很多外籍人士在美国工作时都离不开一张小小的EAD工卡，别看这张卡片不大，但里面隐藏着很多有用信息。
EAD工卡，是工作许可employmentauthorizationcard的缩写，工卡的种类可以细分很多，需要看EAD卡正面一个以字母开头＋数字的一段组合来具体判断。
例如：(A18)为跨国公司内部调职员(L-1)的配偶／子女；(C03B)为常规F-1OPT；(C03C)为STEMF-1学生OPT；(C09)是婚姻绿卡申请审理过程中获得的工卡；(C26)为H-4在其H-1B配偶获得I-140批准以后获得的工卡；DACA属于(C33)；等待审理中的政治庇护者为(C08)；被承认的庇护者属于(A05)……等等等等。
虽然EAD工卡细分了超多种类，但一些情况是无需EAD工卡的，比如H-1B、L-1、O-1等这类工作签证。像H-1B只凭借批准书(I-797approvalnotice)即可为批准书上的雇主工作，无需再单独申请工卡。
01
F-1申请OPT工卡误踩雷
对于留学生最熟悉的F-1EAD卡申请和使用时必须要谨慎，相对来说F-1的OPT申请非常简单，一般美国大学国际留学生办公室都有非常详细的申请指导，只要根据学校的指导一步一步操作下来都没什么问题。
但需要注意的是，OPT申请网上状态为Approved不代表OPT生效，一定要等收到EAD卡拿到手之后才能开始工作，否则为非法工作。
美国现行政策规定，12个月OPT的失业累计天数不能超过90天，36个月的OPT失业累计天数不能超过150天。如果失业天数超过了这条上限，F-1身份就会被视为失效。
因为这几年反反复复的疫情导致留学生可能成为失业重灾区，所以移民局也专门敦促留学生及高校国际学生办公室要及时做好OPT申报，尤其是OPT失业申报。
移民局提醒：如果F-1留学生个人就业信息发生任何变化，必须在10天内上报学校国际留学生办公室，而学校国际留学生办公室必须在21天之内在SEVIS系统中完成更新。移民局强调的“变化”主要指的就是更换雇主和失业。
02
递交I-485后放弃H-1B
使用EAD工卡有风险？
在申请了美国职业移民绿卡排期到来，同时拥有H-1B和工卡的申请人在换工作时，常常会有这样的疑问：如果此时彻底放弃H-1B，只使用EAD工卡，会不会有风险？
H-1B签证允许“双重意图”(dualintent)，即移民和非移民意图可以同时存在。建议大家不要轻易放弃其中任何一方面，特别是在绿卡申请整个流程没有完全结束之前，如果使用了EAD卡工作，就被认为放弃了原本的H-1B身份,处于I-485pending身份。
如果I-485身份调整被拒绝，则立即失去在美合法身份；而加上曾申请有移民倾向的I-140，以后再想申请其他非移民签证，如F-1、B-2等很可能被大使馆拒签。
如果未使用EAD卡，就算I-485被拒，申请人仍能保持其H-1B身份并在身份有效期内留在美国。因此，H-1B身份持有者如果工作稳定，不想换工作，希望继续保持H-1B身份的，可以先不使用EAD。在决定正式放弃非移民身份之前，建议大家应该先咨询自己的移民律师，分析清楚自身状况之后再做决定。
03
EAD工卡自动延期申请
工卡申请虽然简单，但经常小纽会收到小伙伴们关于EAD工卡自动延期申请的提问。
今年5月初，美国移民局宣布部分EAD工卡类别的自动延期期限延长至540天，其中受益工卡类别包括H-1B配偶H-4和L-1配偶L-2的工卡，新政策将一直执行到2023年10月26日，那之后移民局将恢复180天的自动延期期限。
不过这项新规定仅适用于原本就具备自动延期资格的工卡类型，这类工卡在提交了I-765工卡延期申请后，可在原本工卡过期日上自动获得180天的延期。这条新规定是在原本180天的基础上再增加360天，使工卡自动延期期限增加到了540天。
以下截图表格里包括了原本就有自动延期资格的工卡类别，如果你的工卡类别不在以下范围内，就不能享受新政策福利，一般留学生常用的STEM专业OPT延期并不在自动延期540天临时新政策适用范围内。可以享受新政策福利的工卡中，中国申请人比较常见的种类是H-4和L-2。
适用自动延期的工卡类别中，无论是在今年5月4日之前已经提交了I-765工卡延期的，还是在5月4日之后即将提交I-765工卡延期的，还有原本延期申请的180天在最近已过期但未超过540天的，都适用于该新规。
不过要注意的是，这些申请必须是在原工卡过期前已经按时提交的申请，如果是在原工卡过期后才提交的申请，也不适用于新规定。自动获得的540天延期和工卡本身的有效期，这两个日期哪个先到即为该份工卡的有效期。
移民局现行规定中，具备资格的工卡申请人最早可以在工卡到期前的六个月提交延期申请，如果申请人在此时递交申请，再加上自动可获得延期的180天，通常情况下都可以确保新旧工卡顺利衔接，不影响申请人的合法工作资格。