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2024.03.19山西
退休，无论你是金领还是蓝领，是公务员还是企业家，都是每一个劳动者必经的人生阶段。然而退休并非简单地停止工作，它包含了人事档案提交、退休手续完成等一系列复杂但关键的步骤。
很多职工在临近退休时出现困惑，今天，让我们一起深入探讨关于退休的一系列疑问，快看看有没有您关心的问题
一、什么时候能办理退休手续？
我们首先要了解一个基本概念：退休年龄。这可能看似简单，但实际上，有不同的规定。男性的法定退休年龄为60岁，女性则分为职工岗和管理者两种身份，她们的退休年龄分别为50岁和55岁。
二、办理退休时为什么要提供个人档案？
事实上，这是保障国家和个人利益，预防损失的重要手段。
你的个人档案反映了你的工作生涯，包括出生日期、工作年限等关键信息，这些都是决定你是否满足退休条件以及养老金计算的重要依据。
三、主要审核档案里的哪些内容呢？
接下来是确定出生日期。通过结合个人的身份证和员工档案信息的方式进行。若身份证上的出生日期与档案记录不同，以档案里最初记录的出生日期为标准。
需要郑重警告的是，任何随意修改员工出生日期和捏造档案的行为都是严厉禁止的。
在接近退休之际，建议你提前两个月到所在地社保管理处进行退休预审申请。在符合法定退休年龄的当月，随后凭借必备文件正式提交领取基础养老金的手续。
2、认定连续工龄
实行个人缴费制度前，连续工龄视为视同缴费年限。主要通过查验个人档案内的资料，如毕业后的分配、招聘程序、调职手续、服役及退役、转业信息等来确认这一部分。
而确认你的等同缴费年数极为关键，它会直接决定你养老金的计算方式。
四、是否所有人都需省档案呢？
针对档案审查，有些人可能觉得并不理解。但实际上，根据现行政策，退休人员是否需要档案审查，主要取决于他们是否需要申请被视为缴费年限的认定，如果需要，则需提供相应档案记录供社保处理部门审核。
无须审核档案的情况大多发生在那些没有集体企业、国有企业、或机关事业单位工作经历的退职员工身上，他们的社会保险缴纳年限与实际工龄相同。
但是，他们需要注意的是，必须将异地社保缴费记录进行合并和转移。
五、退休时应该怎么办理调档手续？
人事档案由档案托管机构保管
您可以到所属的人事档案托管机构进行业务咨询及处理，由该机构负责将您的人事档案转交给社保经办机构以便审核。
对于未实施档案托管的个人
首先需前往任一档案托管机构以提交个人档案托管申请，随后该机构会把人事档案转给社保经办机构进行进一步审核。
若无法追踪到人事档案的具体位置，以下途径或许能帮助您寻找：
1.向您的前雇主或其上级管理部门进行咨询；
2.若原工作单位经历了合并、收购、更名或重组，可尝试联系新的管理单位了解您的人事档案移交情况；
3.询问所在城区的人力资源和社会保障局或各级公共就业服务机构。
写在最后
总之，在人生的这一阶段，打算退休的你需要做好各种准备。记住，档案对你的退休手续起着至关重要的作用，其内容直接影响你的退休金及退休生活。
因此，你需要提前检查档案，核对信息，和确定所有的文件都已经齐全并且真实。只有这样，你才能确保你的退休手续无误，顺利地享受你的退休生活。