在上世纪80年代末的时候，在日本中长期以及永久居住的华人有13.7万人呢，等到了2007年，这人数涨了4倍，变成60.6万人了。2022年，在日华人的数量超过了100万，这里边，有15万人是取得了日本国籍的华裔。在日的华人那么多，他们在日本干啥工作，靠啥生活，日子到底过得咋样呢？总的来讲，在日华人能够划分成6大群体，也能说是6个阶层。首先，那些改革开放后就去了日本的老华人，多数做着餐馆、超市还有房产中介之类的小买卖，他们的顾客大多是中国人。这些人已经拿到了在日本的永久居留权或者日本国籍，虽说还留着些中国人的行为习惯和文化传统，可基本上跟日本人没什么差别了。再来说说在日本读博后留下来的那些学术和技术人才，有一部分运气好的能当上日本科研机构或者大公司的管理、技术骨干，可没混出名堂的也不少，这些人在盼着得到日本认可和回国发展这两件事之间纠结徘徊。
又有一批是父母到日本做买卖，这些孩子在日本出生，他们的名字以及周围的社交圈都跟日本人一样，虽说清楚自己是华裔，可他们更倾向于日本文化，对中国文化不太了解。另外，那些来日本读高中、读本科的留学生，好多是受了日本二次元文化的影响，对日本文化有种天生的喜爱，一门心思想融进日本社会，可结果常常不尽人意，或者慢慢发现，日本并没他们想的那么好。最后这两类人，是在国内把基础学业弄完后，到日本去进修或者工作的年轻人。这些人呢，要不就是特别认可日本文化，要不就是不想在国内待着了，想去别的地方找新的发展机遇。不过因为日本当下的发展状况以及对咱中国人不太友好的那种态度，这拨人多数最后还是决定回中国了。【二、世界发展看中国，日本华人出现归国热】网上曾有个帖子这样问：“融入日本社会难不难”有个高赞回答这么说：“你这辈子都没法融入，在日本，外国人
终归是外国人！”日本是个封闭的岛国，自然灾害不少还频繁出现，能用的资源也不多，从本质上讲，这个民族的心理极度排外。这些年，日本生育率极低，老龄化还特别严重，结果日本的青壮劳动力和高端人才都接不上趟了，所以才只好弄出各种政策去吸引人才、留住人才。就是说，日本需要的是各个领域的特定技能工人，还有一些高精尖的技术人才跟工程师，这类人在日本能有比较稳当的工作，收入也挺可观。然而，像华人这样的外国人，想要成为公司高管，那简直是太难了。在日本留学，升学的压力不像在中国那么大，可毕业以后，要是成为日本公司的研修生，那日子可就难熬了。在日本，儒家文化影响很深，论资排辈的那一套传统扎根得特别牢。研修生不光待遇不行，累人的活儿不少，华人研修生还总被当成外人，特别容易受排斥，跟日本人一比，他们晋升就更不容易了。
不但得有合理的申请缘由，像近亲是中国人，得在中国有一定生活保障或者有稳定工作。另外，得递交一连串繁杂的资料与证明，这里面的每一项都得经过严苛审查，容不得有不老实的情况。关键是，要是申请人在国外有哪怕一点儿黑历史或者犯罪记录，那不好意思，中国不欢迎这种人再加入中国国籍。就算这关能顺顺当当过了，在日本的那些生活习惯还有学到的技能，搁中国不见得能行，有的甚至得重新学。这时候啊，得把那所谓的傲慢劲儿还有那种觉得自己与众不同的心理给放下，一步一个脚印儿地踏实努力。得认可自己是中国人，喜欢中国文化，用中国的思维方式去想事儿、解决事儿，愿意为祖国的繁荣富强贡献自己的一份力。要不然，就算是在自己的国家中国，那也是很难融入进去的，也很难被中国大众接纳和喜欢。资料参考[1]朱慧玲所著的《中日关系正常化以来日本华侨华人社会的变