俩人打架对方先动手，责任非单纯看谁先动，依公安机关责任认定。斗殴均受罚，调解可免。轻伤及以上则转刑事，不可调解则由检察院公诉。
合同未到期员工解除合同，若公司违法致离职，员工可获补偿，按年计月薪，不足半年付半月。保障员工权益，确保员工能够获得与其工作年限相匹配的合理补偿。
合同不续签，若失业人员已按照规定参加失业保险，且所在单位和本人已履行缴费义务满1年，并依法办理了失业登记，那么即便合同到期不续签，也有资格申请领取失业金。
疲劳驾驶出车祸扣分依据为中大型客车或危化品车扣12分，其他车辆扣6分。若疲劳驾驶直接导致了重大交通事故，并触犯了刑法规定，则除扣分外，还将承担相应的刑事责任。
阻碍建房施工的处罚是进行拘留或追究刑责，先劝导后处罚。如果是无效且情节严重的，则需要依据《治安管理处罚法》进行拘留，或是追究刑责，维护建设秩序。
小区车位规定先满足一户一个，根据《民法典》第二百七十六条，小区车位应首先满足业主需求，确保每户业主有合理停车空间，以保障业主权益。
撞人后，责任人通常需垫付医疗费用。依据《民法典》的规定，需赔偿医疗费等合理费用。有能力时应主动垫付，保留票据以便后续赔偿。
公司不缴纳五险一金确实违法。用人单位必须为员工缴纳五险一金。未履行此义务者，社保局及住房公积金管理中心将责令其限期改正，逾期不改的，将对公司处以相应的罚款。
信用卡分期后本月一般无需还款。分期成功从次月账单开始还款，提供一个月缓冲期，但申请需在账单日至还款日前。办理信用卡分期注意事项包括还款计划、申请时机等。
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