补贴的职员必须经部门领导确定并报总经理批准后方可发放该补贴。
（一）在各部门预算范围内享受公司手机费补贴的员工，必须做到平时8：00—23：00开机，节假日9：00—22：00开机。
（二）公司总经理：手机费每月定额600元（凭票报销）。
（三）公司副总经理、技术总监：手机费每月定额500元（凭票报销）。
（四）部门经理及公司核定的市场及市场服务保障岗位人员手机费每月定额200元（凭票报销）。
（五）公司主要负责对外工作联系的管理人员手机费每月定额100元（凭票报销）。
（六）公司其他职员（不含试用期）：手机费每月定额50元（凭票报销）。
（七）凡在公司报销手机费的员工出差，不再报销异地长话费。出差超过15天者，根据实际情况经部门负责人同意并报总经理审批同意后可报销超定额部分。
（八）公司各部门确因业务需要，致使部份职员手机费用超标时，由使用人以书面形式详细说明事由，经部门负责人核准并报总经理批准后，可在该部门当月手机预算费用内调剂报销，但不得超过部门该项预算总额。
第十一条差旅费报销规定
凡出差须经总经理批准，差旅费的使用在各部门预算范围内开支。
（二）部门经理级及以上干部乘坐飞机须经批准。
（三）部门级以下员工出差，乘坐汽车、火车或轮船在24小时内能到达出差目的地的，原则上乘坐上述交通工具。超过24小时或有特殊原因经公司领导批准后可乘坐飞机。
（四）差旅费报销额度如下：
（1）总经理出差住宿标准不作限制。副总经理、技术总监出差住宿标准不超过300元/天。因公发生费用实报实销。
（2）部门经理级出差，每日住宿费标准不超过200元，交通费本着节约原则实报实销，出差补贴每天50元，在外发生的业务招待费需填写“业务招待费说明表”，按照第六条日常费用报销程序的要求报销。
（3）部门经理级以下干部出差，每日住宿标准不超过150元，每日交通费及伙食补贴50元，不再报销市内交通费。如发生招待费用需事先征得部门负责人同意，报销时需填写“业务招待费说明表”，金额超过500元者报总经理审批。
（五）市内交通费一般情况不予报销，若遇特殊情况乘坐出租车需事先征得部门经理同意事后方可报销出租车费。各部门的市内交通费按月实行总额控制，各部门每月定额200元。
市场人员可凭票报销月票，每月定额50元/人。
第十二条办公费用报销规定
（一）办公用品费用包括文件夹、笔等办公文具，总经费按每人每月10元计算，由办公室统一购买，按需领取。
（二）纸张、磁盘、墨盒等计算机复印机耗材，其他办公设备的维修、保养费用等，总经费按每人每月15元计算。
（三）办公用品中的低值易耗品由专人负责保管、领用、登记，并建立相应的实物台帐，
（四）公司对外的邮寄、传真由办公室统一指定专人办理，在各部门办公费用预算内支出。
（五）各部门购买的专业书籍资料必须在办公室指定的专管员处办理入库登记手续后凭“资料入库单”方可报销。
（六）所购办公用品由办公室统一保管，定期核对，作到帐帐、帐实相符。
第十三条公司办公场地所发生的租赁费、水电费、维修费、清洁费、绿化费、消防费等由公司办公室统一管理，办公室按合同、协议据实报销。
第十四条汽车使用费：实行按规定标准包干使用的原则。
规定标准：总经理2000元/月；副总经理、技术总监、部门负责人1000元/月。
（一）汽车包干使用费含汽油费、停车费、洗车费、过路费、保险费、修理费。
（二）汽车包干使用费的报销，原则上当月发生当月报销，按照第六条日常费用报销程序的要求办理。
第一条为有效保护高等学校知识产权，鼓励广大教职员工和学生发明创造和智力创作的积极性，发挥高等学校的智力优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国家举办的高等学校、高等学校所属教学科研机构和企业事业单位（以下简称“所属单位”）。社会力量举办的高等学校及其他教育机构参照适用本规定。
第三条本规定所称的知识产权包括：
（一）专利权、商标权；
（二）技术秘密和商业秘密；
（三）著作权及其邻接权；
（四）高等学校的校标和各种服务标记；
（五）依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由高等学校享有或持有的其它知识产权。
第二章任务和职责
第四条高等学校知识产权保护工作的任务是：
（一）贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定高等学校知识产权保护工作的方针、政策和规划；
（二）宣传、普及知识产权法律知识，增强高等学校知识产权保护意识和能力；
（三）进一步完善高等学校知识产权管理制度，切实加强高等学校知识产权保护工作；
（四）积极促进和规范管理高等学校科学技术成果及其他智力成果的开发、使用、转让和科技产业的发展。
第五条国务院教育行政部门和各省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门，在其职责范围内，负责对全国或本行政区域的高等学校知识产权工作进行领导和宏观管理，全面规划、推动、指导和监督高等学校知识产权保护工作的开展。
