服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业）日期：2014-05-07
A01:和民餐饮管理（上海）有限公司职位数:51.管理培训生（MT-储备干部）:全日制大专或以上学历，男女不限，年龄22-35周岁，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休2.店务员（楼面/厨房）:初中以上学历，男女不限，年龄18-35周岁，具有良好的服务意识，团队合作精神及学习能力，对服务行业热情及对日本文化感兴趣。备注：以上所有岗位均轮班轮休3.见习生（楼面）:仅限在校大学生，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休4.厨房助理:男女不限，年龄30-40岁，主要为厨房切配，洗碗，楼面收档等机动工作，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休5.洗碗工:女性50周岁以下，男性55周岁以下，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休
A04:苏州宣禧年贸易有限公司职位数:51.2013管理毕业生:5名,公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。2.2014管理毕业生:5名,公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。3.储备干部:2名,公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训，2014年毕业生优先4.业务主管:3名,大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。5.行政专员:2名,大专以上学历，年龄在20-33岁，有经验者优先，形象素质佳。
A06:苏州市瑞康假肢有限公司职位数:21.销售专员:5名,5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。2.技术员:3名,男,大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。
A08:江苏德邦物流有限公司职位数:41.物流专员（出纳）:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。2.物流专员:10名,1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州及吴江等。3.大专接送货员:5名,1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江等。4.统计分析员:5名,1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4.工作地点，苏州及吴江。
A15:苏州铭达汽车贸易有限公司职位数:21.金融专员:品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信；有毅力，具备能吃苦的精神，为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。2.司机/文员:品貌端正，性格外向，善于沟通，为人诚实，热情，有较强的团队精神，乐观向上；对工作和学习有自信；有毅力，具备能吃苦的精神，为人正直，乐于与人交往，亲和力强，良好的心理素质。
A25:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数:51.高级营销专员:6名,高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海2.收银专员:2名,高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。工作地点：欧尚、印象城3.3C数码产品营销专员:12名,高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海4.保安员:2名,男性，35岁以下，中专以上学历；具备良好的客服意识，有商超保安防损经历者优先考虑；较好的沟通与协作能力。5.家电产品营销专员:16名,高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
A26:苏州市恒孚首饰集团有限公司职位数:51.珠宝导购员:15名,1、18-35岁，高中及以上学历；2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。2.储备干部:15名,1、18-35岁，高中及以上学历；2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先；3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力；4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强；5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。3.店长:10名,1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先；2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力；3、诚信正直，具备良好的职业操守；4.营建主管:1名,1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。2、中专以上文凭、有电工证优先。3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责4、男性，45周岁以内。5.珠宝维修学徒:25-35岁，男女不限，苏州本地户籍。工作仔细、责任心强、服从工作安排。热爱珠宝行业，对珠宝制作及维修有兴趣。
A27:苏州市宏腾汽车销售有限公司职位数:31.销售顾问:5名,男女不限，高中以上学历，有驾照优先。2.文员:2名,女，高中以上学历，懂得基本电脑操作。3.信息员:1名,女，大专学历，熟悉电脑操作，有吃苦耐劳精神。
B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数:31.社区服务专员:5名,高中(职高),24岁到50岁；1年以上；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育,有企图心有志者加入2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B10:南京风云投资管理有限公司职位数:31.值班经理:5名,大专及以上学历，管理类或机电类专业。工作地点：苏州。2.技术员:5名,中专及以上学历，机电电子类专业，对技术工作有一定兴趣。工作地点：苏州。3.收银员:3名,中专及以上学历，有收银工作经验者优先。工作地点：苏州。
B15:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心职位数:31.销售业务代表:5名,熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。2.驻店销售代表:3名,大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。3.特惠商户拓展专员:1名,全日制本科以上学历，具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验；优秀应届生亦可。
B17:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数:11.银行保险理财经理:20名,1.大专及以上学历；2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能；4.形象气质佳，亲和力强；5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B21:苏州德毅弘投资咨询有限公司职位数:21.客户经理:5名,大专及以上学历，公司提供专业的营销培训；对自己有强烈信心，愿意挑战高薪，富有热情，愿意为今后的出人头地投入100%的精力，具备单独开发客户的能力；有着良好的学习能力，同时具备市场观察和分析能力。2.行政外勤:2名，大专以上学历，适应外勤工作，适合加班和出差。能熟练处理各种文本文件；数字统计；档案处理等。具有财务；银行类业务的基本知识及经验者优先。本地户口优先。
C02:姑苏区象乐园茶铺（筹）职位数:31.餐厅招待员:2名,有无经验均可，性格开朗易沟通。包食宿。2.收银员:1名,有无经验均可，性格开朗易沟通。包食宿。3.配餐操作员:2名,有无经验均可，性格开朗易沟通，包食宿。
C06:姑苏区金阊新明峰绸庄职位数:41.讲解员:男女不限，20-45岁，热爱工作，性格开朗、普通话佳，具备良好的沟通交流能力和团队合作精神。公司提供午餐费。2.前台接待:女,35岁以下，工作细致、责任心强、素质好、品行端庄、善于沟通，无经验者可培训上岗。公司提供午餐费。3.营业员:3名,女,28-48岁，工作细致、责任心强、素质好、品行端正、善于沟通；无经验者可培训上岗。公司提供午餐费。4.商会服务员:3名,女,35岁以下，品貌端正，普通话佳，有经历者优先。公司提供午餐费。
C15:苏州正鑫旺企业管理有限公司职位数:11.业务员:2名,女，年龄不限，本科及以上学历，专业不限。
C25:苏州福瑞琪商贸有限公司职位数:21.店长:年龄18-35岁,具有一定管理能力,负责整店营运,技术熟练（需培训