基本信息：LinkedIn可以说是知名度最高的网站，不仅在美国，LinkedIn在国内也是有的，其中文名叫领英。LinkedIn现在在200多个国家拥有超过5亿的会员，是一家大规模的职业网站。目的是让所有具有专业技术的人员可以通过互联网找到一份属于自己的工作。注册成功之后，LinkedIn向其他所有普通招聘网站一样，需要上传自己的简历。网站上面也有来自各种各样公司的招聘信息，许多公司的人力资源部门也会在这个网站上搜寻合适的候选人。使用者可以利用各种各样的Filters去将找工作的范围缩小，从而找到更适合自己的工作。
领英和别的网站最不同的一点，就是在该网站上可以构建你的人脉关系网，无论是朋友、校友、同事、老板，还是教授，学校的行政人员，你都可以跟他们建立起关系，构建一张庞大的人脉关系网。许多人也是因为在该网站上找到自己的校友，通过校友的推荐进入到心仪的公司。相信很多学校在就业指导的时候也会跟你说，要好好打造LinkedIn的个人档案，可想而知其重要性。
此外，目前很多专业人士在领英这个大家庭中不断地学习探讨一些专业知识和问题，该网站里有各种不同专业的群组，人们可以在里面讨论专业知识。这也同时给每一个人互相从别人身上学习知识和能力的一个机会，从而更好地改变自己以面对更好的工作和生活。总而言之，在找工作，之前可以先填写好LinkedIn的个人档案，除了可以直接在网站上一键投简历之外，也方便猎头的寻找，增加机会。
网站特色：
最大的专业求职平台，它将世界各地的专业人士联系起来，使求职变得更加得高效；
用户可按照公司名称，关键字，所在位置和职位名称来搜索职位；
通过LinkedIn，你不仅可以通过直接的雇主列表找到工作，还可以通过与扩展网络的通信来找到工作；
用户不仅能够与自己同行的人关联沟通，还可以与不同行业的人共享信息；
用户可以在线投递简历和在网站上展示简历；
支持在线网站和移动应用程序；
非常适合被动工作搜索的求职者。
Extrabux返利：暂无返利。
基本信息：Indeed是一个在2004年就推出的一个雇佣招聘网站，有一定的历史，也有非常庞大的用户群体。Indeed的和领英的理念差不多，都是为了让各路人才轻松地搜索工作。但是，和领英公司不同的是，Indeed公司在多个国家拥有自己的办事处，其中包括日本，新加坡，澳大利亚，美国，荷兰，法国，加拿大等等。每一个办事处的部门都非常的齐全,可以针对不同国家的情况，充分为各国用户解决工作上面可能遇到的麻烦和烦恼，不仅有客服部门，还有用户体验部门。
此外，对于雇主来说，雇主可以在该网站上找到适合其工作要求的候选人或者应聘者，为公司的招聘选人提供比较全面的解决方案。对于一些初入社会的大学生来说，Indeed可以说是一款不错的工作搜索引擎，里面很多的功能和特点都是对于初出茅庐的大学生来设定的，比如Indeed内置简历生成器，应聘者只需把关键信息填入相应的字段中，这个网站会自动帮你生成个人简历并且可以随时投放
可以自行设置电子邮件通知，如果出现与用户相匹配的新职位，网站将会邮件你；
网站简单，易于使用，筛选系统很强大；
工作资源丰富，涵盖所有类型和阶层的工作；
提供在线投递简历；
同样，拥有网页和移动应用程序；
提供IndeedCareerGuide，帮助你撰写简历，了解面试技巧和入职注意事项等多种实用信息；
基本信息：Glassdoor可以说是求职网站中的谷歌，是元老级网站。最大的一个特点就是在为求职者提供了寻找工作机会的同时，还提供当前和以前在该公司工作员工的真实情况和评价。
Glassdoor允许员工针对职业机会，学习与发展，高级管理层，薪酬与福利以及公司文化提供评分，也允许已经面试的人对面试做一些反馈，反馈者通常都会写出自己面试的时候问过什么问题，这一点对即将面试的人非常有帮助。
网站页面设计很清晰、好用，你想要寻找的信息在首页就能找到对应的版块；
可以保存职位搜索并且在得到搜索结果并且通知用户，以便于用户在休息，忙碌甚至睡觉的时候还在持续寻找工作；
作为服务大众的招聘网站，Monster正持续不断的优化招聘企业和优秀求职者之间的对接方式。在这个求职网站，您可以浏览各种职业的招聘信息，求职者可以根据工作地点、公司状况、薪资待遇等来搜索适合自己的岗位。