第六条各高等学校在知识产权保护工作中应当履行的职责是：
（一）结合本校的实际情况，制定知识产权工作的具体规划和保护规定；
（二）加强对知识产权保护工作的组织和领导，完善本校知识产权保护制度，加强本校知识产权工作机构和队伍建设；
（三）组织知识产权法律、法规的教育和培训，开展知识产权课程教学和研究工作；
（四）组织开展本校知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估和管理工作；
（五）组织签订、审核本校知识产权的开发、使用和转让合同；
（六）协调解决本校内部有关知识产权的争议和纠纷；
（七）对在科技开发、技术转移以及知识产权保护工作中有突出贡献人员予以奖励；
（八）组织开展本校有关知识产权保护工作的国际交流与合作；
（九）其他在知识产权保护工作中应当履行的职责。
第三章知识产权归属
第七条高等学校对以下标识依法享有专用权：
（一）以高等学校名义申请注册的商标；
（二）校标；
（三）高等学校的其他服务性标记。
第八条执行本校及其所属单位任务，或主要利用本校及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造或者其他技术成果，是高等学校职务发明创造或职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于高等学校。专利权被依法授予后由高等学校持有。职务技术成果的使用权、转让权由高等学校享有。
第九条由高等学校主持、代表高等学校意志创作、并由高等学校承担责任的作品为高等学校法人作品，其著作权由高等学校享有。
为完成高等学校的工作任务所创作的作品是职务作品，除第十条规定情况外，著作权由完成者享有。高等学校在其业务范围内对职务作品享有优先使用权。作品完成二年内，未经高等学校同意，作者不得许可第三人以与高等学校相同的方式使用该作品。
第十条主要利用高等学校的物质技术条件创作，并由高等学校承担责任的工程设计、产品设计图纸、计算机软件、地图等职务作品以及法律、行政法规规定的或者合同约定著作权由高等学校享有的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由高等学校享有。
第十一条在执行高等学校科研等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术秘密属于高等学校所有。
第十二条高等学校派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员，对其在校己进行的研究，而在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权，应当与派遣的高等学校签订协议，确定其发明创造及其他知识产权的归属。
第十三条在高等学校学习、进修或者开展合作项目研究的学生、研究人员，在校期间参与导师承担的本校研究课题或者承担学校安排的任务所完成的发明创造及其他技术成果，除另有协议外，应当归高等学校享有或持有。进入博士后流动站的人员，在进站前应就知识产权问题与流动站签订专门协议。
第十四条高等学校的离休、退休、停薪留职、调离以及被辞退的人员，在离开高等学校一年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或技术成果，由高等学校享有或持有。
第十五条职务发明创造或职务技术成果，以及职务作品的完成人依法享有在有关技术文件和作品上署名及获得奖励和报酬的权利。
第四章知识产权管理机构
第十七条高等学校科研管理机构负责本校科研项目的立项、成果和档案管理。
课题组或课题研究人员在科研工作过程中，应当做好技术资料的记录和保管工作。科研项目完成后，课题负责人应当将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理后交本校科研管理机构归档。
第十九条高等学校应当规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。
高等学校及其所属单位与国内外单位或者个人合作进行科学研究和技术开发，对外进行知识产权转让或者许可使用，应当依法签订书面合同，明确知识产权的归属以及相应的权利、义务等内容。
高等学校的知识产权管理机构负责对高等学校及其所属单位签订的知识产权合同进行审核和管理。
第二十条高等学校所属单位对外进行知识产权转让或者许可使用前，应当经学校知识产权管理机构审查，并报学校批准。
第二十一条高等学校的教职员工和学生凡申请非职务专利，登记非职务计算机软件的，以及进行非职务专利、非职务技术成果以及非职务作品转让和许可的，应当向本校知识产权管理机构申报，接受审核。对于符合非职务条件的，学校应出具相应证明。
第二十二条高等学校要加强科技保密管理。高等学校的教职员工和学生，在开展国内外学术交流与合作过程中，对属于本校保密的信息和技术，要按照国家和本校的有关规定严格保密。
