H1B签证属于非移民签证，是为了在美国短期工作的人士所发的临时工作签证。H1B要解决的是美国公司急需但在国内又招不到的人才。
它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员，可以为美国的经济做出宝贵的贡献。
H1B为这些人提供了在美国合法居住和工作机会，他们可在美国连续居住六年，还允许他们的配偶和未满21岁的子女陪伴居住。H1B签证每年还会有限额，每财年的限额是8.5万个，若美国移民局收到的申请超过8.5万个，那么就会开启抽签的制度。这些年申请H1B签证的人远远超过限额的数量，所以抽签也成为了必不可少的。
美国H-1B签证最新政策
以前：把所有参与者扔到一个池子里，分为两个批次随机抽取H-1B名额(截止到12月30日)
未来：把所有参与者分为4个Level，经审核后发放H-1B名额
根据目前DHS公布的情况来看，4个Level可能对应的人群大致如下：
【Level1】普通专业本科/研究生学历的应届生，且几乎无全职工作经验的
【Level2】STEM专业的硕士应届生、有两年及以上全职工作经验的本科生、PhD
【Level3】有3-5年全职工作经验的硕士、PhD
【Level4】有5-10年全职工作经验的硕士、PhD
DHS使用新的抽签规则做了模拟，结果是：Level3-4的人基本上100%可以抽中，Level2大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，而Level1的人抽中的概率是0%！
受H-1B新规影响的群体
受益群体
1.海外的高薪技术人才，虽然人不在美国，但可以通过此方式拿到Level3或者Level4的工作Offer;
2.某些互联网行业，应届生薪酬达到Level2水平;
3.美国毕业后，获得高薪职位，特别是PhD或者特殊才能的应届生;
4.美国毕业后，通过OPT实习期间，薪资提升到Level2。
受损群体
1.非STEM专业，只有一次抽签机会，并且处于Level1职位水平。
2.刚毕业加入公司，行业发展缓慢，OPT期间起薪低，很难通过加薪满足。
温州新通美国留学顾问表示，虽然政策时常有变，明年将如何抽签也是未知数，但是金子到哪里都会发光，努力提高自己的实力和学历才是根本解决方法。如今H-1B新规延迟执行，对于今年参与抽签的同学来说真的是个极好的消息。
同时，国内目前经济发展迅猛，市场仍然有很大的潜力，回国发展也不失为好的选择。重要的是明确自己的目标，做好职业规划，朝着梦想努力前进！
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