公司上班期间正常缴纳社保，离职以后档案丢失该怎么办理退休？托管视同事业单位个人账户养老金

在公司上班缴纳社保，离职以后档案丢失对退休有影响吗？

在公司上班期间都正常的购买了社保。那么自己的一个累计缴费年限，只要是达到15周年以上才能够办理退休，享受着基本养老金的待遇。所以说你的社保保证自己的累计缴费年限达到15周年，是可以正常办理退休的，是不会受到个人档案的影响的，但是如果说你个人档案不能有效提供的话，那么会对你的退休有一定的影响，这个影响不是说是会拒绝你办理退休，而是对于你退休金的高低会产生一定的影响，甚至包括你的一个退休年龄会产生一定的影响。

因为我们通过个人档案需要查阅你的一个视同缴费年限，如果说你有这个视同缴费年限，那么就需要个人档案来认定了。如果不能提供有效的个人档案，那么这个视同缴费年限，这一部分是不能够被认定的。视同缴费年限主要是从1992年之前就已经参加工作的个人，因为在1992年之前并没有开始正式缴纳基本养老保险，所以说想要认定你的这个工龄，那么就必须要提供有效的个人档案去查阅你的视同缴费年限，那么这个时候实际上个人档案对个人办理退休是非常重要的，如果说没有视同缴费年限的个人，那么这个可以忽略不计。

但是通过个人档案中还有要查阅其他一个重要的信息，那么这个信息就是你初始就业时的一个生日，如果说你的这个生日和你的这个身份生日是不相同的。实际上就要通过你的个人档案来认定你的一个退休年龄。但是因为你个人档案的丢失，所以说就无从查询了的一个真实的出生日期，那么这样的话就会依照你的这个身份日期去办理退休，所以说假设你个人档案中的这个生日比你真实的身份年龄要小。实际上你是可以提前办理退休的，但因为你个人档案的丢失，所以说就只能按照你真实的身份日期去办理退休了，所以说这也是对你个人的一个损失。

那么我们在这个正常使用，这个个人档案的过程中。实际上个人档案是不能拿在自己手里的，如果说将个人档案拿在自己手里就会形成一个死档，也就是说这是一个无效的档案，那么对个人是没有任何意义的，所以说一定要保证自己的个人档案托管在有这种托管资质的机构当中，那么这样的话，你的个人档案都是一个有效的档案在办理退休的时候提供有效的这个个人档案才能够认定你实际的一个退休年龄，包括你的视同缴费年限。

所以说个人档案对个人是非常重要的，当然在退休的过程中，也是能够影响到你实际的一个退休的。甚至作为事业单位的人员，如果你的个人档案丢失的话，那么你事业单位工作期间的这些年限都会受到很大的影响，因为你的这个职务职称等各类津贴，都要通过个人档案来查询来确认，所以说不能提供有效的个人档案，那么对于事业单位的人来说影响是非常大的。

我们从原工作单位离职以后，如果找到新的工作单位，那么这个新工作单位是一家私营企业，私营企业一般情况下是不托管个人档案的，所以说你需要将你的个人档案托管在你户籍所在地的人才交流开发市场就可以了，然后等到需要用档案的时候，再提取档案再调档案都是没有问题的。