高等学校对在国内外科技展览会参展的项目应当加强审核和管理、做好科技保密管理工作。
第二十三条高等学校应当重视开展知识产权的资产评估工作，加强对知识产权资产评估的组织和管理。
高等学校对外进行知识产权转让、许可使用、作价投资入股或者作为对校办科技产业的投入，应当对知识产权进行资产评估。
第二十四条高等学校可根据情况逐步实行知识产权保证书制度，与有关教职员工和学生签订保护本校知识产权的保证书，明确保护本校知识产权的义务。
第五章奖酬与扶持
第二十五条高等学校应当依法保护职务发明创造、职务技术成果、高等学校法人作品及职务作品的研究、创作人员的合法权益，对在知识产权的产生、发展，科技成果产业化方面作出突出贡献的人员，按照国家的有关规定给予奖励。
第二十六条高等学校将其知识产权或职务发明创造、职务技术成果转让给他人或许可他人使用的，应当从转让或许可使用所取得的净收入中，提取不低于20％的比例，对完成该项职务发明创造、职务技术成果及其转化作出重要贡献的人员给予奖励。为促进科技成果产业化，对经学校许可，由职务发明创造、职务技术成果完成人进行产业化的，可以从转化收入中提取不低于30％的比例给予奖酬。
第二十七条高等学校及其所属单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后，高等学校应当连续三至五年从实施该项科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，对完成该项科技成果及其产业化作出重要贡献的人员给予奖酬。
第二十八条高等学校应当根据实际情况，采取有效措施，对知识产权的保护、管理工作提供必要的条件保障。高等学校应拨出专款或从技术实施收益中提取一定比例，设立知识产权专项基金，用于支持补贴专利申请，维持和知识产权保护方面的有关费用。对知识产权保护与管理做出突出贡献的单位和个人，高等学校应给予奖励，并作为工作业绩和职称评聘的重要参考。
第六章法律责任
第二十九条剽窃、窃取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等学校及其教职员工和学生依法享有或持有的知识产权的，高等学校有处理权的，应责令其改正，并对直接责任人给予相应的处分；对无处理权的，应提请并协助有关行政部门依法作出处理。构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
第三十条在高等学校教学、科研、创作以及成果的申报、评审、鉴定、产业化活动中，采取欺骗手段，获得优惠待遇或者奖励的，高等学校应当责令改正，退还非法所得，取消其获得的优惠待遇和奖励。
为了进一步贯彻、落实《义务教育法》，普及九年义务教育，建立健全“控辍保学”工作长效机制，实施依法治教，确保我校教育教学工作的顺利开展，特制定如下制度：
XX小学校“控辍保学”工作管理制度
1、全校教师必须认真学习，深入贯彻《义务教育法》，理解普及九年义务教育的重要性和必要性，严格依法治校，依法治学。按照普及九年义务教育的具体要求做好
“控辍保学”各项工作的落实，进一步形成学校、家庭、社会相结合的防辍体系，坚持依法控辍，确保九年义务教育工作的顺利实施。
2、认真学习贯彻《义务教育法》和《未成年人保护法》，坚持面向全体学生实施素质教育，减轻学生过重的课业负担，抓好后进生的思想教育，坚持不让一个学生掉队。严禁体罚和变相体罚学生，保证学生身心健康发展。
3、建立健全学生学籍管理档案。每学期初班主任应及时、完整填写义务教育学生学籍卡，并整理完整交教务处；期末班主任应按要求及时整理，完整填写学生的学籍卡，及时交教务处教务员存档。
4、健全任课教师上课点名制度，发现学生无故缺课应及时报告班主任，班主任每天均必须掌握学生出勤情况。对缺课的学生要及时
5、学生因事、因病一天，应向班主任请假，三天以上（含三天），应由家长向学校教务处提出书面请假，因病应附上相应的医院证明。
6、学生因病（有区级以上医院证明）或其它特殊情况（须有家长单位证明）无法坚持学习者，由家长向学校提出书面申请，经学校审核，报区教育局教育股批准，发给休学证明，方可正式休学。
7、班主任是巩固学额工作的第一责任人，各任课教师应积极配合班主任做好“控辍保学”工作。学生转学，所在班级班主任必须负责指导、督促家长及时办理转学手续，手续齐全方可让学生转学。
8、强化师德建设，教育教师带着感情做好每一名学生，特别是后进生的工作，不得对学生挖苦、讽刺，严禁对学生进行体罚或变相休罚，抓好后进生、贫困生、残疾生的转化和帮扶工作。
9、减轻学生的课业负担，禁止对学生施加课业压力，经常检查学生的作业量及处理情况，发现问题及时解决，对一贯加大作业量而屡禁不止的教师予以严肃处理。
10、严禁乱订资料，乱收费，如发现擅自订购资料或收费的教师，勒令其给学生退款，并且后果自负。
11、学生无故不到校，班主任要及时家访，学生或家长有辍学意向时，班主任、校领导要向家长宣传义教法规，劝其子女复学。
