一批95、00后海归或名校毕业生，一毕业就入住中产家庭帮忙带娃，成为炙手可热的儿童成长陪伴师。他们至少会一门外语，英语口语流利，甚至精通法语、日语、韩语，具备艺术、音乐、美术特长，或是有着心理学或教育学背景，凭着优秀的履历月入上万。
月薪3万的“外包妈妈”入职富人家庭，德华式陪伴师兴起，在社交媒体上引发热议。
一批95、00后海归或名校毕业生，一毕业就入住中产家庭帮忙带娃，成为炙手可热的儿童成长陪伴师。
他们至少会一门外语，英语口语流利，甚至精通法语、日语、韩语，具备艺术、音乐、美术特长，或是有着心理学或教育学背景，凭着优秀的履历月入上万。
有人定义陪伴师是“妈妈雇佣了一位更专业的妈妈”，一条对话了三位儿童成长陪伴师，他们是口语流利的95后美硕、从培训机构转行的00后美术老师、和一位师范类应届生。
读完美硕，成为月薪三万的陪伴师
柠檬28岁常熟
留学经历和流利的英语口语，在陪伴师的市场上需求很高。
我就凭借这两点，第一份工作就拿到了月薪三万，工作是在迪拜陪伴一个刚到当地的中国家庭的孩子。尽管我在美国读的是数据分析，和教育几乎没有关系。
我入行两年了，后来又去过上海、苏州，一共陪伴过3个家庭，基本每一份工作都无缝衔接，感觉这个市场有点供不应求。
这一行遇到的每个家庭的需求都不太一样，教育理念、家庭氛围也都不一样。
像上海的家庭就会比较高压，家长是上市公司的老总，妈妈受教育程度比较高，也会更加吹毛求疵一些。
“保姆”和“陪伴师”之间的职责划分，确实经常并不清晰。家里之前有三个保姆，我代替了其中一个保姆的位置，所以一些洗衣服、打扫房间的活也落在我肩上。另外两位阿姨头上的活因为我的到来变多了，所以她们很难给我好脸色。
她们像陀螺一样从早到晚都在忙，家长就会担心如果我休息了，阿姨们觉得心里不平衡，就不让我休息。我每天早上六点起，晚上十点睡，除了午休半小时以外是没有任何休息的，整天都处于很紧绷的状态。
在上海是住家的，我需要带小朋友睡觉，但是面试的时候妈妈并没有跟我说，只是说了一个房间两张床，结果来了以后发现两张床是并在一起的，我和小朋友一起睡。
保姆阿姨跟我说夜里需要叫醒小朋友上厕所，我说我叫醒不了，我自己都醒不来。我觉得哪有这样的道理，他们家小朋友已经6岁了，他想上就会上了，怎么还是用带小孩的方式去带他。
所以在那一家，从工作人员到雇主，都让我感觉蛮累的。雇主跟我说，你刚来的时候很快乐啊，怎么最近经常听到你叹气，这个状态也会影响孩子，我后来就离开了。
碰到一个好的雇主其实很难得，我现在的雇主是我遇到过最没有阶层感的。
他们是苏州一个2胎家庭。爸爸工作非常忙，回家很晚，我基本上都没怎么见到过他。妈妈也有自己的工作，但在育儿上的参与其实是很多的。但是因为有两个孩子，经常这个妈妈顾了一个，另外一个就顾不上了，所以才找上了我。他们也确实把我的角色定义成了陪伴师。
他们没有给我规定什么任务，唯一的目的就是孩子开心，让孩子泡在英文里，提供全英文的交流环境。我跟小朋友对话都只说英文，所以现在她的英文和中文水平是差不多的。
教学也没有很大的压力，他们更倾向于把学习自然而然地放在生活中，看孩子的兴趣，只要她有兴趣，我们就学。我不用特别计划每天要早教什么内容，或者是今天要学完1-10、学完ABCD之类的，而是比如我们去到咖啡店，她就会指着问这是什么字母，这个时候我就给她讲。
总体来说，现在我对这份工作还挺满意的。
我毕业的时候，其实有挺多就业选择的，因为在美国学的是数据分析，我也在美国做过程序员实习，但是感觉比较累。当时只是出于好奇，想看看陪伴师这行为什么这么高薪，想体验一下不同的生活方式。没想到去了之后做着觉得还行，我自己也喜欢小朋友，只要跟小朋友玩的时候，我都不会觉得累。
我现在不用住家，住得也离雇主家很近。现在是暑假，我一般下午2点去雇主家，晚上10点半左右下班。很多住家的陪伴师除了睡觉都是24小时待命，我一天最多工作8个小时。下午就带着小朋友去商场或者儿童乐园玩，去蹦床、看书，或者做任何她想做的事情。
我这个人很少会想太远，目前我干得还蛮舒心的，所以感觉在这个家起码能待个一年。接下来要么就继续做下去，做到三年，然后成为一个行业里的专家，提升自己的专业技能，要么就是像很多干这一行的人一样，干个两三年，积累一些家长、老师的资源，成为中介。
从培训机构转行，为孩子做全天计划表
栗子24岁杭州
我是今年正式入行的，现在做陪伴师差不多三个月。
在成为住家陪伴师之前，我在培训机构当美术老师。我喜欢和孩子打交道，但是机构的工作并不只是纯粹的教学，还要负责招生的工作，这让我感觉自己好像是个销售。