与此同时，Monster还邀请不同领域的专家畅谈职场和求职技巧，为求职者们提供了很多可参考性的建议。
Monster。
有全面的写作简历介绍，从简历内容、专业词汇、格式排版等都有非常详细的说明；
有详尽的面试过程说明，面试着装仪态、面试流程，行为问题，专业问题等，在这里可以找到一些资料参考；
可站内一键投递简历，另外网站还可以为求职者提供补充履历的协助工具来改善履历。
基本信息：凯业必达（CareerBuilder）成立于1995年，是最大的jobboards之一，业务遍布全球，为求职者提供招聘信息，简历发布以及职业建议和资源。该网站直接从雇主除获得招聘资源，并通过与许多报社合作获得更多的本地工作资源。可以通过用户按照行业，地点，薪资范围和公司进行搜索，还提供西班牙语功能。
提供全球性的工作机会，让求职者可以在世界范围能寻找工作；
网站页面设计简单明了，你想要找的信息，很快速就能找到；
工作资源很多，涵盖所有级别的职位；
支持上传多个简历，并获得有关求职面试或简历撰写的建议；
拥有站内快速投递简历的功能；
同样支持网页和移动应用程序；
提供邮件通知服务。
强大的搜索引擎
网站资源充足
发展潜力巨大
职位多样、就业广泛
基本信息：SimplyHired是全球最大的职位搜索引擎之一，于2003年创办于美国加州。2016年SimplyHired被indeed.com的母公司收购，如今SimplyHired遍布包括中国在内的24个国家。
网站提供多种语言，包括英语、中文、日语、韩语、意大利语等12种语言。网站无需注册，能够以本地求职者的母语为他们提供简捷的在线职位搜索体验。同时，网站会根据您所要求的薪资、职位等要求，为您自动匹配合适的公司以确保及时对接。
除此之外，网站每年都会列出数以百计的岗位供求职者选择。无论您是身处学术界，还是工业界，您都可以查询到很丰富的职位信息。
EmployerBrandIndex功能通过对比用户在各个不同公司的招聘信息上的点击数量而测算出来一个指标。这个指标可以帮助雇主和求职者们知道哪些公司的工作更受人青睐。
SimplyHired对主要关键词和工作类型进行了大量优化。其中“SpecialSearch”的方式可以灵活控制多个搜索条件，使搜索结果可以更快更好地返回求职者所需要找到的信息。
基本信息：ZipRecruiter创办于2010年，但发展迅速，包含近10万家招聘公司和150万个人会员信息。优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业可能比跨国公司更容易获得offer和H1Bsponsor，起点虽然低一点，但是在公司中的话语权会更多并且自由度也更大。
这个网站有特定的研究部门，专门从事人工智能(AI)搜索和匹配功的研究，目的是最大限度的将求职者与公司的需求匹配起来。到2018年，有超过150万的公司和超过4亿求职者使用了ZipRecruiter。
可站内一键投递简历，相当方便；
可及时了解到你的申请进度，你的简历有任何变化，就会给你发送邮件通知（比如你的简历被某个公司查看到）；
企业可以在线面试所有的申请者。HR可以自由地创建在线视频面试，以加速候选人的筛选流程，而申请者也可以节省精力，不需要跑到公司去on-siteinterview。
Extrabux返利：最高$2.5现金返利。
基本信息：RobertHalf成立于1948年，是一家世界著名的猎头公司，是S&P500中的成员，总部位于美国加利福尼亚州，在全世界300多个国家和地区都有办公地点。同时，这家公司也拥有最全的职位搜索引擎。
全球知名专业猎头公司
历史悠久
S&P500成员
基本信息：FlexJobs成立于2007年，主要是为了提供各种远程工作机会而创立的。在Flexjobs上，您可以找到世界上5000个公司的职位招聘。
FlexJobs列出了超过50多个职业类别的灵活职位，从入门级到高层，从自由职业到全职，为求职者提供一种安全、简单和高效的方式，来找到专业和合法的灵活职位列表。FlexJobs已帮助300多万人找工作，曾登上CNN和MarketplaceMoney以及《时代周刊》、《福布斯》、《财富》等数百家权威媒体。
