不少朋友曾是国企一员，后来步入灵活就业行列，临近法定退休年龄时，却犯了难：退休手续该由原国企办，还是自己着手？其实没那么复杂，主要有这几种情况。
要是你和原单位的劳动合同没解除，社保也一直在那儿参保，那就继续依托单位来办退休事宜。按要求准备好身份证、社保卡等常规材料交给单位，后续繁琐流程单位会按部就班跟进，你只需静候佳音。
若早已与单位“分手”，成了灵活就业大军中的一员，社保也转成灵活就业参保形式，彻底脱离原单位体系。到法定退休之时，别慌，自己前往当地社保经办机构，揣好档案、缴费凭证等必备资料，填好申请表，一步步完成退休手续办理，开启养老新阶段。
还有一类特殊的“内退族”，虽人已在外灵活就业，却因未解除劳动合同，社保关系还在原单位，也没正式享受退休福利。这种情况下，退休手续依然归单位负责，个人办不了，毕竟社保关联还在单位“账上”呢。
另外，甭管是单位办还是自己办，退休金待遇可不受办理主体影响。退休金多寡取决于缴费年限长短、所在地区平均工资、缴费基数高低以及退休年龄大小等要素，秉持“多缴、长缴受益多”原则，想晚年钱包更鼓，就得在参保时多下功夫呀。
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