其实这是个能展开的问题，从我们为什么要选择绿卡，到有哪些路径，再到如何去做，期间100个问答是打不住的，总结下来，最核心的就是：
1、移民日本要多少年拿到永驻（绿卡），成本多少；
2、拿到日本绿卡后能享受到什么福利，医疗，养老，教育；
就现在而言，很多人对绿卡还是有误解，但是不如以前排斥了，而是犹犹豫豫的观望着，在门边试探性的伸出脚。
有人在直播间问，办理日本经营管理签证，在国内能查到吗？其实这个问题再正常不过，是对项目的渴望，以及对认知以外的成本担忧，即使如今互联网如此发达，我们依旧在各自的信息茧房中。
我们只要认清一件事：无论是一张绿卡，还是几张绿卡，你都不会改变国籍，你依旧是中国人，只是叠加了第二个国家得到身份后的社会福利。
你不会失去什么，一切都只是福利的叠加，买绿卡看似消费行为，其实未来在教育，医疗，养老方面，能帮助你省下几十万甚至几百万。
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长期以来，在日本，人们一直认为种族同质性不仅是可取的，而且对保护复杂而独特的文化至关重要。
对外国工人，尤其是非技术工人的接受程度非常有限，2015年，外国工人在总劳动力中所占的比例仍然只有2.5%。
日本政治学家斋藤润(JunSaito)甚至将日本对移民的历史态度描述为“咄咄逼人”。
据他分析，日本的移民政策并不严格。甚至可以说这是相当激进的，但是移民到日本一直受到非常严格的限制，比如归化、永居和续签。
日本永驻（绿卡）：持有长期在留身份，在日本连续居住10年，其中5年需要持有工作签证或居民签证；
日本入籍（护照）：连续居住5年，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右；日语需达到N4水平；
图源：JCER
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识时务者为俊杰。其实早在1990年代就开始发生变化，当时出现了一种共识，即：为了振兴经济，需要更多的熟练工人。
根据日本出入国在留管理厅最新公布数据，截至2022年底，中长期生活在日本的外国人，首次突破300万人。
截至2023年6月末，中长期生活在日本的外国人数量，达到创纪录的322万人（3,223,858），同比增长4.8%！（此次统计不包括三个月以下的短期停留）。
据了解，这一数字是自该项调查开始以来史上最多的纪录！
根据日本法务省最新数据公布，截至2023年12月底，长居在日本的外国人数达到341万992人（中长期在留者3,129,774人+特别永住者281,218人），再次创下历史新高！
现在，移民日本的历史性机遇
2024，无疑是移民日本的风口期。
2022-23年，后口罩时期，主流传统移民大国（美加澳新等），因为：劳动力短缺，老龄化和少子化问题严峻，暴风式吸入移民。
但到2023年下半年开始，他们的移民申请储蓄池就已经出现积压问题，未来的移民计划将大幅紧缩，包括从留学生许可限制方面着手。
而日本属于没有跟上节奏，而他作为发达国家，也有着老龄化和少子化的通病，虽然他们也一直在直接发钱补贴，生育方面，免费上学，免费午餐，但是最快的还是直接接收劳动力，填补他们的国民养老金池。
高度人才签证
平成24年（2012年）推出，在平成26年再度升级成“高度专门职”，从2015年4月1日开始执行，主要分为三种类型和两个等级。
(1)高度学术研究活动型
学术型人才，比如日本学校聘请的教授、导师、专家学者等；
(2)高度专门技术活动型
技术型人才，比如日本企业雇佣的IT、商贸、餐饮人才等；
(3)高度经营管理活动型
商业型人才，比如在日本成功创业的企业家或经营者。
分为1和2两个等级：
待申请者获签后，在教育、医疗、养老等方面即可享受与日本国民同等待遇5年后可申请入籍，10年后可申请永住。
运行方式：
该制度是通过衡量申请人的学历、工作经验、年收入、以及额外加分项等条件计算综合分数。
当时要求总分达到70分以上即可申请拿到5年有效期高度人才签证1号签证，5年后可转为无在留期限的2号资格。
然而这政策实施了十年，也并没有看到太明显的成果，毕竟从1号转为2号需要5年，这样看来日本的诚意还是稍显不足。
2024年4月对“高度人才签证”再度开放“绿色通道”！
日本政府于2023年4月底开始施行新的《高度人才居留资格政策》。
满足70分，只要在日本居住并工作3年便可申请永居；
如果达到80分，那么持有高度人才签证满1年，就可以申请日本永居；
比如：重点学校或好学校毕业，可+10分
关于如何定义重点学校，以下三个大学排名中的2个排名中，名列前300的外国大学，或者任意一个排名中的日本本土大学。
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分数不够，如何曲线操作
如何优化简历，使我们达到合适的分数，前提是本身相差不远。
如果有人告诉你可以大包装，而且稳妥，成功率100%，那肯定是坑。
如果只是差一点，我们就可以针对性的提分，就跟很多人计划在大学毕业后去留学，就会从大三，甚至是大二开始努力刷自己GPA。
我们有个60岁想要拿日本身份的顾客，就努力学日语，提高日语成绩，最终成功上岸，所以凡是先了解，不要被吓退。
如果你觉得门槛太高，其实还可以曲线操作：
1、办理经营管理，先登陆日本做个小生意，门槛低，成本低；
2、注册公司500万日元（目前约24万人民币），这是你自己开公司的预算，后期很多税费都会直接在其中扣除，不用在额外雇佣日本员工；
3、办理花费成本约7-8万人民币，划算，但是该签证是2+3+5的续签模式，意思就是你要花10年才能拿到日本绿卡；
而在这之前，如果你对日本开小店没什么概念，你可以现在日本买个房，然后办个三年多次，五年多次的签证，去当地生活一段，走街串巷，做做商业调查，看看有没有兴趣，是否真的意愿在日本生活。
我们在日本有自己的公司，近期日本东京办公司也正式落地，无论你对日本的房产，绿卡，还是医疗体检感兴趣，欢迎来询，有惊喜！
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高度人才签证的主要优势
(1)没有语言、学历、收入等要求；
(4)资金安全、可自行支配；
(5)一人申请，全家三代受益；
(6)下签后和家人同享日本国民同等福利(教育/医疗/养老/生育等)；
(7)获卡后与本地人同享低至1%左右的贷款利率，撬动日本资产杠杆；
(8)首次申请通过之后即可获得5年的签证
一般情况下，日本入管局面对首次获签者通常只给1年，作为高度专门1的签证拥有者，会直接被赋予5年的在留期间；
(9)配偶的就劳要求降低
对于高度专门职的配偶来说，他们可以拥有研究、语言教学，或者自然人文科学领域的活动，一部分的艺术领域的活动也被允许的。
专业的事情交给专业的人去做，你才能在自己的领域里好好深耕，然后花钱省心办事。
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