到了退休年龄，却因为没有及时办理退休手续，或者材料不齐全导致无法及时办理退休，以致于少领了养老金。可能有不少人以为只要到退休的年纪，就会自动退休并且发放养老金吧？这样的想法很危险，可能让你损失不少钱哦！
如果是没有单位，按照灵活就业的形式来办理退休的话，还是建议大家提前一个月去当地社保局咨询，以便提前准备好资料、了解清楚流程，这样你到达法定退休年龄的当月就可以正常办理退休，次月便能领取自己的养老金了。
具体到各个地区，退休的所需材料可能略有差异的，所以千万要跟当地社保机构或是自己单位进行咨询，免得多跑腿。以下我们说的是常规情况下的退休资料准备：
（1）本人的身份证原件与复印件，户口本原件与复印件；
（2）可以享受额外福利的证件，如：独生子女证，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，例如在贵阳，持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5％基本养老金优惠。
（3）可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。
（4）个人档案，这个证明非常重要，尤其是以前有视同缴费年限的人员，主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致，也需要靠个人档案来认定。
准备好以上资料，通常就可以正式填写社保部门给你的工作简历表格了。注意表格上填写的内容需要与档案中的一致，否则不会被认定哦。
（1）将以上资料交给社保办理人；
（2）社保部门审核
a、检查申报资料是否齐全、准确，材料不符合要求，一次性告知申请人；
b、审核参保单位及个人是否按时足额缴费：
（3）核算退休工资数额
社保部门会根据通过审核的材料，核算拟退休人员的退休工资，然后将核算结果返还拟退休者所在单位人事部门或个人，确认没有意见的本人签字后，再返还社保部门。
这时由社保局会帮你办理工资卡，以后打退休金都是以这张卡为准。