此外，英国签证和移民局(UKVI)已经在开展打击现有担保人许可证持有人和制止滥用签证的工作，例如加大英国签证和移民局(UKVI)的调查访问力度，以及在雇主滥用移民系统和剥削移民工人的情况下暂停和吊销许可证。
同时，内政大臣于7月制定的跨政府联合新方法建立了一个框架，在该框架中，新成立的英格兰技能局、工业战略委员会以及工作和养老金部的意见将与MAC密切合作，以便移民不会被用作解决英国培训或技能短缺的替代方案。
新的法案修订将适用更加严格的标准，如果之前有申请过旅游签被拒或者持有旅游签被拒，那申请ETA也会被拒签，当然，如果在被拒之后，申请人通过正规途径申请到了新的访问签证或者有效许可，那就可以另当别论。
而且，近期英国内政部也提高了对国际留学生的财务要求，新规显示，来伦敦的学生必须出示每月有1483英镑的担保金，而那些计划在伦敦以外的地方学习的学生每月需要1136英镑，相比之前的法案来说，每月的生活费用要求分别提高了134英镑和113英镑，按照现在的9.3885的汇率来看，每月将多承担1000多人民币的预算。
诸多限制政策的公布，都在一定程度上对英国的移民群体产生了广泛的影响，以工作签证为例，2022年2月到2023年8月期间，凭借着移民政策的包容性，英国的工作签证申请数量迎来了爆发时增长，从4,100份增加到18,300份，直至2024年8月，降至2,300份。
同时，在2022年1月至2024年3月期间，主申请人的每月技术工人签证申请数量大致稳定在每月6,000份左右，申请量在2024年4月暂时增加到10,100份，然后再次减少，并在2024年8月降至5,100份，申请数量迎来了一小轮过山车。
而学习签证也好不到哪去，按照以往的经验来看，英国学习的受担保申请数量往往在学年开始前的7月至9月之间达到峰值，不过2024年1月至8月期间，有15,500份来自学生家属的申请，比2023年1月至8月锐减了83%，这都要“归功于”今年年初的不能换工签、审核更严格、毕业工签门槛提升、申请费用大涨等一系列移民新政。
综合来看，英国通过颁布多项限制政策，有利于减少移民人数，减轻移民局的公共服务压力并防止雇佣廉价海外劳动力的雇主削减英国本地工人的工资待遇水平，对减缓英国当地对医疗IT、酒店等行业领域的移民经济依赖有较为明显的帮助。
·英国扩张工签：该项目适合一些英国境外公司，前提是他们计划去英国拓展生意成立子公司，并且打算将企业员工派遣到英国子公司进行业务发展。一家公司可派遣5名人员申请此签证，配偶和18岁以下的子女均也可申请家属签证一同赴英，签证持有期间可享受免费公立医疗和公立中小学教育。