12、学生或家长不听劝阻而辍学时，学校要及时上报办事处按规定处罚。
14、由学校教导处负责，各班班主任把关，严格学籍管理，确保无辍学现象。
第一条为促进经济发展，解决企业和自然人融资担保困难，根据《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称信用担保，是指依法登记注册的信用担保专门机构与债权人（包括银行等金融机构）约定，当被担保人不履行或不完全履行主合同约定债务时，由担保机构承担约定责任的行为。
第三条新余市中小企业信用担保中心（以下简称市担保中心）负责本市中小企业、自然人和个体工商户信用担保工作。
第四条市担保中心实行企业化管理，自收自支，以其全部的法人财产依法自主经营，自负盈亏，独立承担民事责任。
市担保中心属非金融机构，不得从事金融业务。
第五条市担保中心以安全性、合法性、社会性为基本准则，坚持政府扶持与市场化操作相结合、支持发展与防范风险相结合、开展担保与提高信用相结合的原则开展担保业务。
鼓励、支持社会资本参股、控股市担保中心。
第六条市担保中心实行会员制。
第七条市担保中心在市中小企业信用担保监督管理委员会的指导下，选择有积极性和资信好的商业银行作为开办企业和自然人、个体工商户信用担保业务的协作银行。
担保机构与协作银行应签订协作合同，明确担保责任形式、担保资金的放大倍数、责任分担比例、资信评估标准等内容。协作合同应报市国资委和同级人民银行、银监局备案。
第二章担保资金
㈠市本级财政预算编列的资金；
㈢社会募集的资金；
㈣会费（风险保证金）或认股；
㈤国内外捐赠；
第九条市财政拨付及其他方式形成的担保资金只限于存入协作银行，实行专户管理，不得用于投资和贷款，但可以按国家规定购买国库券、国债、信托产品。
非货币形态的担保资产按国家有关规定进行管理。
第十条对担保资金、负债、收益、费用等项目实行规范管理。担保资金所得收益包括担保费收入和各项存款利息收入，可以用于以下方面：
㈠业务费用；
㈡管理费用；
㈢提取准备金；
㈣购买国库券、国债和本市信托产品；
㈤委托贷款；
㈥其他。
第三章组织管理
㈠审议批准市担保中心章程、市担保中心会员章程和担保资金运作实施细则；
㈡审议批准市担保中心的经营方针和发展计划；
㈢聘任或解聘市担保中心主任，根据主任的提名，聘任或解聘中心副主任、财务负责人；
㈣监督规范担保资金的运作行为；
㈤审议批准市担保中心年度财务预算方案和决算方案；
㈥对市担保中心坏账核销和增加或减少资金规模作出决议；
㈦办理市担保中心资产转让的审批和财产权转让手续；
㈧对中心合并、分立、变更、解散和清算等事项作出决议。
第十二条市担保中心实行企业化管理，少数确需的专业人员实行聘任制。
第十三条市担保中心在监管会领导下开展担保业务工作，其主要职责：
㈠决定市担保中心的经营计划和投资方案；
㈡组织实施监管会的决议；
㈢负责担保业务的经营管理；
㈣制定市担保中心章程、市担保中心会员章程和担保资金运作实施细则，并报监管会批准实施；
㈤对申请担保的企业和自然人进行资格审查；
㈥受理担保申请，并按规定审批担保；
㈦向国家和省中小企业信用担保机构申请再担保；
㈧负责保后跟踪检查以及担保债务的代偿与追偿；
㈨制定并执行内部的规章制度；
㈩定期向监管会报告担保业务运行情况及财务收支状况。
第十四条市担保中心实行主任负责制。主任作为市担保中心的法定代表人行使以下职权：
㈠全面负责市担保中心的日常行政和业务经营活动；
㈡向监管会提出市担保中心的发展规划、年度经营计划、财务预决算、盈亏处置方案，经批准后组织实施；
㈢提请聘任或解聘中心副主任、财务负责人；
㈣聘任或解聘除应由市监管会聘任或解聘以外的负责管理人员；
㈤聘请有资格、有经验的律师和注册会计师担任法律和财务顾问；
㈥监管会授予的其他职权。
第四章会员
第十五条承认并遵守担保中心会员章程的各类所有制企业、自然人、个体工商户及其它经济组织可以申请成为市担保中心会员。其入会条件：
㈠自然人、个体工商户必须依法经营、诚实守信，具有独立承担民事行为的能力；
㈡企业必须登记注册，具有独立法人资格；
㈢企业有好的领导班子、较高的经营管理水平、较好的经济效益；
㈣企业依法经营、连续二年以上无重大经济、民事纠纷，有真实性、有效性、合法性的财务状况审计报告；
㈤企业在协作银行开立基本账户；
㈥企业具有履行合同、协议的能力；
㈦按会员章程规定认缴入会费；
㈧会员章程要求具备的其他条件。
第十六条会员入会期限不得低于二年。会员要求退会的，可按会员章程规定办理手续。
第五章担保业务
第十七条担保对象原则上为市担保中心会员，特殊对象由市担保中心视情确定。
第十八条申请担保的企业和自然人必须具备以下条件：
㈢重合同、守信用、有较高的资信等级；
㈣被担保项目符合国家产业政策，有较好的经济效益；
㈤具有规定比例的自有资金，有较好的财务核算基础；
㈥在协作银行开立基本账户；
㈦市担保中心认为必备的其他条件；
第十九条担保种类包括：
㈠短期流动资金贷款担保；
㈡项目贷款担保；
