随着社会经济的发展，越来越多的人选择灵活就业，这也带来了一些新的问题：灵活就业如何交60%的养老保险费用？灵活就业者退休时又能领多少退休金？
首先，灵活就业交60%的养老保险费用的问题。根据国家的政策规定，个体工商户、灵活就业者在城镇职工基本养老保险缴费基数的60%以上和115%以下交纳，一般来说，按最低标准缴纳，每个月要交一定的保险费用。
第三，灵活就业者在退休前是否可以选择一次性领取退休金呢？答案是否定的。根据《社会保险法实施条例》规定：“在基本养老保险缴费年限不满10年的人员，一次性领取养老金的，领取金额按个人账户内的养老保险关系所对应的月平均工资的70%计算；在基本养老保险缴费年限满10年但不满15年的人员，领取金额按个人账户内的养老保险关系所对应的月平均工资的80%计算；在基本养老保险缴费年限满15年的人员，领取金额按个人账户内的养老保险关系所对应的月平均工资的90%计算。”因此，灵活就业者无法选择一次性领取退休金。
最后，作为灵活就业者如何合理规划退休生活呢？一方面，灵活就业者可以通过提高保险缴费基数和缴费年限来提高退休金的数额。此外，可以通过个人理财、创业等方式增加收入，提升自己的经济能力。另一方面，灵活就业者退休后也可以通过自愿参加社会养老保险、商业养老保险等方式来补充退休金。同时，也要注意保持健康、保持积极的生活态度。
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