今天4月的时候，我在一个介绍“小众高薪职业”的帖子里了解到陪伴师这个职业，帖子里说，这份工作主要就是陪孩子玩，有时候雇主带孩子去旅游，也会带上我们。我心想这职业还挺好的，可以带薪旅游，又能跟孩子一起玩。
决定转行的时候其实我也是有顾虑的，因为深入了解之后我会发现它跟家政的界限挺模糊的，很多也是通过家政公司介绍的。我所在的中介群里就会发出很多单子，能看到各种各样在“陪伴”之外的额外需求，比如要求你会开车接送孩子，或者要求你会做简单的餐食，会给宝宝清理衣物，也有比较轻松的纯陪伴就可以。
一直找了好几个月都没有人看中我的简历，直到大概五月份，有了两个面试，第一个因为我完全没有经验，当时雇主问我小孩子吵架的时候怎么应付，我就回答不太上来，第二个面试，雇主想考一下我的英文，就让我用英文做自我介绍，但不知道为什么后来也没通过。
他们家是个非常大的别墅，除了我之外，还有一个做饭阿姨和一个育儿嫂，都是住在家里的，所以我在杭州也不需要再自己租个房子。
因为小朋友早上6:30就需要起床，所以我一般6点就得起床捯饬一下自己，6点半的时候就慢慢地去放点音乐，把小朋友们喊起来，一天就开始了。晚上基本上我从7点多开始给他们编故事、讲故事听，到8点左右睡觉。
能感觉到在这样的家庭里孩子还是挺卷的，虽然不是传统意义上应试的道路，但更注重孩子的全面发展。兄弟俩上的是国际幼儿园，家里的规划也是之后到了初中可能就送出国去，去新加坡，等更大了就申请英美的学校。
现在开学后几乎每天放学他们都有一个兴趣班要去上，比如乐高积木课、英语戏剧课、马术课、德国逻辑课。国际幼儿园的其他小朋友都是逻辑又补、英语又补，几乎每天都有课，整个环境都是这样子。宝妈就会觉得我家孩子也不能输，我也会有这种感觉。
家里工作人员多也会带来一个小问题，就是孩子可能会跟其他工作人员的关系比家长亲近。
有时候对于宝妈来说，虽然除了育儿嫂，孩子最亲近的就是她了，但是她还是会失落、会吃醋的。有时候两个人黏得太近了，她就会表现出嫌弃，严重的时候，妈妈可能会发火，把气撒在孩子身上。
目前也挺迷茫的，我这个人说转行就转行了，其实对未来挺开放的。现在也不太确定自己是不是适合这个行业，如果真的很适合的话，说不定以后能有个小团队，再为其他的陪伴师服务，或者我做个一两年，等我存够钱了之后，去尝试一下其他的行业，开个店什么的，也不是不可以。
“我的存在，好像是他们的一个心理安慰”
唐宋25岁上海
今年8月1日，我正式入户。我做这份工作刚一个月，但是目前的体验感其实不是特别好。
最开始面试的时候，家长的要求就是只要能带好孩子就好了，他们的孩子在上双语幼儿园，因为之前学的内容比较难，但是基础没打好，所以希望我帮助她学习方面打好英语的基础，此外可能需要做一点点家务，比如偶尔做一下小朋友的早饭。
等到第三周的时候，他们就开始要求我要做更多的家务，比如打扫卫生、洗衣服、刷鞋。可能是因为他们家原来是有保姆的，我来了之后相当于替代了保姆的位置，但又没有人做保姆的活了，所以希望我做更多。
虽然只工作了一个月，但我已经发现了这个家庭一个很明显的困境。
他们家有两个孩子，是姐妹俩，姐姐已经上高中了，妹妹马上要上小学了。姐姐正处于叛逆的年纪，妈妈让她做什么事她都不愿意，没有耐心。这个时候，妈妈就会打骂她一顿，然后立马又带她出门，给她买想要的东西弥补她。
有一次我跟着他们一起逛街，妹妹看上了一个玩具，就站着、盯着那个东西怎么都不走，非常执拗。结果妈妈的做法，也是揍她一顿，但回家之后又立马哄她，说是妈妈自己不对，没控制好自己的脾气。
因为我读的是师范学校，有心理学的背景，所以我知道孩子长期成长在这样的环境里，她其实摸透了家里人会怎么对待她的要求。她知道妈妈生气了我就要害怕，害怕了之后她又会反过来安慰我、向我道歉，再给我买一堆我想要的东西，孩子就可以根据这个来达到自己的目的。
但我作为一个外人是改变不了这种根基性的东西的。
所以有时候我在想他们为什么要找我，我自己想象的一个原因是，他们不想让小女儿也变成大女儿未来这个样子，他们好像在转嫁孩子成长过程中出现问题的责任，我的存在好像就是一个心理安慰。
中途我其实崩溃过两次，我们公司的人说，如果你做不下去就回来，再给你安排别的工作，如果你想再坚持，就坚持坚持。
其实我家庭情况比较一般，尝试过很多不同的工作，在机构当老师、在网上教小孩，也在餐厅工作过，发过传单，我觉得这份工作我还会继续做下去，因为入行本来就很难，至少先干够三个月，我才能摸清这个行业是什么样的，然后再去想之后的事情。