2、若外籍员工在居留许可有效期内前往其他公司工作，他必须到当地劳动局办理就业证变更，并提交由原公司出具的《解除劳动合同证明》，这是原公司的责任，不应故意拖延或拒绝提供，如有紧急情况需要取消签证和就业证，也需按照规定程序进行。
3、工作许可是雇佣外国人的关键证件，每个证件都有唯一编号，且具有终身有效性，根据《出境入境管理法》，非法聘用外国人将面临高达十万元人民币的罚款，情节严重者还将承担刑事责任，中国的工作签证（Z字签证）通常有效期为三个月，用于在华工作人员的入境。
4、外国人、无国籍人、港澳台居民在中国就业，必须取得三证，根据《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款，在中国就业的外国人应持职业签证入境，并在入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
5、若工作类居留许可已过期且工作许可已注销，需按首次申请流程申请新的《外国人工作许可证》，如果工作类居留许可有效且岗位未变，可直接办理新单位的工作许可转移手续，离职后，持有中国绿卡的外籍员工仍可长期居留。
6、外籍员工在中国工作，同样需要办理工作签证，这是符合中国法律规定的。
1、加拿大国籍的华人当然可以回国工作，知名演员佟大为入籍加拿大后，仍在中国发展，只要这些外籍华人没有触犯法律或有违法行为，两国关系也未严重恶化，他们都可以自由来华发展。
3、即使加国承认你的中国国籍，不注销你的中国护照，理论上你的中国护照是有效的，你可以凭借中国护照进入中国，但离开中国时，可能会因证件上的签证和入境记录问题而遇到困难，因此建议使用加拿大护照申请签证。
4、移民加拿大后，是否可以回国居住取决于个人具体情况，获得加拿大国籍的移民不能再回国居住，但如果获得加拿大永久居民身份，满足一定条件后是可以回国居住的。
1、办理流程通常包括以下步骤：申请就业许可；获得工作邀请函；携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得一个月工作签证，回到中国；办理就业证；办理一年居留许可。
2、具体流程为：提交个人资料和公司资料申请工作许可通知书；自行前往中国驻境外使馆或香港申请短期30天的工作签证；提交学历认证、无犯罪记录认证、工作经验证明等材料办理工作许可证；办理一年居留许可。
4、办理流程包括：外国人就业许可证书、外国人工作签证邀请函、到中国驻境外大使馆或香港特派员公署领取临时工作签证、入境、外国人就业证、外国人居留许可证。
5、申请工作许可所需材料包括护照、简历、健康证明、学历证明等，具体流程涉及审核、申请和注销等步骤，对于免办工作许可和就业证的情况，如***出资聘请的外籍专家、特定领域的劳务人员以及拥有中国永久居留身份证的外籍人士等，有特定的条件。
2、公司需为外籍员工申请并获取外国人就业证，这是员工在中国工作的官方证明，员工携带就业证、护照、签证、住宿登记证明、健康证明等文件，前往当地公安局出入境管理局申请外国人居留证。
3、外籍员工需获得“两证”，即就业许可和许可证，未取得这些证件而雇佣外籍人员属于非法行为，将受到相应处罚，在华就业的外籍员工应依法参加社会保险，费用由用人单位和外籍员工共同承担。
1、外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境，其社会保险个人账户予以保留，再次来华就业时，缴费年限累计计算，经本人书面申请终止社会保险关系的，可以将其养老保险个人账户储存额一次性支付给本人；外国人死亡的，其养老保险个人账户余额可以依法继承。
4、职业签证有效期为三个月，在进入中国后一个月内必须办理外国专家证及居留许可，若不办理，一个月后签证将失效，离职后，应及时注销工作签证。
5、原公司会出具解聘或合同终止证明，但不会提供推荐信，离职后，需重新办理外国人在华工作许可证。
1、外籍员工离开公司时，需注意以下事项：转换工作单位时，先注销现有工作许可；提前终止合同，在10个工作日内向决定机关申请注销；单位被终止时，申请人同样需申请注销，注销工作许可后，可在30天内申请新工作许可，确保居留许可有效，新职位与原职位相同，并准备好前雇主的离职证明。
2、现有的就业证需办理转移或注销，开具现有公司的离职证明，新公司入职时需要变更，居留许可是多次有效签证，离职后必须注销，否则公司可能承担责任。
4、如果违反公司规章制度，可以向当地劳动局提出申述，确定外国人违反规定后，向当地出入境管理处提出取消居留许可（工作签证）的申请。
1、外国人与中国雇主签订《聘用意向书》，雇主到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
2、外国人来华工作手续办理流程为：外国人就业许可证书、外国人工作签证邀请函、到中国驻境外大使馆或香港特派员公署领取临时工作签证、入境、外国人就业证、外国人居留许可证。
3、用人单位需提交申请报告、工商登记证明、组织机构代码证等材料，办理《外国人就业证》。
4、办理工作签证的步骤包括：办就业许可、获得工作邀请函、出境领取临时工作签证、入境办理就业证、办理一年居留许可。
5、申请工作许可所需材料包括护照、简历、健康证明、学历证明等，对于免办工作许可和就业证的情况，如***出资聘请的外籍专家、特定领域的劳务人员以及拥有中国永久居留身份证的外籍人士等，有特定的条件。
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