相信是在职公务员的你应该会知道“借调”是什么意思，但是也不排除有人不知道这个意思，那么小编就在这里跟大家解释一下：
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。
那么，近期中央颁布了新的《规则》，意味着“借调或将严格把控”！那么具体细则是什么呢？大家可以随着陕西中公教育的小编继续往下看：
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》是为了落实全面从严治党部署，带头强化自我约束的法规。
2017年1月8日，十八届中央纪委七次全会，审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，修订后《细则》自2019年1月1日起施行。此前的《规则（试行）》同时废止。
党的十九大对坚定不移全面从严治党，国家监察体制改革持续深化，在这一大背景下，对纪检监察机关提出了新的更高的要求，对规则进行完善，并上升为中央党内法规。
此次修订后的规则中，有哪几大亮点呢？
一、坚持党的统一领导
新制定的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》亮点之一就是，（下文称《规则》）坚持和加强党对纪律检查工作的统一领导。
习近平总书记强调，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是党和人民事业成功的根本保证。《规则》第一章第一条，就提出要加强党对纪律检查和国家监察工作的统一领导；第三条又再次指出，要坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二、强化内部权力运行的监督制约
《规则》在线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等环节，都分别规定了非常具体的审批事项：
1、在线索处置环节：
规定：“对问题线索的集中管理、分类处置、定期清理”。线索处置不得拖延和积压；并要根据工作需要，定期听取问题线索综合情况汇报；
2、在谈话函询环节：
采取谈话函询方式处置问题线索时，要起草谈话函询报批请示；谈话应当在具备安全保障条件的场所进行；由纪检监察机关谈话的，应当制作谈话笔录。
3、在初步核实环节：
对涉嫌违纪违法、职务犯罪的线索，要扎实开展初步核实工作，收集客观性证据，确保真实性和准确性；
4、在案件审理环节：
规定纪律处理或处分，必须坚持民主集中制原则，集体讨论决定，坚持审查调查与审理相分离，复议复查与审查审理分离，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。
三、专设"监督检查"一章
1、在党内监督中履行主体责任，重点检查遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规，坚持选人用人规定以及中央八项规定精神。
2、第十五条明确规定：要结合被监督对象的职责进行监督，了解被监督对象的思想、工作、生活情况，发现苗头，及时约谈提醒，提高针对性和实效性。
3、畅通来信、网络等举报渠道，建设系统举报平台，及时受理检举控告，发挥党员和群众的监督作用。
4、强调廉政档案应当动态更新。第十八条规定：做好干部选拔任用工作，严把品行关、作风关、廉洁关。
四、规定多项自我监督制度
《规则》强调，纪检监察机关在自我约束上，要严之又严，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，坚决防止“灯下黑”；
《规则》对于借调问题，明确指出，需要借调人员的，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后，由审查调查组写出鉴定。借调单位和党员干部，不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
具体如下：《规则》第六十六条：“审查调查组需要借调人员的，一般应当从审查调查人才库选用，由纪检监察机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后，有审查调查组写出鉴定。借调单位和党员干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。”