㈢技术改造、技术创新贷款担保；
㈣个人创业、消费贷款担保；
㈤票据业务担保、履约保函、债务担保。
第二十条协作银行按照协议比例审查、配备贷款额度。
第二十一条担保方式包括一般保证责任和连带保证责任两种，具体方式由市担保中心与协作银行、被担保人协商确定。
第二十二条担保范围包括全额担保和部分担保。
第二十三条市担保中心按照下列程序办理担保业务：
㈠担保申请：被担保人向协作银行申请贷款，协作银行要求担保的，经银行签署意见后，向市担保中心提出担保申请，同时出具其他必要文件；
㈡担保审核：市担保中心受理被担保人担保申请后，在对其进行资信评估的基础上，对担保项目的真实性、有效性、合法性、安全性、盈利性等情况进行核实和审查；
㈢担保审批：担保审核通过后，市担保中心按审保分离制度和权限审批担保项目；
㈣签订合同：被担保人与协作银行签订主合同的同时，市担保中心与协作银行签订担保合同，并与被担保人签订反担保合同；
㈤发放贷款：担保合同签订以后，协作银行对被担保人正式办理贷款审批发放手续，被担保人按主合同约定使用贷款。同时，协作银行向市担保中心送交放款通知。
第二十四条市担保中心为被担保人提供担保，被担保人应向市担保中心支付担保费。担保费由市担保中心视企业项目风险等级不同，相应按担保贷款额的1%—2%（1年期限）向被担保人收取。
第二十五条市担保中心根据担保种类的范围及风险情况，向省中小企业信用担保机构申请再担保。
第六章担保赔付与责任
第二十六条当贷款到期时，由协作银行组织催收与追偿。
被担保人不履行或不完全履行主合同约定债务，债权人提出履行担保协议时，同时应提出《事故报告书》，经市担保中心调查核实后，由市担保中心依约承担代偿责任。
第二十七条市担保中心履行代偿义务后，依法享有追偿权，行使如下追偿措施：
㈠市担保中心帮助债务人制定还款计划，尽快收回代偿款；
㈡依法处置反担保物；
㈢依法提讼。
第二十八条有下列情形之一的，市担保中心不承担担保责任：
㈠协作银行与被担保人协议变更主合同未经市担保中心书面同意的；
㈡协作银行允许被担保人转让债务未经市担保中心书面同意的；
㈢法律、法规规定的其他情况。
第七章风险防范与控制
第二十九条市担保中心应建立健全严格的担保操作管理责任制，从内部控制风险。开展担保业务应确保资金安全运营，控制减少损失，将当年代偿总额控制在资本金的3%以内。超过控制界限，必须及时采取有效措施。
担保资金与担保贷款的放大比例一般控制在10倍以内，具体倍数由担保中心和协作银行协商，并报市国资委和有关部门审定后签订协作合同。
第三十条市担保中心在与协作银行签订担保合同时，对担保资金实际损失，应按协作合同约定分担。
第三十一条实施反担保措施。被担保人在向市担保中心申请担保时，应当以其合法、有效的资产作抵押或质押担保，按合同额提供等额的反担保。对从事有市场发展前景项目的企业或自然人，市担保中心可在调查其信用状况的基础上视情提供信用担保，并免除其提供反担保。
第三十二条建立风险准备金制度。市担保中心根据业务开展情况，逐步从经营收入中按一定比例提取风险准备金，分别用于冲抵担保发生的经营亏损、代偿支出和弥补担保呆账损失。
风险准备金的具体计提比例由监管会确定。
教学管理是学校开展教学工作的重要环节，在教学管理中，如何切实提高教学管理效果是学校管理的重大课题。随着新课改的提出，对于教学模式、教学方法都有了新的评价标准，促进教学管理水平的提升应在此基础上进行创新和改革，结合学校实际情况，以精细化管理手段促进教学管理的顺利实施，围绕课堂教学和学生学习实际情况开展教学管理工作，在这一过程中，要深刻认识到人文关怀的重要性，用人本思想提升管理效果，实事求是、与时俱进，从而实现高中教学管理的跨越与发展。
二、课改――教学管理的破冰机
教学作为学校的工作中心，是学校管理的基础，教学管理涉及的范围大，内容繁杂，在教学管理中，要以最有效的手段开展管理工作。如何全面贯彻素质教育中心思想，切实提高教学质量是教学管理实施面临的主要困境。在教学发展过程中，大力推进课程教学改革成为打破教学管理僵局的破冰机。
课堂教学是教学的主要形式，是课改实施的舞台，要进行课堂教学改革，需从实际出发，结合自身特色开展课堂教学。在教学过程中，要以学生为主体，学生是知识的接受者，教师是学生掌握知识的引导者，教师应当对学生的思想进行合理的引导，激发学生学习兴趣，以探究式、体验式的教学方法促进学生对知识的吸收，使学生自主参与到教学过程中来。
在实际教学过程中，可以通过以下途径促进课改的实施：
2.1以教材为基础，构建全面、立体的教学模式
教学内容要以教材为中心，确定目标任务，对教学计划进行合理、周密的安排，将教学任务落实到各班各组，充分发挥学生的主体作用，集思广益，拓展学生思维，通过网络多媒体等信息技术进行情境模拟，使课堂教学呈现多元化、趣味化的特点，鼓励学生积极参与，开展师生互动，以教材为基础，构建以学生为主体的全面、立体的教学模式，切实提升课堂教学效果，促进教学管理的实施。
2.2明确教学目标，开展合作交流，促进课堂教学模式改革
