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有关突发事件新闻稿范文合辑(46篇)
第1篇
20xx年，在区委、区政府和上级部门的正确领导下，认真贯彻落实《^v^突发事件应对法》和《泉港区人民政府突发公共事件总体应急预案》精神，紧密结合本系统实际，有效应对文体新系统发生的突发事件。现按照《泉港区人民政府办公室关于做好20xx年度突发事件应对工作总结评估的通知》文件精神，将我局全年突发事件应对工作总结评估情况报告如下：
一、基本情况
20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，始终把安全稳定工作放在首要地位，狠抓落实，成立文体新局应急管理工作机构，完成了《文体新系统突发公共事件应急预案》，与全区27家企业签订安全责任状，指导与督促各企业制定突发公共事件应急预案。预案体系和预警体系基本覆盖了我区文体新系统突发公共事件的主要方面，局保障公共安全和防范处置突发公共事件的能力明显提高，20xx年我文体新系统未发生任何安全突发事故，圆满完成了区政府下达的年度应急管理工作目标。
二、总体应对工作及分析评估
（一）健全组织机构，为突发事件应急管理工作提供保障。
（二）强化学习培训，为应急管理工作奠定坚实业务基础。
（三）积极开展宣传，为应急管理工作开展营造良好氛围。
（四）采取有力措施，认真做好各项应急管理工作。
1、加强突发公共事件信息报告。
突发公共事件信息报告是一项严肃的、时效性极强的工作，及时、准确报告信息是快速有效处置各类突发事件的重要前提。为加强全区文体系统应急管理，切实提高应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的能力，强化突发事件的信息畅通渠道，泉港区文体旅游局结合实际，印发了《泉港区文体旅游局关于加强突发事件信息报告工作的通知》，“通知”要求对本系统突发事件信息报告工作的责任和报告时限作了进一步明确，加强值班工作，认真填写值班记录。
2、健全规章制度。
认真学习领会《^v^突发事件应对法》的基础上，紧密结合系统实际，制定了《泉港区文体旅游局突发事件应急预案》，明确了突发事件处理的组织体系及工作职责、运行机制、应对措施和保障机制。另外，我局还建立健全了学习培训制度，信息发布、监控、报告制度，24小时值班制度等各项规章制度，保证了应急管理工作的持久性和稳定性。
突发事件新闻稿范文第2篇
兰里变10千伏兰里街上线314线路全长16公里，担负着该县兰里镇重要的供电任务，线路用电户将近达到4500户，供电负荷较大。为开展好本次的集中检修消缺，该公司在经过前期全面仔细的作业现场勘查基础上，根据消缺计划制定了切实可行的检修方案，从人员调度协调分工、作业计划管控、作业信息发布、前期物质材料准备、协调宣传、现场安全管控等各环节都做了统筹安排。
检修当天，大家准时来到现场，按照施工方案，有条不紊、环环相扣的实施作业。经过将近十个小时的艰苦奋战，当天共完成配变移位1台、柱上断路器移位1台、更换跌落开关3组，新增组立水泥电杆5基，更换10千伏绝缘导线千米，千伏绝缘导线千米。同时，前期勘查出的`所有隐患亦全部完成消缺。
下一阶段，该公司将按照检修计划陆续做好其他辖区供电线路的各项保供电工作，全力以赴为迎峰度冬、春节保电工作打好电力保障基础。
突发事件新闻稿范文第3篇
20XX年度，我局在应对和处置突发事件工作中，始终坚持预防为主、高度重视、精心组织、突出重点、强化措施、制定应急预案、确保实效的基本要求，结合全系统实际，着力抓好安全生产、信访稳定和融资机构风险防范工作，实现了全系统全年未发生突发公共社会安全事件的工作目标。
一、安全生产
