集团5周年征文10篇集团5周年征文长沙银行快乐银行成立五周年庆征文银行周年庆征文：诗歌散文、心得感悟不限，既然是大庆的日子当然以歌颂发展成就、员工面貌、企业文化、服务下面是小编为大家整理的集团5周年征文10篇,供大家参考。
银行周年庆征文：诗歌散文、心得感悟不限，既然是大庆的日子当然以歌颂发展成就、员工面貌、企业文化、服务水准等为总基调！’
诗歌：
我在你博大的臂膀里成长
--写在公司成立60年之际
那年我远离生我养我的家乡
背上简单的行囊
坐上通往远方的火车
走进了四公司工地的围墙
当时年轻的我不知如何下手工作
心乱手也忙
那些同事们手把手教我到夜晚
也让我体验了工地温暖的灯光
顶着夏季火辣辣的阳光
四公司人挥汗如雨
工地响起隆隆的机器轰鸣声
一片紧张繁忙的景象
迎着凛冽刺骨的冬季风
同事们穿上厚厚的服装
站在高高的脚手架上
依然把歌儿唱
不久
滔滔的大河上架起了一座彩虹般的桥梁
崎岖不平的丘陵通上的公路
悠长黑暗的隧道传来了火车的鸣响
我这才真正懂得：
千百滴汗水为你流淌
是我学习的榜样
也铸就了你坚硬而温暖的臂膀
我渐渐知道
你头上顶着国家建筑工程鲁班金像奖、土木工程"詹天佑奖
臂膀上挂着国家优质工程金奖、国家银质奖
金光闪闪，书写着辉煌
我慢慢了解
你逢山开路、遇水架桥
你跨出国门、扩展市场
“开路先锋”的美名在世界传唱
我怎么能不为你自豪
怎么能不为你激扬
我更加珍惜你的荣誉、你的形象
在你博大的臂膀里健康成长
岁月如歌，
六十年的风雨征程
六十年的辉煌篇章
我将与你大步向前、奔向远方
散文：
梦——永远在光明之路的远方
十年弹指一挥间，十年前，你从无到有，像极了一个呱呱坠地的孩子，把最真诚的笑容献给了深圳。十年磨一剑，十年后，你整合提高，像极了一个阳光健康的青年，把最周到的服务献给了新区。这就是苏州农业银行常熟支行，时刻用自己的行动证明——梦永远在光明之路的远方。
···这十年是一道坎，是一道岭，更是一种成长。迈过了坎，翻过了岭，常熟支行没有停滞不前，那句“十年重新开始，三年再造辉煌”的誓言振聋发聩，我们就是要在这个时候为再次腾飞积蓄力量。
有人问，是什么让常熟支行的光明之路越走越远，是“三大观念”的感召，是“四句格言”的自勉；有人问，是什么让常熟支行的光明之路越走越宽，是“四性”干部的团结奋进，是“七有”建设的持续推动。
在服务窗口，光明支行的我们第一次看到那一张张微笑的脸庞；在田间地头，常熟支行的我们第一次看到那一张张激动的面容；在工厂车间，支行的我们第一次看到那一件件精美的产品。而正是一个又一个的第一次，让常熟支行和群众走得越来越近，和企业走得越来越紧，和三农走得越来越密。
梦，需要扛，责任为先，常熟支行自我加压，全面夯实基础管理，促进资源合理配置。梦，需要享，兼善天下，光明支行造福社会，扎个基层辅微助农，和谐社区充满活力。梦，需要闯，勇于担当，常熟支行砥砺前行，加快主体业务发展，快速提升网点效能。
十年重新出发，三年再造辉煌。让我们在分行党委的正确领导下，全面夯实基础管理，促进资源合理配置，加快主体业务发展，快速提升网点效能，在光明支行营造一个激情燃烧、干事创业的良好氛围，为建设国际一流大型商业银行的美好愿景而努力奋斗。
暮秋的深夜是寂静的，望着天空中那依稀的星光，脑海中清晰的返现出下午领导的谈话，心情难免还是不能平静。一个突然的决定，使得无形的压力油然而生……思虑千遍，唯有打定决心，相信——爱拼才会赢，向忧虑轻轻的一挥手，然后任心绪飞扬。
人不是生来就被打败的。但是我们每个人，又冥冥之中注定，避免不了失败：我们不要抱怨自己的天分不如别人，因为我们大多数人都是一样的。我们很普通，但是我们有情感，我们有思想，我们可以明辨是非，我们有学习的能力。毋庸置疑，这世界上的确存在天才，但是那真是太稀少了；而且，即使是天才缺少了后天的努力，一样是不会成功的。
