劳务工伤赔偿金额是按照工伤等级、劳动者工资、工龄等因素来确定的。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：依照工伤等级依照本人工资的一定比例支付。
2.一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级遵循本人工资的一定比例支付。
3.一次性伤残就业补助金：依照工伤等级遵循本人工资的一定比例支付。
4.工伤津贴：遵循本人工资的一定比例支付，直至恢复工作或退休。
5.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
具体赔偿金额需按照实际情况计算。
近年来我国不断调整和完善工伤赔偿制度。最新工伤赔偿金额主要体现在以下几个方面：
1.提升了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的。
2.调整了工伤津贴的支付比例和支付期限。
3.增加了供养亲属抚恤金的。
4.对部分工伤等级的赔偿金额实了调整。
以下为最新劳务工伤赔偿金额表（部分）：
|工伤等级|一次性伤残补助金（月工资）|一次性工伤医疗补助金（月工资）|一次性伤残就业补助金（月工资）|工伤津贴（月工资）|
|:----:|:----------------:|:----------------:|:----------------:|:----------------:|
|一级|27|18|9|90%|
|二级|25|16|8|85%|
|三级|23|14|7|80%|
|四级|21|12|6|75%|
|五级|19|10|5|70%|
|六级|17|8|4|65%|
|七级|15|6|3|60%|
|八级|13|4|2|55%|
|九级|11|2|1|50%|
|十级|9|1|0.5|45%|
以下为最新劳务工伤赔偿一览表（部分）：
|赔偿项目||
|:----:|:----------------:|
|丧葬补助金|本人生前12个月的平均工资的6个月|
|供养亲属抚恤金|本人生前12个月的平均工资的20%（每增加1名亲属，增加10%）|
|一次性工亡补助金|本人生前12个月的平均工资的20个月|
劳务工伤赔偿金额的计算需要依照工伤等级、劳动者工资、工龄等因素实综合考量。以下为工伤赔偿金额的计算方法：
1.一次性伤残补助金：工伤等级×本人工资×12个月。
2.一次性工伤医疗补助金：工伤等级×本人工资×6个月。
3.一次性伤残就业补助金：工伤等级×本人工资×6个月。
4.工伤津贴：本人工资×支付比例×支付期限。
5.丧葬补助金：本人生前12个月的平均工资×6个月。
6.供养亲属抚恤金：本人生前12个月的平均工资×20%（每增加1名亲属，增加10%）。
7.一次性工亡补助金：本人生前12个月的平均工资×20个月。