针对我系统存在的租赁企业多、从业人员复杂、安全生产意识弱等实际情况，我局成立了安全工作领导小组，并指定专人负责此项工作，积极做好组织实施工作，为安全生产工作提供了坚强有力的组织保障。20XX年根据区安委会办公室的要求，我局对全系统安全生产应救援预案进行必要的修订、补充和完善，使预案的责任划分更加明确，应急措施更加具体，更具有可操作性。今年以来着力抓好对各种安全生产事故隐患的排查整治工作，结合实际情况，继续开展了“安全生产年”、“安全生产大排查”、“打非治违”、职工培训、宣传教育、安全生产基础设施建设等工作，从而实现了全系统连续18年圆满实现安全生产“两无”的奋斗目标。
二、信访稳定
三、金融风险防范
截止20XX年底，我区有小额贷款公司xxx家，担保机构xxx家。针对资本运作行业风险大、易发生突发事件等特点，我区分别成立了小额贷款公司工作领导小组和担保机构工作领导小组，并早在20XX年就制定了《xxxxx小额贷款公司风险防范和处置预案》，20XX年8月份出台了《xxxxx担保机构风险防范应急预案》，保障风险防范工作的有序开展。除此之外，我局要求小额贷款公司和担保机构每月上报业务开展情况表，并不定期到公司进行现场业务检查，及时发现问题并予以整改。20XX年全年，所属xx家小额贷款公司运营正常，无吸纳公众资金、抽逃资金等违规操作现象。所属xxx家担保机构按照省厅统一部署，进行整改和重新申报资格认证工作。
四、建议
（二）针对四个方面的突发事件防范工作，制定出全区统一执行的应急预案。
突发事件新闻稿范文第4篇
突发新闻媒体事件应急预案
第1章突发应急预案的组织机构
编制目的高效有序地做好本企业突发新闻媒体事件的应急处置工作，最大限度地降低和减少突发事件造成的舆论损害，畅通企业与社会以及公众沟通渠道，引导舆论导向，化解企业风险，树立企业良好的社会形象，维护社会稳定。适用范围
适用于本企业突发新闻媒体事件或对集团公司系统发生负面报道事件的新闻应急处置工作。
公司突发新闻危机应对领导小组及办公室组长：董事长，党委书记，总经理
副组长：党委副书记、纪委书记，主管安全生产的副总经理成员：领导班子其他成员领导小组下设办公室
办公室主任：党委副书记、纪委书记
项目部（分支机构）突发新闻危机应对小组
此外，不同类型的突发事件发生后，可根据情况组成临时的新闻危机处置小组。
第2章应急预案成员的工作职责
工作职责
突发事件的对外新闻应急处置工作由广州公司党政主要领导统一领导，分管领导和事件所在单位负责人根据突发事件的程度和党政主要领导的要求，决定和部署突发事件的对外新闻应急处置工作。
公司突发新闻危机应对领导小组工作职责：
（1）、领导小组是全公司应对、处置突发新闻危机的领导决策机构，对突发新闻危机处置负领导责任，即主要负责突发新闻危机处置的组织、领导。（2）、按集团公司的有关要求，结合公司生产经营情况，制定符合公司实际的落实措施和预案，并抓好预案的演练；
（5）、在处置新闻危机工作中，及时向集团公司领导汇报事态发展情况和事件处理进程；
（6）、全面协调公司内外关系，组织内外力量、调配物资资源，适时部署安排危机应对处置。
（7）、负责召开或指导事发单位召开新闻发布会，向社会和媒体公布事件的有效信息，正确引导舆论朝有利于我方发展。公司突发新闻危机应对办公室工作职责：
（1）、在公司管内发生重大突发新闻危机时，在公司领导下，全面负责突发事件的应对处置工作；
（2）、及时、全面、准确掌握事件的发展情况，指导事发单位按程序处置新闻危机的有关事宜；
（5）、负责把握好对外宣传口径，组织新闻通稿，审核对外的文字、图片、图像等稿件资料。
（6）、突发事件处理结束后，及时总结经验教训，提出改进生产经营活动的意见，制定有针对性的形象恢复和公共关系行动计划。（7）、负责日常管理和组织协调工作。
项目部（分支机构）突发新闻危机应对小组工作职责：
（1）、不断强化和规范生产经营管理，严格管理内部员工、作业队伍，加强与业主、设计、监理单位沟通协调，适时做好与当地政府、公安机关、村居民工作，杜绝和遏制突发事件源头；
（2）、按照公司关于突发新闻危机管理的要求，加强新闻危机的日常管理，抓好有关新闻危机的分析、预测、排查；
（3）、抓好所属员工和民工的危机管理教育培训，提高防范危机的本领和技能，适时组织预案演练；
