当面临办理退休时档案丢失的困境，首先不应慌张，而是应采取积极措施来应对：
1.档案作为记录个人工作历程和社保缴纳情况的重要文件，在退休审批过程中起着至关重要的作用。
3.具体而言，可以通过查找招工录取通知书存根、历年职工花名册等方式，来重建档案内容。
找法网提醒，档案丢失对退休的影响主要体现在以下几个方面：
1.无法认定视同缴费年限，特别是对于临近退休且有过特殊工作经历（如当兵）的人来说，这将直接影响其养老金的计算；
2.无法确定退休年龄，因为退休审批过程中通常会依据原始转工表来认定退休年龄，若该表丢失，则可能导致退休年龄无法准确认定；
3.如果存在漏缴养老保险的情况，由于无法提供完整的档案材料，将无法进行补缴，从而造成保险中断；
4.在某些特定情况下（如机关事业单位中人退休待遇的重批工作），档案是计算基本养老金的重要依据，若档案丢失，将无法完成退休待遇的审批。
在档案丢失的情况下，若需开具证明以办理退休手续，可按照以下步骤进行：
1.尝试到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册等能够证明个人工作经历和社保缴纳情况的材料；
4.若以上方法均不可行，还可考虑申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃档案中记录的养老保险制度改革前的年限。
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