为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经研究核准，无锡市锡山区教育系统面向全国选聘优秀青年人才58名。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.2024届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，且高校就读期间无工作经历。本科、研究生须在2024年7月31日前取得相应学历和学位证书，研究生第一学历须为全日制本科并取得相应学位。
2023年9月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员可以按应届毕业生报名。
2024年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。
3.选聘人员须满足优秀毕业生条件。优秀毕业生是指在高校就读期间满足以下条件之一者：①院系级以上“优秀毕业生”、优秀学生干部、优秀党（团）员、三好学生；②获院系级以上二等奖学金；③高校就读期间担任过学生会正副主席；④“双一流”建设高校毕业生；⑤THE世界排名前100强国（境）外高校毕业生。
4.年龄在30周岁以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日及以后出生）。
5.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见附件1《2024年无锡市锡山区教育系统选聘优秀青年人才岗位简介表》。附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.有下列情形之一的，不得报名：
（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；
（3）受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
（4）普通高校委托培养、定向培养毕业生；
（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、选聘程序
1.报名与初审。采用网上报名的方式，每人限报一个岗位。
由选聘单位依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2023年12月16日11:00前向选聘单位陈述申辩，选聘单位将及时对资格审查异议进行处理并告知结论。
报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。报名提交材料的格式为PDF或JPG，且必须清晰、位正。材料主要包括：
（1）《2024年无锡市锡山区教育系统选聘优秀青年人才报名表》（附件2，Word稿）；
（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（JPG格式，大小不超过1M）；
（3）本人身份证正反面（PDF格式）；
（4）大学以来学历学位证书、就业推荐表、未签约的就业协议书（暂未发放或网签的须出具高校盖章的证明材料，材料中需注明签约情况）、教育部学籍在线验证报告（PDF格式）；
（5）大学以来在校期间全部课程成绩单（需加盖院校教务部门章，PDF格式）；
（6）大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证书（含高中阶段省级及以上学科竞赛获奖证书）、发表论文情况（限1篇）及实习经历等证明材料（PDF格式）；
留学回国人员的外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均需上传。
各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例或减少招聘岗位数。报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可于2023年12月16日13:00至15:00期间改报其他岗位。
2.适岗综合评价。对通过初审的人员，由锡山区教育局组织选聘单位根据提供的报名信息进行适岗综合评价。根据评价情况，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在锡山教育政务网（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）公布，如同一岗位选聘人数2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单并在锡山教育政务网公布。
3.资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审方可进入面试。报名人员须提供报名材料原件（含《2024年无锡市锡山区教育系统选聘优秀青年人才报名表》）、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
4.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。音乐、体育、信息技术等学科面试形式为技能测试+无生试讲+问答，面试总成绩=技能测试成绩*30%+无生试讲成绩*50%+问答成绩*20%。其他学科面试形式为无生试讲+问答，面试总成绩=无生试讲成绩*70%+问答成绩*30%。面试有关事项在锡山教育政务网（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）上另行通知。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位选聘人数1：1的比例确定参加体检人员，并在网上公布。面试合格线为80分，低于80分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。
5.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人员进行考察。
6.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟选聘人员在网上公示7个工作日。公示无异议人员由选聘单位按规定办理报批手续。因考生体检、考察不合格、自动放弃等原因出现岗位空缺，可在公示录用名单前进行递补。
1.选聘人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，按聘用制有关规定执行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。试用期考核合格后，应当在招聘单位最低服务5年。
四、纪律监督
五、本公告由锡山区教育局负责解释。各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在锡山教育政务网（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）上公布。