1.问：关于新加坡劳务公司的合法性，如何确认经营公司的合法性？
答：出国劳务要选择正规渠道，通过新加坡政府批准的新加坡劳务公司办理。不要听信非法劳务中介的虚假宣传，防止上当受骗。
2.问：如何获取正规的出国劳务信息？
答：海峡出国劳务网是海峡西岸权威的出国劳务信息发布网站，我们将会每天更新出国劳务信息。
3.问：如何报名出国劳务信息？
答：您可以在我们网站【海峡出国劳务网】上注册成为个人会员，填写详细的简历，并对有意向的职位进行在线报名，同时我们将会根据您的情况，推荐适合的职位给您。对于您的在线报名信息，我们会进行评估，若您符合国外雇主的条件，我们将会推荐给雇主，安排面试。
4.问：出国劳务有哪些办理流程？
5.问：新加坡劳务的交款程序是怎样的？
6.问：我想报名新加坡出国劳务，需要提供什么文件？
7.问：新加坡劳务的办理周期多长？
8.问：申请新加坡SP工作签证，需要满足什么条件？
9.问：新加坡WP工作签证的申请条件有哪些？
答：新加坡WP工作签证是签发给进入新加坡工作的普通职位的外籍人员的工作签证，只要年满18周岁，有初中以上的学历，身体健康，不具有传染性疾病，即可申请新加坡WP工作签证。
10.问：新加坡工作签证期满，要如何延期？
答：新加坡工作签证有效期一般都是2年的（除了建筑工类的签证有效期一年的），在工作签证期满前，只要与雇主续签合同，您的工作签证既可以得到续签。
11.问：办理新加坡劳务时，需要签订哪些合同？
12.问：办理新加坡劳务过程中若没签证成功，是否可以退保证金？
答：若在约定的一个月内，我们无法办妥您赴新加坡的工作签证，我们将无条件退还您所交的签证保证金。
13.问：在新加坡劳务应注意哪些问题？答：在新加坡劳务期间，您必须严格执行雇佣合同，遵守新加坡当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯和风俗习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主工作，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在新加坡被叫做“打黑工”，是违法的，被警察抓到会被重罚，甚至受到鞭刑，而且会被遣送回国。
15.问：新加坡雇佣公司解除合同的主要条款是什么？
A.雇员有任何言行违背触犯了雇主的规章制度和新加坡政府的法律法规时；
B.在为雇主工作期间，为任何其他公司工作的行为发生时；
C.新加坡政府指定的体检医生证明雇员不适合为雇主工作时；
D.雇员本身的不检点行为导致的传染性疾病时；
E.因雇员个人原因，新加坡政府取消了雇员工作准证时；
F.因非法罢工游行，旷工超过三天，经常性迟到早退时；
G.不服从雇主合理的工作安排，工作表现不良，经警告不改正时；
I.打架，偷窃或触犯法律者将交由警方处理。
16.问：在新加坡工作时发生工伤意外事故如何处理？
17.问：我想了解新加坡概况，能介绍一下吗？
答：新加坡气温26-33度，属于热带海洋性气候，一年四季都是夏天，所以去新加坡工作可以携带夏日用品即可。新加坡风景优美，治安良好，但也是一个高压力、快节奏的国家。新加坡人口组成中有超过70%是华人，大多数新加坡人都会讲华语，有些还会将广东话，福建闽南话，客家话，福州话。新加坡官方语言是英语，所有的文件都是英文版的，想从事文职类工作的朋友，英文的听说读写一定要过关哦！
18.问：新加坡住房条件如何，房租主要多少？
答：新加坡的房租每月400—500新币不等，根据房子位置，配套设施和租客的人数而定，通常需要4——6人合住一套房。第一个月入住前要交一个月的房租和一个月的押金，押金以后可退还。新加坡地小人多，住房紧张，很多时候是和房主住在一套房子中。
19.问：如果我到新加坡后，不满意这份工作，能换工作吗？
答：按照新加坡人力部的有关规定，外籍人员在进入新加坡工作前，雇主要为其提供担保，才能申请新加坡工作签证，进入新加坡后，不能随意更换雇主。持有新加坡WP工作签证的劳务人员要更换雇主，必须取消原来的工作准证，返回中国后，重新申请新的工作签证，这样的话您就要承担很多的费用。建议不要轻易与新加坡雇主解除雇佣合同，否则，将会产生重大的经济损失，并且还有可能会被新加坡人力部列入黑名单，拒绝再次签发工作签证。持有新加坡SP工作签证，换工作相对容易一些，在原雇主同意的情况下，可以直接在新加坡向新加坡人力部转换雇主，不必返回中国。
20.问：在新加坡工作多久可以申请永久居留权（PR）？
答：近年来，新加坡已经慢慢在收紧永久居留权的批准数量，新加坡移民局会重点对申请人的工作背景，教育程度，收入情况和交税记录，以及所从事的行业和职业对新加坡经济关系程度等方面进行评估，来决定是否签发PR给申请人。按照新加坡移民法规定，持有新加坡SP,EP签证的外籍人员，工作满12个月后，在雇主的支持下可以提出申请永久居留权，但是，正常情况下雇主在首个合同期内，不会支持外籍雇员申请PR，因为很多雇员在拿到PR后，第二天就会递交辞职报告，另谋高就，这让雇主不免的产生疑虑。所以想让雇主支持你申请PR，一定要好好工作，给雇主做出应有的贡献，得到雇主的信任，才是申请PR的最佳途径。