在教学实施中，教师要了解课程重点、难点内容，明确教学要求和教学目标，围绕教学目标展开教学工作。可以通过分组的方式进行教学管理，先对各组分别布置学习任务，然后通过组内讨论的方式形成教学成果，鼓励对其进行分析讲解，通过对各组情况的实际掌握，开展分析和交流活动，达到展示和交流的目的，将教师与学生置于同一平面，使学生成为教学活动的参与者而不仅仅是被动接受，通过实际行动促进课堂教学模式的改革，为教学管理奠定良好的改革基础。
三、校本研修――学校管理的重中之重
教师队伍的整体水平是教学水准的主要表现方式，目前我国学校普遍出现教师高龄化的特点，学科比例严重失调，在偏远地区，由于教学设施落后、教学资源匮乏，教师基础学历普遍偏低，专业发展停滞，无法达到改革教学管理的基础要求。
要以课改为基础，推进教学管理实施，必须从学校实际出发，利用多种手段开展校本研修工作，其具体措施包括：
3.1开展课题研究，为课改提供理论支持。
3.2鼓励集体备课，通过讨论、交流的方式提出和解决教学问题，促进教师教学水平的提升。
3.3开展培训交流活动，对教师进修、师资培训，加强管理，创造有利条件，引领教师深化学习，提升教师队伍的整体水准。
四、精细化管理――高效管理的核心
实施精细化管理有利于促进学校发展，推进教学工作，是实现教学管理高效化的核心思想。
4.1用实际行动推进教学管理精细化，学校领导及教学管理人员要树立服务教师、服务学生的思想，热情周到，严密细致地为师生服务；端正管理态度，戒骄戒躁，坚决杜绝不良风气，以求真务实的态度、认真负责地开展教学管理工作。
五、人文关怀――管理效果大幅度增强
人文关怀是对人思想与价值的尊重与认同，在教学管理中融入人文关怀思想，可以有效的弥补制度条例的不足，促进教学理念和教学思想的发展，大幅提高教学管理效果。
533000广西百色市右江区人民医院
摘要目的：观察消旋卡多曲治疗婴幼儿轮状病毒肠炎的临床疗效。方法：将122例轮状病毒肠炎随机分为观察组60例和对照组62例，观察组在对照组治疗的基础上加用消旋卡多曲进行治疗。结果：观察组和对照组的显效率分别为75%和48.4%，X【sup】2【/sup】9.12，P＜0.01，观察组和对照组的总有效率分别为91.7%和66.1%，X【sup】2【/sup】11.86，P＜0.01，差异均有显著性。结论：消旋卡多曲治疗婴幼儿轮状病毒性肠炎是安全而有效的药物。
关键词消旋卡多曲轮状病毒性肠炎
疗效
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2011.02.054
秋冬季小儿腹泻病最常见的是轮状病毒肠炎，其发病率可占感染性腹泻的80%【sup】［1］【/sup】，是严重威胁小儿健康的疾病之一。治疗RVE药物疗效各异，目前仍没有特异性的抗RVE药物。2009年9月～2010年8月本院确诊为RVE患儿60例，使用消旋卡多曲治疗，结果报告如下。
资料与方法
一般资料：2009年9月～2010年8月本院儿科收治的122例符合腹泻病诊断标准【sup】［2］【/sup】的住院患儿，无心血管疾病史、近期无其他疾病史。大便均呈蛋花汤样，均是中度以下脱水。大便常规正常，或偶见白细胞，有或无脂肪球。大便培养均无致病菌生长，大便还原糖斑氏实验≥（++），pH值≤5.5。患儿均于就诊当日取1小时内大便标本送检，用酶联免疫吸附试验检测大便轮状病毒抗原阳性。随机分为观察组（60例）和对照组（62例）。观察组男34例，女26例；年龄4～20月，平均10.12±4.24月；平均病程1.20±0.42天；发热（腋下）37.5～39℃36例，＞39℃24例；腹泻＜10次/日32例，＞10次/日28例。对照组男39例，女23例；年龄5～24月，平均10.44±4.16月；平均病程1.24±0.38天；发热（腋下）37.5～39℃37例，＞39℃25例；腹泻＜10次/日38例，＞10次/日24例。两组年龄、性别、病程以及临床症状（发热、腹泻及脱水程度）等经统计学分析，差异无统计学意义（P＞0.05）。
方法：两组患儿均给予利巴韦林（10～15mg/kg日）和炎琥宁（10mg/kg日），常规补液、维持水电解质酸碱平衡支持（包括无乳糖饮食和金双歧口服）治疗；观察组加用消旋卡多曲颗粒止泻，治疗过程中观察体温、腹泻次数等变化情况。
疗效判定标准：按1998年全国腹泻病防治学术研讨会制定标准【sup】［3］【/sup】。①显效：治疗72小时内粪便性质及次数恢复正常，临床症状消失；②有效：72小时大便性质及次数明显好转；③无效：72小时大便性质及次数无明显改善，甚至恶化。显效和有效视为总有效。
结果
两组临床症状改善的比较：观察组在平均退热天数和平均腹泻停止天数均较对照组明显缩短。经统计学分析，差异均有显著性（P＜0.01）。见表1。
疗效比较：观察组显效45例（75%），对照组显效30例（48.4%），对比差异有显著性（P＜0.01）；观察组有效10例（16.7%），对照组有效11例（17.7%），对比无差异性（P＞0.05）；观察组总有效率（91.7%），对照组总有效率（66.1%），两组对比差异有显著性（P＜0.01）。
