就像在国内找工作一样，想要找国外工作也可以直接通过招聘网站、或者企业的官网或其他官方招聘网页，选择合适本人的岗位投递简历。但是这个途径的周期可长可短，匹配度会要求高一点，所以如果有意向的话需要早点留意，机会可遇不可求。
驻外之家平台主要提供非洲地区中资企业的招聘，少量亚、欧、美洲。
二、通过国内公司外派
从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，一种是本土企业外派。
进入外企有很大机会去国外工作，也有外企直接招聘外派员工的。
国内最早有外派的多是一些大型国企，比方在国外有项目的中铁集团，或者需求深化国外油田与矿井的能源企业。不过近几年来，除了工程和能源这类国企外，国内的一些高技术通讯、消费电子和新能源企业等，不少民营企业也都有外派的岗位。
外派工作基本情况是：总公司在建设当地分公司、考察当地市场、外派过去教导当地员工、过去考察分公司情况、开发市场。
三、通过跨境人力资源公司或机构
如今，越来越多的人都想出国工作，于是各种中介公司也应运而生。通过跨境求职中介找境外工作是最常见的出国就业途径之一。中介普通能提供更多的工作机会和选择，经过他们找工作，本人操心少，方向也愈加明晰，但是一定要擦亮眼睛找正规的跨境求职中介公司或机构。
注意事项：办理出国工作手续肯定是要花钱的，不管是找中介还是自己办，所以有人说可以免费出国或者出去再给钱都是骗人的。
四、公众号
五、企业官网
上贴吧、论坛等搜索“海外”“外派”“出国劳务”或者想去的国家，结识海外工作的人群，可以通过他们了解或介绍一些信息。
总之，出国打工是一件需要慎重考虑和评估的事情，毕竟出国工作比在国内工作的试错成本要高不少。
很多人一上来就想去待遇高，环境好的澳洲，美国，新西兰，加拿大等等这些地区，这些地方工资确实高，但是出国门槛也高，要清楚的知道自己可以做什么，优点是什么，缺点是什么，如何更好的发挥自己的特长，这些都很重要。
全球雇主都是一样的，价值决定价格，不是说国外的工作就是随便捡钱的。
亚洲国家离家近，欧洲国家环境好，非洲国家工资高。
正确且全面地分析自身情况，清楚你能哪里。包括年龄、学历、职业经历、外语成绩、特殊要求等。是前期准备的关键，对你的出国职业选择有很大的影响。