提供专业、极致的外籍人士来华工作居留的签证及咨询服务
一般工作居留许可申请
从2017年4月1日起，全国统一实施外国人来华工作许可制度。根据新政策，原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》由国家外国专家局负责组织实施。
新政策将把外国人在中国工作分成3类。A类（鼓励类）、B类（外国专业人才，控制类）、C类（外国普通人员，限制类）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。申请人必须达到至少C类，然后GTGVisa才能为申请人申请外国人来华工作许可。请了解以下A类、B类和C类的分类标准：
A类
外国高端人才
鼓励类：薪资标准达到工资年收入60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税12万元人民币以上的高薪酬外国人。
B类
外国专业人才
C类
其他外国人员
限制类：外国人在中国学习并获得学士或更高的文凭（毕业于中国任何大学且毕业1年之内）。聘用的雇主公司注册地址在中国各城市。
外国人来华工作积分要素计分
对来华工作的外籍人才进行条件要素的量化计分
国内聘用单位支付年薪（万元）此项最高20分
45万元以上为20分；35万元至45万元为17分；25万元至35万元为14分；15万元至25万元为11分；7万元至15万元为8分；6万元至7万元为5分；少于5万元为0分
受教育程度或取得职业技能资格证书等此项最高20分
博士、国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技师或相当为20分；硕士、技师或相当为15分；学士、高级工或相当为10分。
工作超过2年的，每增加一年，增加一分，最高为20分；工作2年的为5分；工作不满2年的为0分
汉语水平此项最高5分
曾经具有中国国籍的外国人、取得以汉语为教学语言的学士及以上学位、通过汉语水平考试（HSK）五级或以上为5分；通过汉语水平考试（HSK）四级为4分；通过汉语水平考试（HSK）三级为3分；通过汉语水平考试（HSK）二级为2分；通过汉语水平考试（HSK）一级为1分；
年龄（岁）此项最高15分
年龄为18至25岁的为10分；年龄为26至45岁的为15分；年龄为46至55岁的为10分；年龄为56至60岁的为5分；大于60岁为0分
毕业于国（境）外高水平大学或有全球500强企业任职经验及其他规定条件的此项最高5分
毕业于国（境）外高水平大学为5分；有世界500强企业任职经验为5分；具有专利等知识产权的为5分；已连续在华工作年限5年及以上的为5分。
外国高端人才(A类)
外国专业人才（B类）
其他外国人员（C类）
工作许可证和居留许可包含信息对比
外国人的信息：英文全名，国籍，性别，照片公司的信息：扫描工作许可证上的二维码可获知工作许可证编号（终生唯一），审批机关，有效期
外国人信息：英文全名，护照号码，出生年月工作地点的信息：签发地城市名称具体居留事由：工作（工作许可B类专业人才）或者人才（工作许可A类高端人才）签证信息：签发日期及有效期
90天以内短期工作居留许可申请
来华工作许可居留，在境内工作停留不超过90天的归类为短期工作居留，同时也区别于长期工作签证和商务签证。
指因下列事由入境，且在境内停留不超过90日的
以下情况，不归属为短期工作签证申请
购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的
对在境内中标项目进行指导、监督、检查的
派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的
入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等
短期工作签证服务项目对应的材料需求清单
外国人有效护照原件
健康体检证明原件
工作居留许可变更
若外国人的工作情况改变，其工作许可证和居留许可也需要对应进行变更换发。工作居留许可变更的流程相对复杂，且要求严谨，尤其是工作单位的异地变更，不仅要求外国人要注销原就业证，更需要在新的工作城市重新申请新的就业证再申请新居留，如果没有及时办理，将对申请人带来不便和在华不良记录。
常见的变更情况有以下几种形式：
工作单位的同城变更
工作单位的异地变更
工作单位的工商信息变更
外国人的护照信息变更
外国人在华工作居留许可的延期、外国人在华工作居留许可的注销、《外国人工作许可证》的补办
基本材料需求3：外国人护照信息变更，须提交更换好的有效护照、原外国人就业证和居留许可