讨论
国内报道，腹泻儿童中轮状病毒的阳性检出率为40%～50%【sup】［4，5］【/sup】。轮状病毒性肠炎是轮状病毒通过对小肠黏膜的侵犯，使水分和营养物质吸收运转障碍，葡萄糖吸收功能障碍，引起渗透性腹泻【sup】［6］【/sup】。目前尚无特异性治疗，大多采取支持对症治疗。
消旋卡多曲是一种具有新型作用机制的抗腹泻药，可以选择性、可逆性的抑制脑啡肽酶，从而保护内源性脑啡肽免降解，延长消化内源性脑啡肽生理活性，阿片物质可以激活胃肠道的δ阿片受体，使cAMP黏膜水平降低，导致肠腔内水和电解质过度分泌减少而发挥抗腹泻作用，且该药仅在出现过度分泌时才发挥作用，而在一般情况下无此作用。口服消旋卡多曲作用于外周脑啡肽酶，不影响中枢神经的脑啡肽酶活性及胃肠道基础分泌，不引起肠道菌群失调【sup】［7］【/sup】。
本文观察了消旋卡多曲治疗婴幼儿轮状病毒性肠炎的临床疗效。结果显示，观察组在平均退热天数和平均腹泻停止天数均较对照组明显缩短。经统计学分析，差异均有显著性。观察组显效率和总有效率显著优于对照组，治疗过程中发未发现不良反应，表明消旋卡多曲治疗婴幼儿轮状病毒性肠炎安全、有效，值得推广应用。
参考文献
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【关键词】清毒化瘀汤羟基脲慢性粒细胞白血病疗效
慢性粒细胞白血病(chronicmyelocyticleukemia，CML)是一种造血干细胞克隆增生性疾病，以骨髓粒系增生，外周血白细胞增多及脾脏肿大为主要特征。1996年10月～2004年10月我科收治CML患者42例效果良好，现报道如下。
1临床资料
2治疗方法
对照组给予羟基脲1天1～3g，分1～3次口服，具体用量根据患者白细胞数量情况而定，服药期间定期查白细胞数。治疗组在对照组治疗的基础上加服清毒化瘀汤，基本方：藤梨根、白花蛇舌草、墓头回各30g，丹参、蒲公英各15g，青黛12g，陈皮、青皮各9g，桃仁、红花各6g，生甘草3g。随证加减：肝脾肿大明显加丹皮9g，赤芍12g；发热口干、便秘、舌红、脉洪加大黄6g，生石膏30g，知母12g，贯众、苦参各15g；贫血、头晕气短、面白乏力加太子参30g，生黄芪、山药各15g，白术、茯苓各12g，山萸肉9g；腹胀、纳呆、便溏、胸满、舌淡苔白腻加半夏、竹茹、白芥子各9g，莱菔子、茯苓各12g，川朴花5g；皮肤紫癜、鼻衄、齿衄加白茅根、水牛角、紫草、仙鹤草各30g，大小蓟各15g；关节疼痛、两足浮肿加木瓜、丝瓜络各12g，海风藤15g，羌活9g；低热、盗汗、羸瘦、口干、潮热、舌红少苔、脉细加麦冬、五味子、丹皮各9g，生地12g。1天1剂，水煎分2次温服，服药期间忌烟酒及辛辣之品。两组均间断服羟基脲3年，当WBC降至10×109/L时停用羟基脲，WBC高于10×109/L时，继续服用。
统计学方法：采用χ2检验。
3治疗结果
3.1疗效标准参照《血液病诊断及疗效标准》[1]，生活质量的评价根据我国制定的肿瘤患者生活质量评分标准进行[2]。
3.2临床疗效治疗组42例中，完全缓解（CR）29例，部分缓解（PR）8例，无缓解（NR）5例，总有效率（CR+PR）88.1%;对照组30例中，分别为15例、3例和12例，总有效率60.0%。两组疗效比较，差异有显著性意义（P
3.3羟基脲维持量治疗组平时羟基脲维持量明显小于对照组（P
3.4不良反应两组均有白细胞降低、恶心呕吐及肝肾功能异常，但治疗组上述不良反应发生率明显低于对照组（P
3.5生活质量改善情况经羟基脲治疗后两组生活质量均有不同程度改善，但治疗组改善较对照组明显。治疗组治疗后卡氏评分增加率88.1%（37/42例），对照组为36.7%（11/30例）；治疗组食欲改善及体重增加率均88.1%（37/42例），而对照组分别为50%（15/30例）和40.0%（12/30例）；治疗组盗汗消失率100%(16/16例)，对照组为58.3%(7/12例)。两组各项指标比较，差异均有显著性意义（P
4讨论
CML属中医“癥积”、“虚劳”、“血证”范畴[7]。中医认为，本病的发生乃先天禀赋不足或后天失养引起脏腑亏虚，或由于外感六，内伤七情等引起气血功能紊乱，脏腑功能失调，致使毒邪乘虚而入所引起。毒邪一旦入侵，伤血及髓，致使气虚血亏，邪与营血搏结，使气血流通失畅，脉络瘀阻，久而成积。故本病的病机为气血痰食邪毒相互搏结而成。明代李中梓指出“大积大聚，不搜而逐之，进补汤无益也。”说明积聚者邪毒不去，正气难以恢复，因此，治疗基本点应祛邪，以祛毒化瘀，而达到“邪去元气自复”的目的。清毒化瘀汤中藤梨根、白花蛇舌草、青黛、墓头回、蒲公英清热解毒；陈皮、青皮行气化痰；丹参、桃仁、红花养血活血化瘀；甘草调和诸药，全方共奏清热解毒，化瘀化痰之功。采用清毒化瘀汤联合羟基脲治疗，既遵循了中医辨证施治理论，又针对羟基脲的不良反应进行调理，临床观察结果表明，联合用药疗效更佳，总有效率明显优于单用羟基脲组，不良反应也明显低于对照组，对延长生存期、提高生存质量等具有良好的作用。