FlexJobs会收取会员费用来进行人工审核发布的工作。提供多达50多个行业的经过审核确认的最新的自由职业机者工作。其会员还可以获得独家折扣和优惠来购买IntuitQuickBooks，Dell笔记本电脑和职业指导等产品和服务等。
收费详情：
Flexjob采用了付费会员的模式，如果您想使用Flexjob的职位搜索功能，您需要按月付费成为会员，目前有三种付费方法：每月付费、每三月付费、和按年付费：
每月付费：$14.95/月
每三月付费：$29.95/月
按年付费：$49.95/月
会员可以查看网站发布的所有职位，也可以购买一些折扣商品和服务，比如戴尔电脑、专业职业咨询服务等等。
策划远程和灵活工作的最大，最佳站点-兼职到全职，入门级到执行人员，超过50个类别；
可以访问求职清单，屡获殊荣的职业内容，一对一的职业指导，简历复习，专家技能测试，视频介绍等等，可帮助您找到理想的工作；
FlexJobs会员可以在顶级产品和服务上享受特别的省钱折扣，以帮助支持您的求职，家庭办公，自由职业，工作生活，家庭等；
用户可以利用40,000多个组织的信息，这些组织雇用远程，自由职业，兼职和灵活的日程安排工作来帮助他们寻找工作。
Extrabux返利：最高10%现金返利。
基本信息：Fiverr成立于2010年，它的名字源于成立时许多自由职业者仅以5美元的价格提供服务。Fiverr是一个连接跨境自由职业者和雇主的专业自由职业平台。专业服务分类比较详细，大概在250多个不同分类。不管您要找哪类自由职业职位，几乎都能在这个平台找到。
Fiverr偏向于创意/设计领域的公司，但也有提供项目管理，法律，职业咨询，关系指导，IT服务等内容的自由职业。要开始成为Fiverr上的自由职业者，需要创建一个免费的个人账户，突出显示您的专业领域，然后表明您能完成那些以及什么程度的工作。那些需要完成某些工作的公司或个人会查看您的资料并向您发出邀请。当然，您还可以向潜在客户主动推荐自己去完成特定的工作。
Fiverr是适合新手的最佳平台，因为它以提供价格低廉的兼职赚钱工作而著称，这使其成为刚入行的自由工作者的最佳平台。
可以在这个网站上免费发布技能。涉及到具体的零工，每完成一份工作、每收到一笔来自雇主的付费，都要给平台上交20%的服务费。
对于雇主来说，项目在40美元以下，费用为2美元；超过40美元的项目则抽5%
优点：类别多样，免费注册，在线课程
不足：佣金高，付款流程有点长
Extrabux返利：最高$7现金返利。
基本信息：Upwork成立于1998年，原名是Elance，现在拥有1600万自由职业者和500万以上的公司及个人客户。Upwork是世界上最大的跨境自由职业平台，也是全球最大最受欢迎的Freelancer平台，超过70多种类型工作，各种短期或长期的项目，按时钟或按项目数量的工作，针对专业水平或业余水平的项目都能找到，你肯定能找到合适的工作，还可以积累到很多长期合作的老客户！
在Upwork上开设账户是完全免费的。你可以列出你的服务价格，工作成绩，简历，案例和个人陈述来填充个人资料。不过，Upwork需要批准您的个人资料才能加入该平台，然后才能开始申请项目或兼职工作。
Upwork是免费申请的，但通过Upwork找到工作后，平台会从每位客户支付的费用里收取服务费。Upwork平台抽取的服务费包括：
客户支付的前500美元的20%
该客户终生付费的10%，大约在500美元到1万美元之间
超过$10,000的累积客户，收取5％的费
优点：付款保护、可靠的客户、工作项目的价钱非常高，赚得都是美金
不足：竞标激烈，聚集了很多自由职业者。
Extrabux返利：最高$3.5现金返利。
基本信息：Freelancer成立于2008年，是目前最大的自由职业者网站，包括了自247个国家/地区的4500万以上的雇主和自由职业者。Freelancer.com的职业种类没有Upwork和Fiverr那么丰富。它与其他自由职业者平台类似，也可以选择创建项目和手动搜索自由职业者，但它更方便浏览，使用起来也更直观。除此之外，这个自由职业平台的界面支持多种语言，包括中文。