（4）、面对突发危机，负责及时向公司新闻危机应对领导小组报告有关情况。并按照危机处置程序和要求，抓好危机现场的控制，拆除或遮敝有关标识，稳定员工及民工队伍，快速进入应急处置程序；在公司新闻危机应对领导小组和办公室人员尚未到达现场前，做好与已到现场媒体的接洽与沟通；及时与当地政府、公安机关等有关部门进行联系，争取他们的帮助。
（5）、协助公司新闻危机应对领导小组和办公室抓好突发新闻危机处置中的各项工作。
新闻发言人制度（一）、新闻发言人职责
1）、集团公司指定公司新闻发言人为党委副书记、纪委书记，对公司向外发布所有的信息具有审核同意权，即未经新闻发布人审核的信息一律不得发布；公司党委办公室主任和安全生产管理部部长担任副发言人，协助新闻发言人开展工作。
新闻发言人的工作纪律及工作要求
3）、凡发生重大突发事件的新闻发布工作，要及时主动与事发当地宣传部门联系，按照国家突发事件新闻发布的有关规定处理，公司召开新闻发布会或记者见面会要提前报请集团公司党委宣传部，各项目部召开新闻发布会或记者见面会要提前报请公司党委办公室。
突发事件新闻稿范文第5篇
为进一步唤醒人们心中的文化意识，点燃人们对悠久中国文明的自豪感，20xx春节期间，六枝特区水务局以节俭为原则，结合水务实际，多形式开展“我们的节日春节”主题活动。
一是组织开展“中国传统文化之春节”主题宣讲活动，55名干部职工参加了本次活动。从春节的人文意义、由来、传说、常见习俗等方面对春节做出了阐述，尤其是在对春节习俗的讲解上，为大家展现了一幅幅韵味十足的过年盛况，把中华文化无以伦比的强大魅力展现了出来。
二是积极开展慰问活动。组建慰问小组，于1月25日至30日对同步小康联系点特殊困难群众进行慰问，向他们送上节日的`祝福，发出慰问金共计3000余元。努力塑造温暖的节日氛围。
四是深入开展优质服务竞赛活动。由局总支牵头，在服务行业、服务窗口组织开展文明窗口优质服务竞赛活动，引导广大员工树立文明上岗、热情礼貌、高效优质的服务意识，充分展现水务窗口服务行业文明有礼、诚实守信的职业风范，为广大人民群众主动送上节日的笑脸和新春的祝福，创造温馨舒适、贴心便捷的生活条件。
突发事件新闻稿范文第6篇
元旦临近，春节也即将到来，连日来，丰泽区城市管理局开展市政工程、燃气安全等领域安全生产大检查大整改活动，及时排查和整改各类安全隐患，紧盯生命红线，夯实安全生产基础，为广大居民群众提供一个安全、舒心、放心的环境。
冬季是燃气安全事故高发期，为进一步加强燃气安全管理，丰泽区城市管理局组织执法人员38人次，对2家液化气供气站、12家餐饮企业开展日常燃气安全检查，分别发现8处和23处安全隐患。经责令整改后，目前已整改隐患20处，11处餐饮企业存在疑难复杂或需采购安全设备的隐患有待复查。同时，城管向餐饮商户宣传燃气安全使用常识和应急处置措施，切实做到防患于未然，保障公共安全。
针对近期天气干燥、大风天气较多，为降低极端天气引起的安全隐患，丰泽区城市管理局加大区管绿化安全隐患日常巡查监管力度，巩固绿化成果，消除隐患，切实做好防范和应急工作。截至目前，共摸排47条管养的`道路绿化及绿地，处理枯枝案件5件，倾倒树木1件。
突发事件新闻稿范文第7篇
在接到^v^XX县委办公室《关于做好突发事件上报工作的通知》清办发[20xx]26号文件通知后，我局领导班子高度重视，积极部署，现将我们的工作开展情况汇报如下：
一、树立正确理念、突出工作重点
二、健全制度、规范运行
保证机关工作高效有序运转我们按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则，先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《值班人员信访接待制度》、《值班交接班制度》、《紧急情况重大事件报告处理规范》、《处理突发事件工作预案》等各项值班工作规章制度和工作运行机制。达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。在此基础上，针对党委系统工作特点，采取和坚持了五项作制度，使使值班工作规范化、制度化。
