符合条件的内部调派员工可以申请工作签证并且通常可以免除劳工市场影响评估(LMIA)。获得工签后，申请人后期可以通过快速移民通道、省提名或联邦经验移民等多种方式获得移民身份。
ICT签证九大优势：
哪类人适合申请此类工签？
申请人需要在过去3年内至少拥有连续1年关联公司的全职工作经验。
*部分职位需要看申请人过去5年的工作经验。
*加拿大方必须可以出具：可以证明双方关系的邀请信。
01
有意向拓展加拿大市场的国内企业家，中国总公司的股东，如老板本人。
02
目前在跨国企业，并且公司愿意派遣申请人前来加拿大工作。
03
总公司旗下高级管理人员
*如：公司经理，财务经理，会计，采购经理，大堂经理，总监等职位。
04
特别技术知识人士：拥有特定的专业知识层面的管理人员，或者是技术人员。
如：餐厅大厨，变脸师傅，调酒师傅，公司设计师，质量检测员，公司出纳员等。
如果您在中国拥有一个小型自雇企业，您担任雇主或者高级管理职位。希望在加拿大建立由中国总公司100%控股的分公司，并取得营业执照，也可以申请“公司内部调动”工作许可，非加拿大居民可以通过工作许可来加拿大工作和开展生意。
企业要求
满足以下三个条件之一
1.公司总部设立在加拿大境外的其他国家，并在加拿大境内已开设分公司；
2.有计划在加拿大境内开设一个分公司；
3.购买一个与总公司业务有扩展需求的加拿大本地公司。
申请人要求
1.申请人所从事的工作属于以下三类：
a.公司初创人员
b.高级管理层
c.特别技术知识人士
2.申请人在最近三年内，在总公司有连续超过一年以上同一职位的工作经验。
跨国公司调动工签问答
Q1
工签申请是否对申请人有学历和语言要求？
Q2
公司规模是否有要求？
Q3
工签申请人需要准备哪些材料？
申请人必须要填写正确的申请表格，提供过去改职位的工作证明以及证据，过去半年的工资流水，无犯罪证明，体检证明以及其他公证材料。
Q4
工签申请人是否可以任职,
加拿大分公司的任意职位？
Q5
工签申请人如果之前护照白本,或者曾有
拒签记录，是否还可以申请此类签证？
可以，即使申请人从来没有出国记录，或者申请人申请过签证并被拒签，都不影响申请人再次申请此类工签。
Q6
跨国调动工签持有者于境内工作1年后，
是否一定能以雇主担保的形式办理移民？
否，于境内工作一年仅为移民项目的条件之一。其他移民打分条件包括：语言、学历、工资、工作经验等。具体移民咨询请详询移民顾问。
(注：工签持有者以及其配偶一共不能拥有公司10%以上的股份，否则该公司将无法满足担保条件）
Q7
跨国调动工签持有者的配偶，
是否可以一起前来加拿大？
是，工签持有者的配偶可以申请配偶开放式工签前来加拿大陪同工作，且开放式工签的雇主以及职业不限。
Q8
工签持有者是否可以无限期续签工签？
理论上说，管理级别的工签持有者可以续签工签至7年，特殊技能类工签持有者可以续签工签至5年，他们的配偶享受同样的福利。这并不意味着期限满申请人必须回国，如果工签持有者希望继续留在加拿大工作，雇主在提供担保的前提下，也可以转换为其他类别的工作签证。