随着英国政府对留学生政策的不断调整和完善，一系列新规定将于2024年正式实施。这些变化不仅关乎留学生的学业规划，更影响着未来在英国的职业发展。以下是六条即将实施的新规定：
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英国严审PSW签证
英国政府最近宣布，将加强对毕业生签证（Graduatevisa，又称PSW签证）的审核。这一签证原本允许国际学生在英国高等教育院校毕业后，无条件地停留两年（本科或硕士）或三年（博士），从而在英国寻找工作。
但新的调整包括限制非研究型研究生携带家属入境、禁止学生签提前转工签，以及取消毕业前转换工签资格。
此外，政府明确，虽不会取消PSW签证，但将对其申请实施更严格的审查，以防滥用和控制移民数量。
对留学生而言，这意味着在申请PSW签证时需更加留意申请条件和材料准备，并紧跟英国政府的最新政策，以确保顺利的留学和职业规划。
留学生转工签新规：英国禁止结业前转换
从2024年1月开始，英国将推出新的政策，禁止留学生在完成学业前将学生签证转为工作签证。此政策旨在解决部分国际学生抵英后辍学并非法工作的问题，特别是在护理等行业。
背后的问题是一些不良中介利用签证漏洞，帮助无学习意图的人非法就业，这不仅违反签证规则，还可能损害英国教育的质量和声誉。
英国工作签证薪资门槛即将提高
英国内政部宣布，将提高工作签证的最低薪资要求，从现行的26,200英镑增至38,700英镑。此举旨在确保签证持有者获得合理的工资和福利，保护公共利益。
这一调整不适用于所有行业。特别是卫生、护理和某些教育行业，仍将遵循原有的薪资标准申请工作签证。
此外，为吸引留学生在英工作，政府维持了对留学生的薪资优惠政策。留学生申请工作签证时，最低薪资要求仅为27,090英镑（即标准薪资门槛的7折）。
英国加强对留学生家属签证的限制
从2024年1月起，将正式实施限制研究生携带家属来英国的新规定。不过，值得注意的是，研究性硕士和博士生并不受这一政策的限制。预计这一举措将有助于减少约14万名移民，从而对英国的移民政策产生显著影响。
英国政府还加强了对博士生财务能力的审查力度。新政策要求博士生必须证明其自身及家属在英国期间的生活费用能够自理，无需依赖外部资助。
这一举措旨在确保博士生能够在经济独立的基础上顺利完成学业，同时也为英国的高等教育环境注入了更多的稳定性和可持续性。
英国限制护工及家属签证
自2024年起，新获得护工签证的海外人士将不再享有携带家属来英国的权益。进一步提升护理行业的整体质量和标准。
为确保护理服务的专业性和可靠性，只有那些受护理质量委员会（CQC）监管并认证的机构，其海外雇员才有资格申请护理签证。
英国提高移民医疗附加费（IHS）标准
2023年7月13日，英国首相苏纳克宣布对签证申请费进行大幅上调，包括医疗附加费（IHS），影响所有留学生。新政策下，医疗附加费将从每年的624英镑涨至1035英镑，对于学生签证或不满18岁的申请者，费用也将从470英镑增至776英镑/年。
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