爱拼才会赢，这不仅仅是一句宣言，而是一种态度，一种乐观向上的态度，一种端正的态度。我相信，有什么样的态度，就有什么样的结果；有什么样的态度，就有什么样的人生与未来。端正的态度，毫不夸张的说，就是成功了一大半！自己的态度，决定了自己的人生！
爱拼才会赢，这是一种快乐。人生哪有那么不快乐呀，一生这么短暂。我们何忍浪费呀，如果你真的难过的话，找个没人的地方，痛痛快快的哭出来，会发
现透过泪水的世界，原来是那样的真。没什么大不了的，擦干泪，起身，一切从头再来！过去痛苦的回忆，淹没在泪水中。要做的是，好好把握未来，不要再遗憾一次，人生可真没那么多机会等我们了。
爱拼才会赢，这是一种动力。人生要的是正能量，我们要拼，即使我们失败了，那么我们起码敢说“尽力了，无悔了”，可能会感到别人的白眼与嘲笑，但那不是我们沮丧的理由。我们应该给他们一个微笑，感谢他们，因为是他们，给了我们一颗坚强的心，一笑而过吧，就当是生命中，大雨的洗礼吧。相信阳光总在风雨后，相信爱拼才会赢。
爱拼才会赢，这是一种无畏。我们不惧怕疼痛，我们不怕前方的困难。即使前方狂风暴雨，雷电交加；我们也要无畏，微笑的走下去；因为我们会看到一个美丽的世界，只有无畏者才可以看到，那里是无畏者的天堂！
人活一次，拼一次，不会后悔的。我们的未来不会在某个地方傻傻等你，因为我们的未来需要用双手拼出来。拼出属于自己的世界，拼出属于自己的辉煌；“三分天注定，七分靠打拼”，要拼！就奋力去拼！给自己一次机会，不给自己留下遗憾。
面对今天的困境，让我们大家一起拼吧，我们虽累，但我们快乐。青春无悔付出！
（篇二）
舞台.沃土.航船——我与**共成长
沐浴着**大的春风，**公司走过了**年不平凡的光辉历程，**年的默默耕耘、**年的不懈奋斗、**年的坚韧不拔，造就了如今的**公司。而我也已经和深爱的企业并肩走过了**多个春秋。
**年，带着对工作的无限激情和对生活的美好憧憬，我走进了**公司，从此翻开了人生新的篇章。“人生天地之间，若白驹之过隙。”回顾这**一年的匆匆岁月，公司似舞台，给我提供展现自我的平台；公司如沃土，滋润我不断成长；公司是航船，同舟共济，乘风破浪，勇往直前！
日子一天天过去，一路走来，一路感激，一路收获。我从办事员到生产计划员直至如今的工会主席岗位。为了适应工作，我坚持不懈学习和持之以恒努力工作，逐步实现了工作之初心中对事业的憧憬。感激公司为我提供了展现自己的舞台，让我可以展翅翱翔，让我可以实现梦想！在这个舞台上，不论是过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。
沃土：**助我成长
每一位职工都是一颗种子，我也不例外，只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃，沃土中源源不断的养分为种子成长、开花、结果创造条件；种子则不负沃土的期望，努力成长，才能为沃土带来经久不衰的繁盛。
航船：与**共前行**载风云翻卷而过，沧桑巨变书写激情岁月。岁月的长河见证了**人的卓越贡献，也见证了公司与时俱进的坚实步伐。**年来，我们**人用高度负责、敢于奉献的时代风采，谱写了团结奋进、勇往直前的历史篇章。
**年打造了**公司发展基础。作为一名**人，我期望公司能够在更为广阔的天空中腾飞。我会时刻以昂扬的斗志，饱满的热情，变挑战为机遇、化压力为动力，解放思想，开拓进取，紧紧围绕公司发展的主线，转变工作理念，立足岗位作贡献，为公司发展尽职尽责，与公司共前行。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”**公司犹如蓄势待发的航船，在“船长”的正确指挥下，全体“船员”朝着共同的任务和目标，各司其职，让航船在巨浪中平稳行驶，到达胜利的彼岸。
（篇三）
刹那芳华——**年**年的征程，**年的收获，在公司成立**周年之际，衷心的祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！
