2024年1月30日，英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利（JamesCleverly）宣布重磅消息，于2023年12月提出的一系列签证收紧的措施，包括大幅提高工作签证、家庭签证的年薪门槛、取消对短缺职业清单里的20%工资折扣等政策，将从2024年3月起陆续生效。其中，英国工签的工资门槛提高至38,700英镑已于4月4日起正式执行。
2024年1月1日起
学生签证改革已于1月1日起开始实施，结束了大部分国际研究生携带家属来英国的资格。
2024年3月11日起
限制护理工作者携带家属，并要求护理提供者在担保移民时向医疗服务质量委员会注册。
2024年3月14日起
取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣。
2024年4月4日起
技术工人签证申请者的最低工资要求从26,200英镑提高至38,700英镑。
2024年4月11日起
分阶段提高家庭签证的最低收入要求门槛，起始金额为29,000英镑。
工签新政策变化
最低年薪标准提升
从2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪标准发生了显著变化，从原先的26,200英镑大幅提高到38,700英镑，同时还需要满足年薪标准不低于SOC2020职业代码中标注的各工作类别的现行标准（Goingrate），二者取高值。
这一调整加大了外国劳动者在英国获得工作签证的难度，同时也反映了英国对于引进高素质、高技能劳动力的需求。
学生及毕业生优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）的群体，他们在境内转工签或新入职时，薪资折扣依然保留，但金额要求新政进行了上调，比如：
博士学位人员：年薪同时满足34,830英镑和SOC2020职位工资的90%；
STEM（科学/技术/工程/数学四门学科）博士学位人员：年薪同时满足英镑30,960和SOC2020职位工资的80%；
“职场新人”：年薪同时满足30,960英镑和SOC2020职位工资的70%。
过渡期政策
对于在2024年4月4日前已提交申请并持续持有工作签证的申请者，他们在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请，将按照29,000英镑作为最低年薪要求进行申请。
这一过渡期政策为现有签证持有者提供了一定的缓冲期，有助于他们平稳过渡到新政策。
家庭签证新政变化
资金证明变化
自4月11日起，申请家庭签证所需的最低年薪将从每年18,600英镑上涨至29,000英镑。
如果收入未达到最低标准，申请人也可以考虑结合存款作为资金证明提交申请。存款要求将上涨至16,000英镑+29,000英镑*2.5=88,500英镑。
如果是工资加上存款则公式变为：16,000英镑+(29,000英镑-实际年薪)*2.5。
新政的收入门槛将不会适用于那些已经获得了签证的人，或者在最低收入门槛提高之前提出申请的人。但如果在续签时更换了配偶，就必须按照新政策的资金要求提供相应的资金证明。
另外，按照此前英国内政部发布的计划，预计到2025年，家庭签证的资金要求还将进一步上调至38,700英镑，以确保只有能够获得经济支持的家属才能被带到英国。
十年永居新政变化
新政策要求十年永居申请人需要持有当前的合法签证至少一年才可申请永居，如果目前签证为2024年4月11日前获批的，则此条不适用。
针对以上这些政策变化，我们可以看出英国整体签证政策将越来越严格，所以我们也提醒有意申请英国签证的人提前规划，尽早提交，避免越来越严格的政策影响自己的未来规划！
创新创始人签证InnovatorVisa
项目优势
◆办理周期6-9个月，3年转永居
◆主申请人：可工作（在创业公司任职）、读书、创业
◆配偶：可工作、读书、创业
◆未成年子女可就读公校及私校
◆全家享受等同英国公民的医疗
申请条件
◆年满18周岁起，可携带配偶和18周岁以下子女；
◆投资5万英镑起，存满90天，出证明信；
◆提供背书信（通过背书机构审批BP）；
◆雅思G类5.5分，英语国家本科以上学位免考；
◆无肺结核，无犯罪记录证明；
◆生活保障金个人银行账户存满28天，主申请人1270英镑，副申请人285英镑。
工作签证SkilledWorkerVisa
英国工签申请条件：
个人：
1、主申请人18周岁以上，可携带配偶和18周岁以下子女；
2、语言能力：CEFRB1（听说读写单项4分，移民类雅思4分/PTE43分）；
3、无肺结核，无犯罪记录。
工作：
1、为英国雇主工作，该雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质(SponsorLicense);
2、获得移民局针对申请人工作岗位颁发的COS号(CertificateofSponsorship)，且该工作岗位不得超出移民局职业列表范围;
3、薪水达到移民局最低要求，年薪38700镑，并且不低于SOC2020职业代码中标注的各工作类别的现行标准（Goingrate），二者取高值。