随着我国国际地位的不断提高，很多外国友人选择漂洋过海来华工作，那么，外籍人士申请在华工作许可时，需要注意哪些事项？
1、申请条件
（一）用人单位基本条件
依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地Zui低工资标准。
法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
（三）外国高端人才（A类）
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技lingjun人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（四）外国专业人才（B类）
对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、youxiu外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（五）其他外国人员（C类）
其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
2、申请材料
（1）申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》，需要提供：
1.外国人来华工作许可申请表；
2.工作经历证明；
3.Zui高学历证书及专业资格证明材料；
4.无犯罪记录证明；
5.体检证明；
6.聘用合同或任职证明；
7.申请人6个月内正面免冠照片；
9.申请人护照或国际旅行证件；
10.行业准入类材料;
11.外国高端人才材料
（2）申领《中华人民共和国外国人工作许可证》，需要提供：
申请人所持签证（Z字或R字）或有效居留许可；
聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；
体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；
工作经历证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）。
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