6、，由员工所在项目随工资按月发放（附件6）。凡是调离我公司的员工，从调出之日起停止发放月度补贴。第二十条证书奖励标准见附件（附件1）。第五章其他规定第二十一条员工取得的证书应服从单位统一管理。无论是通过局及公司统一培训还是通过个人社会报考获得的资格证书（含文件执行之日前和执行之日后获得的证书），须一律注册到公司名下。第二十二条对于之前尚未注册到公司名下的证书，一律在本办法执行起三个月内进行变更；满足要求的证书一律交公司人力资源科统一管理。对不上交证书的员工，公司可给予其一定经济处罚或调整其工作岗位。第二十三条2013年5月1日前考试取得的证书按公司原标准执行。2013年5月1
8、标准执行，月度补贴从增项注册成功当月起，每人每月增加100元。第三十条证书的类别划分请见附件。第六章附则第三十一条凡原制度与本办法不相符的条款，以本办法为准。第三十二条本办法由公司人力资源科负责解释。第三十三条本办法自下发之日起生效。附件1:国家执（职）业资格证书类别划分及奖励标准附件2:员工报考执（职）业资格申请表（个人）附件3:员工报考执（职）业资格汇总表（单位）附件4:执（职）业资格证书申请奖励表（个人）附件5:资格证书一次性奖励发放汇总表（单位）附件6:资格证书月度补贴发放表（单位）附件1:国家执（职）业资格证书类别划分及奖励标准序号类别执（职）业资格证书名称一次性奖励月度补贴1一
9、级建造师（公路工程专业）300006002一级建造师（市政公用工程专业）500008003建造师一级建造师（铁路工程专业）500008004一级建造师（建筑工程专业）500008005一级建造师（水利水电工程专业）300006006安全质量注册安全工程师证书80005007安全质量注册质量工程师证书60003008注册试验检测工程师证书50004009试验测量测绘工程师证书400040010试验检测员证书300010011造价师造价工程师（甲级）（交通部颁发）500030012注册造价工程师（建设部颁发）3000040013财会类注册会计师证书1000050014结构工程师一级注册结构工程师证
10、书10000080015二级注册结构工程师证书8000060016建筑师一级注册建筑师证书5000080017二级注册建筑师证书3500060018土木工程师注册土木工程师证书（岩土）100000150019注册土木工程师证书（道路）100000150020公用设备注册公用设备工程师证书（暖通空调）4000080021注册公用设备工程师证书（给排水）4000080022电气注册电气工程师证书（供配电）4000080023咨询注册咨询师（投资）证书3000060024企业法律顾问证书500030025法律类律师执业资格证书500030026人力资源类企业人力资源管理师资格证书（高级）500030
12、此表必须如实填写，不得空项，不得弄虚作假，否则不予批准；2、工作简历从参加工作后开始填写。附件4:执（职）业资格证书申请奖励表姓名性别出生年月文化程度政治面貌所在项目职务职称申请一次性奖励金额大写（人民币）：小写（人民币）：报考费用报销金额大写（人民币）：小写（人民币）：资格证书资料资格证书编号资格证书管理号专业类别签发单位全称签发日期批准日期上报资料1、资格证原件（是、否）；2、资格证扫描件（是、否）；3、身份证扫描件（是、否）；4、毕业证书扫描件（是、否）；5、一寸蓝底彩色近照4张及电子版（是、否）；6、报考费用发票复印件（是、否）项目意见项目领导签字：年月曰项目公章：同意发放以下两项费用:公司人力资源科1、报考费用计元，由项目统一发放。审批意见2、一次性奖励发放共计元。从年月日至年月日止人力资源科签字：年月曰备注：考试费用原件由员工所在项目财务留存，待公司审批后通知项目予以报销费用附件5:资格证书一次性奖励发放汇总表序号所属项目姓名性别学历职务资格类别奖励金额发放起