没有职工档案，可以办理退休手续吗？要注意没有档案的这四大影响养老保险养老金机关事业单位档案社保职工档案退休手续

我国的企业职工基本养老保险制度，是1992年才开始各地陆续建立起来的。实施养老保险制度以前，只要是国家认定的连续工龄，按照规定是视同缴费的。

由于相应的历史材料不可复制，万一档案丢失的话，视同缴费年限是难以认定的。

像山东省平均缴费指数是0.6的情况下，少一年视同缴费年限，基本养老金会减少127.85元。

第三，特殊工种的认定。

从事特殊工种的职工，满足相应规定年限的，男同志可以55周岁、女同志可以45周岁退休。但是特殊工种的记录，国家也一直没有统一的系统，直到2018年国家才开始建立特殊工种岗位人员信息库，但是依然结合职工档案使用。

对于早年从事特殊工种的职工来说，由于每一年的工资调级表等记录上，都会记载工作的岗位。因此最可靠的依靠还是职工档案。特别是对一些下岗失业职工，晚五年领取养老金影响还是很大的。

第四，社保补缴的可能性。

职工档案是反映了一个职工的就业记录材料。如果说职工档案中有记载，用人单位没有给职工缴纳社保。劳动者可以依据职工档案材料，申请认定劳动关系。然后依据劳动关系认定的法律文书，申请社会保险费的补缴。如果没有档案等证明材料，就失去了社保补缴的可能性。

总体来说，职工档案对于这些年退休的职工依然是非常重要的，没有职工档案，职工的退休权益确实有很大的可能受到损失。