第一、坚持领导带班制。
由局领导班子成员轮流带班，全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班领导请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保证各类事件处理及时、有效。
第二、推行首办责任制。
值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
第三、落实责任追究制。
按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予纪律处分。
突发事件新闻稿范文第8篇
怎么写好新闻稿
在我们的生活中，有许多人正在从事或有志于从事新闻工作，它们包括各种媒体记者、通讯员、特约记者等。对于有志于长期从事新闻工作的人来说:应认认真真地写好每一篇新闻。可如何写好新闻稿呢笔者查找了些资料，在此结合自己在媒体岗位近一年的心得体会，谈谈如何写好新闻稿，与大家相互学习、共同进步。
(3)篇幅短。短，就是语言简明扼要，但简短要以内容充实、叙述清楚、重点突出为原则;
(4)内容新。“新”，指发生在一两天之内的事件，同时，角度也要新，要选择新的报道角度，发掘新的东西，给人以新的感受和印象。有人说，“今天的新闻是金子，昨天的新闻是银子，前天的新闻是垃圾”
突发事件新闻稿范文第9篇
4月1日上午，郊区科经局、卫健委、应急局、经开区管委会等部门对汇港物资、高源再生两家企业复工复产申请进行验收。连日来，郊区根据全市统筹疫情防控和经济社会发展总体要求，在严格落实疫情防控措施的基础上，强化服务保障，解决企业面临的实际问题，加快推进企业稳步有序复工复产。
保主保重，共渡难关。本次疫情发生以来，皖能电厂、海螺水泥等10户保供应、保民生、保防疫的企业连续生产，G3铜陵长江公铁大桥、青通河大桥、江北港铁路专用线等7个重点项目未停工。为保障“三保”企业生产，帮助企业解决车辆和人员通行、物资运输问题等，截至目前，该区“四送一服”办已帮助85家“三保”企业办理车辆和人员通行证。督促企业严格落实疫情防控措施，全封闭生产，安排核酸检测上门服务。
严格规范，复工复产。郊区制定新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产操作指引，帮助企业做好复工复产准备。复工准备做到防控方案、隐患排查、物资储备、员工摸排、现场消毒五个到位，申请复工实行企业自查、提交申请、属地审核三步走，并加强入口管理做好健康监测、严控人员聚集、落实消毒杀菌、宣传防疫知识等，严格有序推动企业复工复产。目前，已经收到复工复产申请企业13家，已进行复核验收3家。
突发事件新闻稿范文第10篇
春节过后，全市广大工贸制造业企业即将陆续投入生产，节后复工复产热潮到来。2月8日，深圳市应急管理局发布《致全市广大工贸制造业企业主的一封信》，提出要做好节后复工复产安全生产工作，开展全面性的安全检查，强化企业安全教育培训，进一步防范生产安全事故发生。
据了解，节后复工复产时期是安全生产事故高发时段，部分员工受^v^假期综合征^v^影响容易出现注意力不集中、操作不规范，一些企业因返工、返岗人员不齐容易出现临时顶岗、安全管理人员缺位等问题，设备在停产后重新启动时，容易因检维修不到位、操作不熟练等导致机械故障。当前疫情防控形势复杂严峻，各类风险叠加极易引发生产安全事故。
为切实做好节后复工复产安全生产工作，防范生产安全事故发生，市应急管理局向全市广大工贸制造业企业主致信倡议，提出要严格做好复工复产^v^六个一^v^安全措施，即召开一次领导班子安全生产专题会议，制定一份复工复产方案，召开一次全体员工大会，开展一次全员安全教育，制定一套应急处置方案，开展一次全厂性安全检查。