这么多年的风雨坎坷，这么多年的传承跨越、并肩携手成就了**公司的今天。成长的道路离不开的紧密合作，**年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的**年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们公司来说，却是一段充满机遇与挑战、拼搏与奉献的历史。我们公司取得今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是长期真诚合作的广大经销商励精图治的结果，也是全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过**年的发展，公司的产品也越来越丰富，公司管理上也变得更加系统化，科学化。虽然目前公司在黑夜的荆棘中步履维艰的前进着，但相信在不久的将来会有光明来临的那天，凤凰涅槃，浴火重生。
自公司成立以来，面对市场经济不断挑战，公司始终把质量和服务放在首位，满足用户的使用要求是公司的宗旨，依托双钱集团公司雄厚的技术力量和自我不断完善。**年不短，上下求索跬步才起；**年年不长，稳定和创新是企业发展的
根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们全体员工将永铭**年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，为目标做出不懈的求索与努力。公司有着底蕴醇厚而又朝气蓬勃的企业文化，我相信，我们新开发的各种新产品也一定能够再创佳绩，独占鳌头。
（篇四）
美好**年我与企业共成长流年似水，弹指挥间，公司已成立**年了，而我来到公司也已经整整**年了。在这**年年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这**年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
**年，一颗小苗已长成了参天大树，一个婴儿已长成健壮青年，我们的**在这不平凡的**年也在不断创新、不断飞跃、不断超越、不断突破。
20多年来，公司经营取得较好的效益，共创利税2.3亿元。曾被评为“**市100家最佳经济效益工业企业”之一、“中国行业50家最佳经济效益工业企业排名第18位”等；公司在致力发展生产的同时，倡导企业文化和经营理念，曾四次荣获“**市文明单位”光荣称号。追求高水平的管理和一流的产品是公司的管理目标，2000年2月通过了ISO**01质量体系认证，**年4月又通过了“3C”产品认证。即使现在公司面临重重的困难险境，但相信在全公司同仁的努力下，公司定会举步向前，再攀高峰。
回首**年峥嵘岁月，**的步伐始终坚定。展望**发展蓝图，我们使命在肩、成竹在胸。作为**的老员工，虽然已经陪伴宇龙风雨兼程**载，但我愿永远做一颗螺丝钉，在**这艘巨型航空母舰上，默默奉献，一起驶向最为辽阔的航程！
（篇五）
让我们一起走过的创业路金秋十月我们迎来了**公司**周年华诞。展望风雨兼程的历程，曾经为她奉献过的一大批赤诚老党员、老同志、共青团员怎不感概万千。回忆八十年代末**年代初建厂初期，不仅心潮起伏，久久不能平静，往事如烟。当时我第一次来到**厂所看到工人们热火朝天艰苦创业的情景，记忆犹新。
让我感触最深的也是值得敬佩和学习的我们一批老一辈**（**）人，来到了**之滨，他们不讲条件、艰苦创业、不惧困难、顽强拼搏、无私奉献那种白加黑、革命加拚命的大无畏精神。他们在初创时期车间、操作室、临时办公室丶宿舍都很简陋，简易房随处可见，外面还到处是杂草丛生、一片荒凉。就在这么一种艰苦的环境下联合农方人员白手起家，经历了无数风雨险阻，劈荆斩棘，勇往直前终于在**之滨建起了一座国产化的**企业。**工人有句俗语“一块橡胶，一块肉，一滴汽油，一点血”前辈们用他们勤劳的双手，辛勤的汗水创造了我国**史上一个又一个传奇。
