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【ICT派遣签证】
根据德国居留法第19条（Aufenthaltsgesetz§19），集团公司内部的员工借调、派遣，可以申请ICT（Intra-CompanyTransferee）派遣签证。企业高管人员(Führungskraft)、技术人员（Spezialist）及培训人员（Trainee）可以申请ICT签证。
ICT签证的办理相对简单快捷，员工在持有ICT签证期间原则上保留原公司的雇佣关系，最长派遣年限可达三年。
【员工签证】
作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条（Aufenthaltsgesetz§18）可以申请员工签证。员工签证既是居留许可，同时也是工作许可，签证有效期由工作合同的有效期决定。
【欧盟蓝卡】
欧盟蓝卡签证是欧盟为吸引高级技术人才来欧盟工作出台的制度，2012年2月，德国开始向非欧盟国家的专业人才发放“欧盟蓝卡（BlaueKarteEU）”签证。高级学历专业人才可根据居留法第18b条（Aufenthaltsgesetz§18b）申请欧盟蓝卡签证。
重要材料
德国是最早建立社会福利保障制度的西方国家，其完善的社会福利保障制度也是世界公认的，拿到员工签证即可享受德国除选举权外的大部分社会福利待遇。
ZAB学历评估，是位于德国波恩的境外教育中心出具的学历鉴定证明，旨在评估申请者的外国学历是否等同于德国的同等学历
申请人的外国学位学历经过认证后可在全德范围内被认可
劳动局预审核，简称ZAV，中国人赴德工作，一般必须获得当地劳动局签发的工作许可
劳动局预审核也是申请各类型工作签证的必要文件之一
无论申请何种类型的工作签证，工作合同都是重要的签证材料之一，也是您未来在德工作中合法权利的保障
工作合同必须满足德国劳动法
民事或商业文书拟送往国外使用前，需至少经过德语翻译公证才可使用
在一些情况下，如设立分公司、办理留学签证则还需完成外事办和驻华使领馆认证
根据德国保险制度规定，每月税前收入不超过4687.5欧元的雇员，需强制参加德国公立医疗保险
公立保险也将满足您在德的日常医疗和健康保健需要
申请要求
良好的外语能力为佳
优秀的专业知识背景与
职业经验
德国公司出具的工作合同
本科以上学历为佳
材料清单
护照原件
医保证明
个人简历
个人学历证明
学历认证文件
工作合同
申请流程
资格评估
材料合规检查
劳工局预审
取得签证
赴德行前准备
提交签证申请
学历认证
确定申请类型
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