【参考文献】
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4SaharaN.TakeshitaA.KobayashiM，etal.Phenylarsineoxide(PAO)moreintenselyinducesapoptosisinacutepromyelocyticleukemiaandAs2O3resistantAPLcelllinesthanAs2O3byactivatingthemitochondrialpathway.LeukLymphoma.2004，45:987995
5骆林胜.As2O3与STI571单用及联用对K562cellBCRABL磷酸化的影响.白血病·淋巴瘤，2005，14(2):7679
**年是我国资本市场改革和发展取得突破性进展的一年，也是全流通市场条件下证券营业部帐户管理长效机制建设取得突破性成绩的一年。我营业部按照证券公司统一部署，深入贯彻落实科学发展观，积极发挥证券营业部的重要作用，狠抓帐户管理工作，并制定了具体的证券营业部帐户管理长效机制，在完善帐户管理机制的过程中，我营业部取得了明显成绩。详细汇报如下：
一、帐户管理长效机制建设存在问题
虽然证券管理层积极制定帐户管理长效机制建设政策，但在执行过程中，一些投机者难免会“下有对策”。在全面清理规范不合格账户之际，一些“拖拉机”账户仍难绝迹，部分短视的证券营业部受利益驱动，同一些庄家联手操纵账户，或为投机者违法开户开方便之门。这些存在的问题，正是需要正视和改善的地方。
二、帐户管理长效机制建设
资本市场转折性变化和多层次资本市场建设对证券交易所帐户管理提出了新要求。为提高我营业部帐户管理水平，更好地履行证券交易所的营业部的职责，维护客户的帐户安全，我营业部着力加强了帐户管理长效机制建设，主要采取了以下措施：
（一）积极采取措施，推进账户规范清理工作。
所以营业部建立对不合格账户的定期统计、跟踪机制，并将其全部纳入实时监控中，防范新的违规行为发生。同时积极有效推进不合格账户的规范工作，对证券客户帐户进行调查、对出现疑问的帐户作到，及时摸清原因，制定解决方案。
自去年10月8日起，对所有小额休眠账户实施交易中止，并督促员工加强账户管理和客户服务，确保休眠账户另库存放工作的顺利完成。
（二）营业部着手长效规范机制的导入。
慢性溃疡性结肠炎是直结肠黏膜的表浅性、非特异性炎症病变，迄今病因未明，但多数学者认为与免疫功能障碍和炎症介质生成增多有关。本病发病年龄以青壮年多见，亦可见于儿童或中年，男女发病年龄无明显差别，其病程长，病变范围广泛者被公认为是结肠癌的癌前病变，已被世界卫生组织列为现代难治病之一。为探讨治疗UC的最佳方法，笔者采用壮医刮痧排毒疗法配合传统的中药灌肠疗法进行治疗，现将结果报道如下。
1.1一般资料
118例均为2001年1月－2007年1月本院肛肠科门诊及住院病例。其中男71例，女47例；年龄18～72岁；病程最短5个月，最长12年，平均3.8年。按随机抽样分为2组，治疗组62例，对照组56例。经统计学处理，2组一般情况无显著性差异(P>0.05)，具有可比性。
1.2诊断标准
全部病例均参照《中药新药临床研究指导原则》[1]，并经电子肠镜检查确诊。①长期慢性腹泻，有黏液血便；②反复检查大便无特异性病原体；③直肠、结肠肠镜检查示结肠炎性改变，伴溃疡形成，黏膜有多发性浅表溃疡伴充血、水肿，黏膜粗糙呈细颗粒状隆起，黏膜血管模糊，脆而易出血，附有脓血样分泌物，或可见多发性假息肉；④黏膜活检呈炎性反应。根据内窥镜检查特点分为轻度、中度和重度3期[2]。
治疗组采用壮医刮痧排毒疗法＋中药保留灌肠。壮医刮痧排毒疗法操作方法：在人体腰背部、腹部用茶子油和牛角刮痧板按“从上到下，由内到外，先轻后重”的规则推刮皮肤出现红色小麻点(俗称痧疹点)或成片状红色瘀斑为止，刮痧后在红色麻点、红色瘀斑和肺、脾、胃、肝、肾、大肠俞等穴，用8号注射针头将皮肤刺破出血，以壮医竹罐用闪火法进行拔吸10min，排出积聚于皮下的瘀血、乳酸等有毒体液和湿气，每5d治疗1次，3次为1个疗程。间隔3d后行第2个疗程，共治疗2个疗程。中药保留灌肠药用：黄连5g，白芍、防风、金银花、丹参各30g，甘草10g，水煎取汁100mL，每晚保留灌肠。便血较多者，加三七粉5g，黏液多者，加锡类散2g。
对照组单纯采用中药保留灌肠，用法、疗程同治疗组。
治疗期间，停用其它药物，连用2个月后统计疗效。
转贴于3疗效标准
参照1995年中华人民共和国卫生部颁发的《中药新药临床研究指导原则》[1]中有关标准。痊愈：临床症状消失，结肠镜检查示结肠黏膜恢复正常，观察6个月无复发；显效：临床症状基本消失，结肠镜检查示结肠黏膜轻度炎症反应；有效：临床症状及结肠检查有好转；无效：临床症状和结肠镜检查无改善。
4结果
(见表1、表2)表12组患者临床疗效比较[例(略)]注：2组临床疗效比较，P