时光飞逝一转眼已**年过去，激情燃烧的岁月，风雨沧桑。如今让“团结、奋进、凝聚、和谐”作为靠赤诚奉献、靠爱岗敬业、靠新老一代**人的行动指南和奋斗目标。在公司领导的正确决策下，我们全体干部员工团结拼搏，锐意进
取，推动着**事业不断向前迈进，让我们征程跋涉再铸辉煌吧！
（篇六）
因为有你——****年，因为有缘，我们相逢；**年，因为有爱，我们相处。
**年前，**边悄然升起一颗羸弱的小星；**年后，它创造了联营企业依然屹立的传奇。
我们欢欣——因为我们是**雨后最绚丽的彩虹，我们庆幸——因为是您勤劳智慧、团结奋进的英雄儿女。
不会忘记日夜操劳的老一辈领路人；不会忘记默默耕耘的每一位员工。
多少个白天殚精竭虑；多少个夜晚灯火通明。
从无到有——他们闯出了斜交**一片新天地；从弱到强——他们开创了**事业一个新时代；多少个华丽的转身都是因为有了他们——我们睿智勇敢的**人！
不记得获得了多少第一，不记得赢回了多少荣誉。
从年产仅有的几万套小胎，到齐全的斜交规格品种。
我们经历了无数的风雨险阻；我们收获了无数的成功喜悦。
点点滴滴中——凝聚了多少**人的心血和智慧！
我们的生产从粗放到集约；我们的品种从单一到多样。
我们的市场延伸到了远方，从农村到城市，从沿海到*。
我们拥有一个精干有力的领导核心！
我们拥有一个团结奋进的拼搏团队！
我们是一棵枝繁叶茂的大树，我们是相亲相爱的一家人。
因为有你——**，我们有了成长的舞台。
因为有你——**，我们有了展翅的空间。
如今，半钢项目是我们搏击长空的号角；
我们要时刻做好直冲云霄的准备。
我们自豪，但决无傲气，因为我们还太年轻。
我们是在**的大舞台上起舞。
我们是走在**这条康庄大道！
我们深深懂得，只有以公司为后盾，我们的翅膀才会更加有力；只有在公司的战略宏图上，我们才能绘出一片更广阔的天地。
让我们携起手来，乘风破浪，勇往直前！！
（篇七）
洋溢激情
挥洒汗水
燃烧青春——厂庆**年有感**年的风雨历程，迎来了您的又一次生日。
**年，承载着**人最初的梦想，我们用自己勤劳的双手付诸行动，
美丽的梦想一一实现。
**年，伴随着**人共同的携手，我们爱厂如家不畏艰难凝聚一心，如山的困难一一解决。
**年，在您给予的舞台上，**人美好的青葱岁月青春汗水，在您的身上一一留下足迹。
**年，直面困难，我们从不畏惧。
直面失败，我们从不退缩。
追求梦想，我们脚踏实地。
向往胜利，我们携手共进。
**年，我们与**共成长！
（篇八）
我与**同成长作为一名交通人，当我看到“我与**同成长”这个大题目时，我的思绪飞了很远，我的心潮澎湃了很久，这既是一个崭新又是古老的辩证话题，说它崭新是
因为它是我们应该永恒坚持的信念，说它古老是因为这一话题正是我们一直专研的课题，交通发展与成长是我们的幸福。
我们的提高要以交通发展为依托，我们的提高是交通发展的基础。回眸过去，我与交通已走过了近三十二个春秋，共同经历了交通事业的风雨洗礼，可以说我们与交通同呼吸共命运、共发展，由于我们父辈们在交通系统工作，从小的我就和交通结下了不解之缘，后来参加工作有幸来到了交通系统这个打家庭，我们亲身见证了我省交通事业的发展变迁，我们找到人生发展的大舞台，在这个舞台上不断成长进步提高，增长才干。
我所在的单位是**路桥建设有限责任公司，是**年11月17日成立的，在发展壮大的十余年里，路桥公司始终坚持“团结、坚定、创新、尽责”的企业精神，以“打造行业先锋，奉献精品工程，实现员工价值”为奋斗目标，从无到有，从小到大，规模不断扩展，经济效益连年攀升，形成了较先进的经营理念和一整套较科学的管理制度，实现了稳定可持续发展。
人们常说：一份耕耘一份收获，凡是努力就会有收获，只要付出就会...
