2、外国人在中国工作需遵循一系列法律规定，具体包括：申请工作签证、工作签证延期以及变更就业证，工作签证通常有效期为一年，若第二年继续在同一家公司工作，需办理签证延期手续，若更换工作单位，则需相应变更就业证上的单位信息。
3、外国人在中国工作需办理的关键证件包括工作签证，该签证有效期为一年，如果第二年仍在同一家公司工作，可以进行延期，若更换工作单位，则只需更新就业证上的公司信息。
4、外国人来中国工作办理工作签证的过程较为复杂，需申请就业许可，企业在聘用外国员工前应提前办理，获得批准后，用人单位将获得《外国人就业许可证书》，携带这份证书和工作邀请函前往境外的中国使领馆，申请为期一个月的工作签证，获得签证后即可返回中国。
1、外国人来中国工作办理工作签证的过程涉及多个步骤，申请就业许可，企业应在聘用外国员工前提前申请，获得批准后，用人单位将获得《外国人就业许可证书》，携带这份证书和工作邀请函前往境外的中国使领馆，申请为期一个月的工作签证，获得签证后即可返回中国。
2、办理条件包括本科学历原件、2年海外工作经验证明，年龄在24至60岁之间，申请流程分为国务院部委、直属机构、事业单位、专业总公司聘请外国专家，以及其他单位聘请外国专家，需按属地管理原则向所在地省级外国专家局提出申请。
3、通过国内的中方雇主单位向当地劳动部门申请，批准后，凭文件向中国驻外领事机构申请Z签证，到达中国后，还需申请办理外国人就业证和居留证，同时别忘了交纳中国期间的个人所得税。
4、外国人与雇主签订《聘用意向书》，雇主准备一系列材料，并向当地劳动局申请《外国人工作许可证》，在商务局审批核准后，雇主向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》，外国人持有该通知到中国使领馆申请工作签证（Z签证），然后返回中国。
1、根据《外国人在中国就业管理规定》第八条，外国人在中国就业应持职业签证入境，并取得《外国人就业证》和外国人居留证件，未取得居留证件的外国人，包括持F、L、C、G字签证者、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。
3、以养老保险为例，凡累计缴费满15年以上，达到我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁）的外籍员工，既可以在中国养老，按月领取基本养老金；也可以在境外按月领取养老金，但需每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明。
2、外国人在中国工作需办理的证件包括工作居留许可和工作就业许可，办理中国工作签证需要提供的证明材料包括由人力资源和社会保障部门签发的《外国人就业许可证书》。
1、办理条件包括本科学历原件、2年海外工作经验证明，年龄在24至60岁之间，申请流程分为国务院部委、直属机构、事业单位、专业总公司聘请外国专家，以及其他单位聘请外国专家，需按属地管理原则向所在地省级外国专家局提出申请。
2、办理中国工作签证的流程包括：签订《聘用意向书》，准备材料并申请《外国人工作许可证》，商务局审批核准后发出《外国人工作许可通知》，外国人携带该通知到中国使领馆申请工作签证（Z签证），然后返回中国。
1、外国人在中国就业前需办理的法定手续包括：持职业签证入境，取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
2、外国人在中国工作需办理的证件包括就业证和居留证，用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证》。