与Fiverr或Upwork等网站相比，Freelancer的性价比更低，因为你必须为附加功能支付很多费用。展示项目、将项目设为私密、雇佣招聘人员以及要求签订保密协议(NDA)都会产生单独的费用，这些费用会迅速累积。如果你不准备使用这些附加功能，这对你可能不会造成很大的影响。
使用Freelancer最初是免费的，但一旦客户接受您的服务，该网站就会从您的收入中扣除一定比例。费用结构如下：
固定价格的项目：10％的费用或$5，以较高的金额为准
按照小时计费的项目：固定10％的费用
服务：20％的费用
帐户六个月或以上处于无效状态：收取每月10美元
雇主推荐：您向该客户预订的任何工作均不收取任何费用
优点：这个网站的跨境自由职业类别比较多，包含各种各样的职位，大约有1350个不同的职位类别。
Guru主要在8个主要领域为自由职业者提供服务：行政，商业和金融，工程和建筑，设计，销售和市场营销，编程，写作和翻译以及法律。在Guru上填写个人资料后，您可以浏览工作职位或使用平台的“最佳匹配”过滤器来查找可能很合适的客户。当找到符合您的兴趣和技能要求的工作时，您可以提出申请。您还可以通过Guru的虚拟WorkRooms功能与其他自由职业者一起开展项目。自由职业者需使用Guru的平台与客户沟通，起草合同，发送账单并获得报酬。
不足：月收费高，且交易佣金也高；复杂的结算系统
基本信息：Swagbucks创建于2008年，隶属于Prodege,LLC公司旗下（Prodege还有其他几个你可能会熟悉的品牌，包括MyPoints和ShopAtHome），是一个在线完成任务，来换取一些小钱的网站，也有对应的手机应用。比如在线完成一些调查问卷，观看视频，玩游戏，使用其搜索引擎，购买某些指定的产品或者完成一些特殊的deals等，都可以获取一定数量的SB（Swagbucks网站的货币）。这些SB可以以优惠的方式兑换不同种类不同额度的礼品卡，比如Amazon、Ebay、Visa等。另外，Swagbucks该网站还有返现网的功能，也就是通过其链接到其他商家购物也可以获取一定比例的SB。可以说，Swagbucks网站的功能是很强大很全面的，
Swagbucks拥有超过1500万用户，是获得现金和礼品卡的最佳应用之一，它们目前已经支付了超过5亿美元的礼品卡和奖金。是目前最出名的GPT(GetPaidTo)网站，算是最大最有信誉的一家在线赚钱网站了，回报比较高，客服也比较给力，而且时常有特别好的offer放出，有大公司大社区内支持，信誉也非常好。
优点：网站提供的工作轻松、可以在空闲时才做
不足：不一定可以兑换现金、不可以当成主要收入
基本信息：TaskRabbit是一个门槛极低的兼职工作发布平台，工作范围从跑腿买东西、打扫卫生到家居维修，各种日常小任务。TaskRabbit和Fiverr类似，都是领任务赚外快的网站，它俩的不同之处在于，TaskRabbit更多偏向手工技师或者体力活，Fiverr的任务更多是需要脑力劳动的线上项目。在TaskRabbit上注册的tasker现在已经超过140,000人，这些人全部都通过了靠谱的背景调查，而且其中最多的就是全职爸爸妈妈，私营业主，还有一些退休工人，这就足以可见在这上面的任务都是非常容易上手的。
与大多数列出专业工作的自由职业者网站不同，TaskRabbit提供了简单的差事列表，例如家务、修理水电、电路安装和搬家送货。自由职业者只需创建一个帐户，选择您的区域和类别，然后设置每小时费率。
对于每个申请，TaskRabbit团队都会进行审查和背景调查。一旦个人资料获得批准，自由职业者将必须支付25美元的注册费。然后他们可以开始通过app搜寻和管理兼职。
TaskRabbit会从每次任务中抽取12-30%作为佣金。价值较低的任务佣金抽取率较高。客户用信用卡支付，跑腿者的收入则被汇入TaskRabbit账户，每周五可以提现。
网站上工作的内容五花八门，从送信到组装宜家家具，应有尽有。此外，TaskRabbit还将游戏机制引入其中，跑腿者可以获取相应的点数，像打游戏那样进行升级。
基本信息：Toptal号称全球精英自由职业者平台，成立于2010年,总部位于美国旧金山。Toptal与其他自由职业平台的不同之处在于：是招聘全球行业最有经验的顶尖自由职业者，他们的入行门槛很高，需要经过一连串的测试&严格的筛选程序，比如语言、专业水平、技能知识等，仅有前3%的专业人士成功通过。如果未通过测试，你的申请流程将被搁置长达几个月。