公司员工征文：集团发展从我做起
为使集团公司不断发展强大，提高自我工作能力，促进集团公司各项工作再上新台阶，以实际行动迎接建党90周年，根据《河南商贸集团有限公司“以集团为荣，为党旗添彩”主题活动实施方案》的要求，以下谈几点自我要求和看法：
一、从学习入手，提高自身素质
一要加强政治理论学习，以科学理论武装自己。通过主动学习领会新时期的先进理论，不断提高思想政治素质，把握好方向，增强大局意识、全局观念，增强责任意识；二要加强法律法规学习。法律法规是依法办事的客观依据，通过系统学习有关法律法规，可以提高依法办事的意识和本领，切实转变工作作风，提高效能；三要加强现代管理理念的学习。要顺应时代发展和适应教育改革的需
有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心本职工作，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况应该怎么做呢？不妨尝试一下“既来之，则安之”的做法，从心里上消除对个人工作岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。一分耕耘，一分收获。从自己完成的工作中寻找成功的满足感和成就感。安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，自然就有了工作的责任心。“工作态度决定成败”。我们评价一个人工作的好坏、成绩的高低，首先考虑到的是这个人的工作能力，工作能力强的往往成绩也就突出。但是有较强的工作能力，没有踏实、认真的工作态度，也是不可能取得优异成绩的。所以我们每个人要有正确的工作态度，态度就是做好工作的力量源泉。
三、要有纪律观念
没有规矩不成方圆，只要生活在现代社会上，就必须受一定的纪律约束，特别是对于现代企业制度下的员工，更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的，没有纪律观念就不可能有什么工作责任感，同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。每个员工只有树立了牢固的纪律观念，才能自觉遵守单位的规章制度和各项管理规定，工作中才能照章办事按规程操作，才能表现出对工作负责的态度，即工作责任感。
四、要把自己与企业的发展融为一体
每位员工都要认识到自己是企业的主人，是企业大家庭的一员，把个人责任感与企业荣誉感紧密联系在一起。没有企业，何谈员工，心中要有企业，要深深的明白对企业负责就是对自己负责，为企业工作就是为自己工作。在日常工作中就应认真履行职责，充分发挥桥梁和纽带的作用。
五、要有安全意识
安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作，但工作必须安全。假若一名职工没有安全意识，不管有多高的工作热情，有多强的工作能力，这样的职工也是不称职、不合格的职工。因为离开了安全意识，无论对个人，还是对企业都是一种很大的潜在威胁，意味着时刻有发生安全事故的可能性，一旦酿成事故，就会给企业与个人造成不可估量的生命财产损失。特别是在大力提倡以人为本的今天，更要把安全意识摆在十分重要的位置。安全意识也是工作责任感的本质要求。
六、要有实干精神
干好工作必须有实干精神，空谈只能误事。假设没有扑下身子、放下架子的实干精神，无论干什么样的工作，从事什么样的职业都会一事无成。光说不做等于没说。在实际工作中应该是少说多做。讲究实干要从小事做起.
