尊敬的各位朋友，目前中国出国劳务市场鱼龙混杂，先不多说澳洲、新西兰、加拿大等国家的劳务骗局多的烂大街了，现在又出了一个香港劳务的骗局，中介公司了解普通人追求高薪的思维，说什么去香港刷盘子的、做保安的、做保洁的，都2-3万，甚至炮制了3-8万一个月高薪的，也是啥工作岗位都招聘，从前几年开始忽悠招聘要求年龄只要不超过58岁，现在竟然最大年龄65岁报名都要，感觉是个人会正常呼吸都招聘，乖乖隆地洞，把全国各地一帮老百姓忽悠的不要不要的。其实就是，“愿者上钩”，知道是骗局的，不会报名，看不清骗局的，认知水平低，对于中介公司来说，也很容易骗到钱。
关于出国（包括香港劳工招聘）骗局忽悠的情况，我们列出三种情况：
（1）中介公司要么卷款跑路，要么你联系不到报名对接人（个人离职为借口）；
（2）长期不办，拖很久，如果你维权，那就是属于你自动申请退费，交2万他们扣5000类似这样的操作；
（3）等你报名缴费后，什么都不办理，拖一年以上，也不会跑路，公司正常办公上班，这种是很多中介公司一种融资的手段，就是给你拖到受不了，因为属于经济纠纷，报警也没有用，让你自己主动要求退出，中介公司才有借口任意扣款，甚至以你违约扣除你全额费用。
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友情提醒：
香港劳工招聘【套路多】或【诈骗多】或【假的招聘信息多】的城市，请注意甄别，防止上当受骗！
区域城市名称如下：
广东省珠海市、广东省深圳市、四川省成都市、山东省济宁市等，名单陆续补充......
香港劳工招聘某些劳务中介公司套路如下：
（1）采取低收费标准（指的是劳务中介费）方式
正常向咨询报名的客户宣传收取5000-12000元不等的劳务中介费，吸引客户报名，这样的招聘单位与项目可信度高低不明确，请注意甄别；
（2）采取先收费低吸引客户报名后涨价的方式
以手续已办理或已申请不可以退为噱头，强迫工人缴纳高价劳务中介费，这个套路在很多城市有劳务公司这么操作的，请注意甄别；
（3）采取虚假宣传招聘工作岗位的方式
例如香港暂时没有开放招聘，或那种不在香港外劳职业名录的，或开放招聘有特别要求的一些工作岗位：洗碗工、保安、马路清洁工、背尸工、火化工、墓地清洁工、保姆、护工等等，什么正常招聘年龄55-58岁，年龄可以放宽到65岁！乖乖隆地洞，真的准备组团去香港养老了，香港雇主脑袋被驴踢了吧！嘿嘿，你相信吗？请注意甄别；
（4）采取报名前期先缴纳部分劳务中介费的方式
其他大部分可以在香港上班后从工资中扣除，考验一个人的智商高低的时候到啦！嘿嘿，你相信吗？请注意甄别；
（5）采取分期付款+上门报名就能够享受VIP优惠政策的方式
一些不良劳务公司宣传报名前期缴纳****元，上门报名的话可以直接从总收费标准优惠数千元不等，后期到香港上班从工资中扣除劳务中介费！你相信吗？请注意甄别；
（6）采取直接虚构出一个假的香港劳工招聘信息方式
和三无产品一样，什么都没有，纯粹有目的的诈骗，收费标准远低于市场价格，正常收费标准几千元，直截了当的用低价来吸引客户报名，毫无底线，毫无道德！你相信吗？请注意甄别；
（7）采取部分虚假宣传方式
有些服务类岗位、需要沟通类岗位，一定是有语言要求的，香港说粤语甚至英语，如果某些中介发布的岗位里，例如是航空业客服、地勤人员、银行柜员等服务类工作岗位，还没语言要求，一口方言还能说面试通过的，那大概率是骗局，请注意甄别；
更多香港劳工招聘套路陆续补充
