我是群响创始人刘思毅，这是一篇群响招聘帖。
真是够了，继上次的深情并茂招募练习生后，本次继续公开煽情，企图打动所有90后小朋友。开始吧！
群响向所有90后小朋友或同龄人发出邀请，我们需要若干枚社群活动策划经理、内容经理、教研经理！知道群响是什么鬼的话，可以直接投递简历到zhaorenle@qunxiangle.com不知道的请继续看。
一、群响是什么？由什么人组成？
群响开始于2019年5月8日，主营业务用大白话来讲就是，用持续高频、高质量、线下线上兼备的活动，攒聚业务负责人，一起讨论流量的投放、变现。主要的行业呢，就是电商、消费、教育、服务啦。
目前我们团队包括我，有4位，拿到了350万人民币的天使投资（作为一个每个月赚钱的公司，应虽然穷但养得起大家了），总共有1000多个付费会员，搞了2场500人的线下活动，7场线下高质量的闭门会。
目前我们产品线包括群响Club、群响大会、群响闭门会，群响Club持续招募会员，1299元一年；群响大会一个月一次，我们准备往死了怼，1000人一场；群响闭门会一周1-2次，核心是深度的专家讨论。
目前还缺了线上内容和线上活动呀呀呀！人太少，业务多，速度快，所以要炸了，所以要找人！
二、群响的工作内容是什么？薪酬待遇是什么？除了钱还有什么？
我们需要若干枚社群活动策划经理、内容经理、教研经理，不写JD了，我认为这三个职位的技能点是相似的，可以因人定岗。
第一，说一说他们的工作需要什么样的技能点：
2.信息的收集和输出能力，活动策划和文案写作，都是需要强输出的。
4.基本的toC文案能力，审美的洁癖和文字的表述能力，希望你是一个不错的票圈or微博or即刻写手。
第二，来群响可以得到什么？
1.和中国toC电商、消费、内容、服务的互联网行业最优秀的人做朋友，1000位会员的质量超级高，在年轻的时候就应该见识Alevel的人；
2.一份绝对饱和攻击的实操起点，对于全职实习生，我们会提供高强度的以全职作为要求的培训和工作任务输出，信息的质量、密度都不错，希望手把手带小朋友们，
3.不错的薪酬，我们实习生日薪120-180浮动，感觉不错，全职CasebyCase谈，虽然是穷逼公司但我争取不抠门儿；
4.一些真心。我在爱情中，常说真心不值得，但是工作伙伴不是的，我们不轻易握手，也不轻易放手。今天和我共事的团队伙伴，已经和我走过了5年的路子了，期待你加入呀。请直接投递简历到zhaorenle@qunxiangle.com
三、我们需要怎样的同事
1.需要体力特别好、能量特别足——要耐操
第一，群响做的事情是一个人的生意，如果平时就是一个内敛的小朋友，恐怕会特别特别难受，不建议来；
第二，整个团队每天都是发疯打鸡血的状态，如果不适应疯子团队，可能会更难受；
第三，我们期待和我们性格和文化符合——始终保持强大输出和强大输入。
2.全职（注意，需要全职）的实习生，或者工作不到2年的Junior全职同学——要白纸、要全职
此次招募不是高管招募，是全职小朋友招募，我们更喜欢能够全职的大学本科实习生，因为这样对双方都是一个低成本的事情，于你而言，相互观察亦是相互学习，于我们亦然。
大三即将大四毕业可以全职且期待能留下的同学；
放弃考研、仍然在找工作的大四刚毕业宝贝；
刚工作1年很迷茫不知道干嘛的大四毕业一年宝贝。
3.最好是90后，95年左右尤佳——要年轻
第一，群响这个事儿特别辛苦，需要体力非常好；
第二，我们最大的也才93的，团队需要共同语言；
第三，核心用户是年轻的业务操盘手，服务年轻人需要年轻人；
四、其他Q&A
1.钱不是问题，对于实习生来讲，我们提供120-180块的浮动日薪评估，对于全职，FirstYear的同学，需要面谈么么哒！
3.暂时不接受线上，只能线下，只能马上立刻一周内可以全职的。我司办公地址在北京唯一的超级繁华——呼家楼CBD，29楼的落地窗，200平，还挺爽的。
4.会好好爱你，请赶紧来找我们，也欢迎推荐转发给需要的师兄师姐师弟师妹。