对初入职场的新人和在校学习的学生可能不是那么友好。一旦你能成功通过筛选，就证明你的实力非常强。Toptal会帮助自由职业者与寻找顶尖人才的企业建立桥梁，在这里可以找到很多大公司，如：Airbnb,JPMorgan,Zendesk这类大客户，报酬丰厚，还有机会参加Toptal社区举行的Meeting。Toptal绝对是你证明实力的平台。
作为自由职业者，您将必须经过严格的筛选过程，会根据您的语言，性格和技能等所有因素进行衡量。还有一个实时筛选练习，您需要参与测试项目。尽管进入门槛比其他自由职业者网站高，但它提供了赚取更丰厚佣金的机会。
优点：可以加入顶级公司or参与大项目
不足：筛选过程严格
基本信息：Snagajob成立于2000年，目前总部位于Virginia州的Arlington。作为美国小时工求职的最大网站平台，其在美国与加拿大已经拥有了将近70多万招聘点，所注册的用户到目前为止也已达到了1亿。
与其他网站相比，Snagajob网站更适合普通求职者，无论您是什么学历，只要您想找工作，都有可能在这里找到适合的职位。
Snagajob提供的职位大多是兼职、也有全职的职位，但是一般是按照小时付费，比如,$12~18/小时。
适合寻找按小时付费的工作
网站界面简洁清楚
上文推荐提到的网站是国外一些比较知名的求职招聘网站，包括自由职业网站以及兼职平台等，需要找工作或者换工作的人士可以在上面找到各种各样的全职、兼职、自由职业及零工，但还有很多针对性较强的求职网站也值得一看，有需求的小伙伴们可以在以下这些网站上找到从营销到视频编辑，从搜索信息到虚拟助理等很多职位：
政府机关：FederalJobSearch
关于简历常见的误区：
过度包装简历：过度包装简历很容易让面试官觉得你的简历Fake。相反如果拿捏妥当，有自信的展示真实的自己才会获得面试官的青睐。
太过于在乎大平台实习机会：大平台的实习固然重要，但也要根据实际情况出发来考虑问题。如果目标公司在纽约，他们可能更加看重纽约当地的实习经验，而不是其他某个巨头公司的经历。
简历/经历不够新鲜：千篇一律的简历在面试官面前也无法提起兴趣，不一样的经历，可以展现个性鲜明的你，可能会更加提得起他们的兴趣。
如何准备自己的简历？
在求职的准备工作中，简历是重中之重的一环，所以说一份好的简历在内容比例上是非常讲究的：
Education1/3
ProfessionalExperience1/3-1/2
LeadershipExperience1/3
OtherSkills
修改简历的方法：
找公司相同职位的人的简历，进行对照修改。
找在校学长或者已经工作的学姐学长们，或者CareerCenter的老师帮忙修改。
大家在投完简历后，还可以做一个表来追踪：
因为会丢许多公司和职缺，为了确保知道自己投过哪些公司，可以自己做一个表来追踪，如下：
公司名称
职位
薪水待遇
投简历的渠道
公司网址
推荐人/在职人
做一个表追踪的好处在于，当你接到面试通知的时候，可以很清楚的知道你将面试的是什么职位等等一系列的事项。
基本的面试问题准备：
Behavioralquestions
Technicalquestions
Casestudy
在所有的面试过程当中，最常见的一个Behavioralquestion就是tellmeaboutyourself。
首先明确面试官想听什么，尽量避免说一些和工作无关的个人喜好。他们最想知道就是你做过什么（包括上学、工作等），获得了什么技能，让他们觉得你的这些优势是可以较好地适合这份工作。
面试中应该避免的问题：
不要重复简历当中的内容，而是更加具体的阐述自己的经历和技能，以及为什么对这个工作有用。
事先模拟面试的方式：
预约学校CareerCenter进行针对性的训练
找老师或学长，帮助进行Mock训练
寻找专业的求职资讯机构，进行面试的针对性训练
更多国内外求职网站、Freelancer自由工作者平台及兼职渠道推荐可参考以下详细攻略：
国内外求职招聘网站
兼职及自由工作者平台
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