近年来，香港的高工资和高福利吸引了不少内地居民前往工作，其中有部分中老年群体（年龄正常55-60岁左右）也因在本地难以找到合适工作而被赴香港从事家政、服务等“高薪”劳工行业所吸引，但因此而引发的诈骗类案件也持续多发。在此特提醒广大朋友，对于这种承诺缴纳钱款没有其他严格招聘要求的就能办理赴香港劳工签证的招工方式，一定要提高警惕，不能被高薪吸引而冲昏头脑，要多留一分心，谨防上当受骗。
为了方便全国各地的朋友们能够从正规的渠道了解香港劳工招聘的真实情况，下面我们简要的介绍一下关于香港劳工报名招聘的正规操作流程和注意事项。
香港劳工正规求职招聘如下：
香港劳工及福利局局长表示，雇主方如果要聘请中介公司，一定要经过国家商务部已经核准的对外劳务企业才可以，并且必须是有对香港外派劳务资质的公司签署1年或1年以上外派香港合同，把劳工正规外派到香港工作才是合理合法合规的
重要提示：报名安排赴香港的工作岗位并不是“想去就去”，大约需要4-6个月的办理周期，办资料、拿名额，办理工作手续等，要合法工作各方面都有一定要求。
（1）关于香港建造业劳工招聘简介
香港劳工及福利局、发展局、运输及物流局等部门联合发布输入劳工方案，计划面向建造业吸引1.2万名外来劳工，招聘要求25-52周岁，技术好年龄可以放宽至1969年出生，贴砖瓦工技术好放宽至57岁（1966年出生），身体健康，无传染病，无基础疾病，无纹身，无失信黑名单，无犯罪记录，三年以上工作经验，配额上限：各工种第一批计划招聘12000人；合资格工程项目：优先考虑公营工程项目、项目价值超过10亿元；私型工程项目则须具备特殊需要，证明引入的劳工真的在香港非常短缺；外劳人数上限与本地工人比例：1：2；
（2）关于香港运输业劳工招聘简介
香港劳工及福利局、发展局、运输及物流局等部门联合发布输入劳工方案，计划面向运输业吸引1700名外来劳工，25-48周岁，身体健康，无传染病，无基础疾病，无纹身，无失信黑名单，无犯罪记录，会说普通话，会粤语优先，三年以上工作经验，工种：公共小巴司机(中国内地A1驾驶证)/客车司机（中国内地A1驾驶证）/工程车司机（B2驾驶证）/冷链物流司机（B2、A2驾驶证）；配额上限：1700-1800人（900个小巴司机配额；800个客车司机配额；工程车司机和冷链物流司机120名以上）；招聘要求：持有私家车/轻型货车的获认可非本地驾驶执照一年或以上，并通过所驾驶车种的驾驶考试、职前课程及最少10小时实习训练（培训考核7天左右，换香港国际驾照）；
（3）关于香港航空业劳工招聘简介
香港劳工及福利局、发展局、运输及物流局等部门联合发布输入劳工方案，计划面向航空业吸引6300名外来劳工，招聘要求25-48周岁，技术好年龄可以适当放宽，大专以上学历优先，身体健康，无传染病，无基础疾病，无纹身，无失信黑名单，无犯罪记录，三年以上工作经验，缺人严峻的10个前线非管理级工种，如地勤、机坪服务员、机舱工作员、飞机维修技工/技术员等；
（4）关于服务业劳工招聘简介
我们推荐一家是和具有对香港外派劳务商务部资质公司进行合作的单位，合理合法合规报名香港劳工招聘项目，办理正规的工作手续稳定可靠的报名去香港上班。
香港劳工招聘单位名称【出国之家】
出国之家创立于2010年，是中国首家出国服务连锁品牌，线上拥有标准化、专业化、规范化、制度化、信息化网络平台，线下拥有15年以上的强大的专业出国运营与服务的专家团队。目前在江苏淮安、北京、浙江台州、陕西渭南、山东菏泽、江苏泰州、山东威海、安徽合肥、江苏徐州等全国各地已设立【出国之家服务中心】实体服务门店。
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