如果想要在新西兰合法打工，首先要确认自己是否具备打工的资格。如果有任何疑问，都可以咨询新西兰移民局。大部分持学生签证的留学生都可以在学习期间进行兼职工作，具体的打工类型和时长规定如下：
中学生
年满16周岁，正在12年级或13年级学习，未满18周岁还需要家长的同意。符合这些条件的中学生每周可以工作20小时，假期如圣诞节和元旦节时可以全职工作。
高等教育学生
全日制学生每周最多可以兼职打工20小时，在新西兰节假日可以全职工作。如果课程设置需要学习期间全职工作，也可以可以申请全职工作许可。
博士和研究型硕士生
部分英语课程学生
如果英语课程时长超过24周且雅思成绩达到5.0，或者课程超过14周且由一级院校提供，也可以每周工作20小时。
有专业实习要求的学生
如果实践经验是你课程的要求，移民局将给予你相应的签证条件。
因学习需要参加的实习和打工是否冲突呢？答案是不冲突！比如你可以在完成实习的同时，按照原签证对工作时限的规定每周工作20小时。如果你的签证上没有标注允许实习之类的条款，你需要通过向新西兰移民局申请改变签证条款。
法律如何保障留学生的打工权益？
新西兰法律不仅允许留学生合法打工，还为学生提供了全面的劳动权益保护。雇主必须：
工资标准和纳税规定
新西兰的工资支付形式多种多样，包括时薪、年薪、佣金以及计件工资。具体的工资数额和支付方式都会在劳动合同中明确。自2024年4月1日起，新西兰的最低工资标准为税前每小时23.15纽币（约人民币103元）。学生签证持有者的工资必须达到最低标准。
无论是全职还是兼职工作，收入都需依法纳税，纳税年度为每年4月1日至次年3月31日。留学生在获得签证后可以申请税号（IRDNumber），并在入职前将其提供给雇主，以便正确扣缴工资税。
可选择的工作类型
即便签证符合打工资格，也只能以雇员身份工作，不允许以独立承揽人或者个人经营者的身份进行工作，就是自己不能做老板。通常，持学生签证的留学生可以申请以下几类工作：
临时工作
固定期限工作
有明确结束日期的工作，例如季节性水果采摘。
全职或兼职工作
计件工作
根据完成的工作量支付工资，工资必须达到最低时薪标准。例如，采摘水果的工作会按采摘数量计算工资。
试用期
中小型企业（雇员少于20人）可以为新员工设定最长90天的试用期，期间员工享有与其他员工相同的权益，但可能会在没有提醒的情况下被解雇。建议在劳动合同中明确试用期的细节。
求职前的准备
在新西兰找工作前，需要准备好简历（CV）和求职信（CoverLetter）。常见的求职网站有StudentJobSearch、CareersNZ、SEEK、WorkHere、NewKiwis、TradeMe、GowithTourism等。
简历
简历应包括姓名、联系方式、个人技能、工作和志愿者经历、教育背景、个人陈述以及成就和兴趣爱好等内容。简历需简洁明了，展现专业性，能够准确反映个人能力和经历。如果在写简历时遇到困难，可以寻求学校的职业指导中心的帮助，让专业的老师指导修改简历。
大家可以参考下面这个简历模版：
求职信
求职信是简历的一部分，需要简要介绍自己的情况，以及想要申请的职位。
了解雇主信息
展现技能和经历
面试准备
建议提前准备好可能的面试问题，例如对所申请岗位的理解、过往的工作或学习经历、个人优势等。可以与朋友模拟面试，熟悉面试流程。
如何找到合适的工作？
利用学校和社会资源是找到工作的重要途径。新西兰各大高校都设有就业指导中心，为求职的学生提供全方位的支持和保障，例如：
奥克兰大学的职业发展及就业服务中心（CareerDevelopmentandEmployabilityServices）提供个性化服务；
奥克兰理工大学的就业指导中心（Employability&CareersService）提供免费服务，包括简历撰写、职位搜寻、面试技巧等；