倡议指出，企业要对节后复工复产安全生产工作进行专门强调和专题部署，针对复工复产中存在的安全风险进行分析评估，结合实际制定复工复产工作方案，安排部署复工复产安全生产工作，在复工复产前开展全面性安全检查和岗位安全检查，进行全面的隐患排查整改。针对复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点，企业要制定一套应急处置方案，完善应急物资准备，加强员工应急处置培训，必要时应开展针对性的应急救援演练。
突发事件新闻稿范文第11篇
根据上级文件要求，对照《^v^突发事件应对法》、《福建省突发公共事件总体应急预案》，现将我市交通运输系统20xx年度突发事件应对工作总结评估如下：
20xx年，全市发生多起营运车辆道路交通事故，营运车辆百万车公里死亡率，与去年同期相比基本持平。6月份前后，由于洪涝灾害，造成全市公路、桥梁水毁损失不大，没有人员伤亡。
二、应对工作总结评估
（一）加强领导，确保应急组织领导到位。
市交通运输局领导高度重视突发事件应急工作，为确保积极应对、妥善处置各类突发事件，年初，根据人员调动及岗位调整的实际，我局专门成立了应急管理办公室，明确了应急管理办事机构，配备了相应的工作人员，印发了《关于调整福州市交通运输局应急管理工作领导小组成员的通知》，进一步明确了应急指挥中心和应急办的职责、指挥机构、应急协调机制、任务分工等，全面加强了交通运输应急工作的组织领导。全市交通运输系统初步形成了“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理”的应急管理体制。
（二）完善预案体系，确保突发事件应对处置措施到位。
应急预案体系建设是应急管理工作的主线。今年以来，为适应形势发展及行业服务的需求，我局积极推动应急预案体系建设，我们结合隐患排查，从容易发生突发公共事件的环节入手编制预案，相继编制了各种相应的应急预案。在制定每个应急预案时，我们都力求做到机构健全、职责明晰、简明易懂、一目了然，确保一旦发生突发公共事件知道如何应对，该怎么做、做什么、谁来做。
（三）强化队伍建设，确保突发事件应对处置人员到位。
（四）加大应急投入，确保突发事件应对处置保障到位。
近年来，交通运输系统各部门进一步加大应急资金投入和应急物资储备，新配备了一批应急车辆和公路、水路、运输救援设备。为加强应急指挥机构工作效率，各单位还新购置了摄像机、数码相像机、传真机、录音笔等设备，进一步建立健全了快速反应机制。为加强交通运输系统应急工作的专业性，20xx年，市交通运输局投入40余万元为“一室四队”全体队员配置了统一的服装、帐篷、应急工作箱等装备。今年的洪灾，给我市的干线公路和农村公路造成巨大损失，为及时修复水毁路桥，确保全市各线公路安全通行，市公路局筹措资金1000余万元，市农村处筹措1537万元，对损毁严重的路桥进行了修复保通和除险。
（五）狠抓排查预警，确保突发事件应急工作防范到位。
（七）提高思想认识，确保突发事件应急工作宣传到位。
按照“以人为本、预防为主”的原则，坚持宣传教育与活动引导并举，积极组织全系统干部职工开展应急管理科普宣教活动，有效提高了公共安全意识、社会责任意识和自救互救能力。在今年6月“安全生产月”活动期间，我们把应急教育宣传做为一项重要内容，认真组织了《突发事件应对法》及应急管理知识宣传活动。年初以来，全市交通系统各级各部门共制作应急知识宣传展板20余个，发放应急宣传资料6000余份，接受群众咨询20xx余人次。
三、存在问题
（一）应急预案操作性不够强。
虽然各级都制定了多种应急预案，但预案的针对性不够强，对突发事件的预设笼统，充分涉及到的救援责任单位不确定、救援方案不具体、救援措施不具体，缺乏可操作性，多为应对突发事件的一般性文件，有的应急预案还存在职责不清、相互衔接不紧密等问题。
（二）应急体制机制不完善。
交通运输部门内部应急机构不健全，职责不清晰，尤其是农村交通运输的情况更为突出。应急预警机制不健全，指挥和协调机制尚未完全建立，激励机制和补偿机制缺乏，应急社会力量动员调用机制不完善。同时，^v^门和其它部门的应急体制机制不够顺畅。
（三）应急队伍建设的水平较低。
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