德国移民永居和入籍的区别介绍

入籍和永久居留权分别适用两个不同的法律范畴，即德国《国籍法》和《外国人居留法》。

二者最主要的区别在于入籍是持有德国护照，在德国拥有选举权/被选举权，这就意味着，在法律上已经是“德国人”;

而永久居留权是继续拿中国护照，在德国享有永居权，但也有限制，离开德国6个月内，需要返回德国一次。

二、德国移民永居和入籍德国的相同点

1、社会保障和福利待遇

2、就业方面

在德国，一些中小企业如果想要聘请一名外国人，必须经过外事局和劳工局层层审核，是比较繁琐的程序。所以，在同等的条件下，德国企业更愿意聘用当地人，省掉很多流程。

三、入籍德国的优势

1、自由出入德国

德国永居—每半年必须登陆德国境内一次(特殊情况申请除外)，否则德国政府有理由认为：你的生活重心并不在德国，永久居留身份就可能被注销。

入籍德国—无论离开德国境内多久都欢迎回来，没有限制。

2、行走全球更加便利

持中国护照、德国永居签证，可免签68个国家、自由出入26个申根国家，而持有德国护照，可免签至全球177个国家。

【篇二】扩展阅读：德国移民方式的条件

1、欧盟蓝卡：适合高学历人才

德国为了贯彻欧盟颁布的一项的关于放宽非欧盟国家高等学历专业人才来欧盟国家就业的指令，修改实施了新的《居留法》，增加19a条的蓝卡制度，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才到德国。

申请条件：

年龄满22周岁，不超过55周岁

德国认可的本科或本科以上学历

无犯罪记录

永居条件：

蓝卡持有者在德合法居留33个月可获得永久居留许可，如能证明德语达到B1水平，21个月后即可获得永居许可。

2、高管签证：适合有企业管理经验的人群

22周岁~55周岁

大专毕业及以上学历

高管签证持有者在德合法居留60个月，且德语水平达到B1即可申请德国永久居留。

3、法人签证：适合想去德国创业的企业家及投资人

有经商成功经历或丰富的企业就职经验者

22周岁~60周岁

法人签证持有者在德合法居留36个月，若德国公司运营良好(即基本符合商业计划书)，且德语水平达到B1，即可申请德国永久居留。