女性职工是50岁还是55岁退休，首先要知道自己是以企业职工身份参保还是以灵活就业人员身份参保，其次再根据档案、岗位、参保地区来判断。
一、延迟退休政策
根据将于2025年1月1日起施行的延迟退休政策，缴够了最低缴费年限，是可以自愿选择弹性提前退休。
则，在1980年底前出生的女性工人，缴费年限不低于15年6个月，是可以自愿选择，在50周岁时弹性提前退休。
具体可以查阅：延迟退休政策正式颁布
二、现行政策中，女性退休年龄的规定
1、男性统一60岁退休。
2、女性干部55岁退休，女性工人50岁退休，女性灵活就业人员55岁退休。
3、城乡居民不分男女，统一60岁退休。
即，女性有三个不同的法定退休年龄，分别是50岁、55岁和60岁。
三，通常是怎样认定干部还是工人
1、女性职工是50岁还是55岁退休，干部身份还是工人身份，成为决定性因素。
2、在事业机关单位工作的女性，通常以人事档案中记载的身份确定退休年龄。
3、在企业工作的女性，除了看人事档案，还要看工作岗位。为便于实际操作，各地均自行制定了一套办法。
4、现行规定是，从事管理或技术岗位的女性职工，按照干部身份认定，55岁才能退休。岗位以劳动合同为准，且必须是在退休前签订一年或以上的劳动合同。
所以，有些希望50岁退休的女性企业管理人员，在49岁或之前与公司重新签订劳动合同，从而获得工人身份。又或者在50岁之前，与公司解除劳动合同，成为失业人员，从而在50岁退休。
四、现行退休新规的政策，女性灵活就业人员，一定是55岁退休？
1、什么是灵活就业人员？简单说，就是没有固定单位，自己缴纳社保的工作者，比如自由职业者、个体户、临时工、网约车司机等。
2、一直以灵活就业人员身份参保，没有以职工身份参加过养老保险的女性，需55岁才能退休。
3、为了照顾下岗女性，只要曾经在企业买过社保，转灵活就业后，可以50岁退休。
4、曾经以职工身份参加养老保险的女性，且年满50周岁时，不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，可以50岁退休。
5、个体户的女性，没有雇员，按灵活就业人员购买社保，同样取决于之前是否有在企业买过社保。
6、个体户的女性，有雇员，又或者是某企业的法人代表，必须按干部的身份购买企业职工社保，肯定是55岁退休。如果想要50岁退休，就必须提前注销企业，或辞去企业法人代表，让自己处于失业状态。
7、如果在49岁或之前，开始在企业上班买社保，直到50岁为止，而且在劳动合同上注明工人身份的，可以50岁退休。
五、总结：
女性灵活就业人员，缴够最低缴费年限，满足一定条件下，目前在广东是可以50岁退休的。因为社保政策各省市是有所差异的，所以其他省市的，需要咨询当地的社保经办机构。
我国的养老金制度遵循多缴多得，长缴多得原则。缴费年限长，退休金一定是越高。
对于很多灵活就业的朋友来说，自己交社保，成本高、压力大。如果可以选择，很多女性灵活就业人员，是希望50岁退休的。