出国工作需要的手续和证件材料如下：
2.工作许可：某些国家对外国人在其境内工作需要办理工作许可，具体办理程序和要求根据目标国家的规定而定。通常需要提供雇主的担保函、工作合同、资质证明等材料。
3.健康证明：一些国家要求外国务工人员提供健康证明，证明身体健康状况，通常包括体检报告、疫苗接种证明等。
4.劳务合同：与雇主签订劳务合同，明确工作内容、薪资待遇、工作期限等关键信息，确保自己的权益。
5.保险：购买合适的保险，包括意外伤害保险、医疗保险等，以应对可能发生的意外和医疗费用。
1.签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位；劳动合同的主体是用人单位与劳动者。
2.签订合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
4.法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法典调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。
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