（篇一）
**总裁及公司全体员工：
喜迎司庆，同贺同乐！
我因工作繁忙不能临场与各位共享喜悦，委托**总裁代我——一谢公司员工辛勤奉献！
二祝公司明天前程似锦！
并对政府部门、股东单位、各界友朋、管理团队三年来对中百信公司的关怀、支持和帮助致以诚挚的谢意！
如果熊焰总裁能够拨冗出席今天的庆典，其作为中百信公司的创始人，应奉为神灵，佳丽簇拥，接受公司同仁百年朝凤般的顶礼膜拜！
倘若熊焰总裁不能亲自莅临庆典的现场，我提议应将他的巨幅画像高挂在主席台中央，大家高歌一曲“酒干倘卖无”，以示对这位前无古人，后无来者的企业精英、商界奇才的尊崇与褒奖！
中百信公司三年的历程极不平凡！此时我想起了共和国功勋林彪元帅早年说过的一句话：征途任重道远！我补充一句：斗志不容稍减！
——君不见，市场纷繁，生存维艰，群雄竞争，逐鹿中原！一点努力不行！十分尽力不行！！百倍合力才行！！！
夹缝中生存，竞争中成长，特色中发展，这是中百信公司发展战略的准确定位！
我希望，股本重组后的中百信公司，以股东利益最大化为目标，追逐利润，加速发展；我希望，业务调整后的中百信公司，以监理业务品牌化为核心，适度多元，实力取胜；我希望，独立自主后的中百信公司，以经营目标责任制为重点，开源节流，规范管理；我希望，逐步规范后的中百信公司，以管理团队职业化为内容，激励团队，创优争先。
我提议，为中百信公司的发展壮大，为各位来宾的身体健康，为全体员工的努力工作，——干杯！
忆往昔峥嵘岁月看今朝鹰击长空
回顾这15年企业所走过的历程，公司逐渐成长壮大，3D由一个地方性的小品牌，到响誉全国的知名品牌，这期间有创业的艰辛，也有成功的喜悦。作为一个中国民营企业的领导者，不仅肩负着企业的兴衰，同时也承担着振兴民族经济的社会责任。一个企业要发展，要壮大，我认为最应该具备的就是“勇敢”。勇敢地改变企业的不足之处；勇敢地为企业的明天闯出一条成功之路；勇敢地承担企业
责任和社会责任；勇敢地为实现企业的使命及更大的社会价值而奋斗。为此，我要将蓝白木业打造成一个勇敢的企业，带领出一支勇敢的团队，不畏艰险，勇敢地接受一切困难和挑战。
在过去的15年里，我们取得了很多不同凡响的成绩，看着企业蒸蒸日上，我感到莫大的欣慰，同时也感到肩上的责任越来越大。而今，处于行业越来越激烈的竞争中，我们正面临着巨大的挑战和历史性的转折。如何让企业走的更长远？如何能带动社会经济的发展？这些都是我常常思考的问题。15年之于3D品牌的未来只是一个开始，发展之路依然漫长而艰辛。面对过去所取得的成绩、现在的机遇和未来的挑战，我们要充分发挥企业的创造力，以更强大的企业凝聚力，来谋求企业和品牌的发展。
面向未来，我们要积15年之厚重，立百年之宏愿。我们要牢记使命，在日新月异的市场变化中，以顽强的毅力、精益的设计、规范的施工、快捷专业的服务和持续改善的管理体系，赢取更广阔的市场契机。我们要以过去的成绩来激励自己，向着明天奋勇当先，如雄鹰般搏击长空，展翅翱翔。我相信，只要大家携手共进，3D品牌的明天一定会更加璀璨辉煌。
5年风雨坎坷，5年传承跨越，5年的并肩携手成就了众康商贸的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。
让我感动的是众康的所有员工，5年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，5年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，尽职尽责、团结互助，你们是众康商贸最宝贵的财富，是众康商贸继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在众康商贸工作过的同事们，你们为众康商贸曾经做出的贡献，同样会永远铭记在众康商贸人的心中！今天，值此众康商贸5周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
经过5年的努力，众康商贸的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个5年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在5周年之际，众康商贸人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，5年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，众康商贸会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，众康商贸人将继续坚持5年创业精神，做好众多厂家的物流服务平台，为禹州老百姓提供更加快捷便利的服务。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，众康商贸的脉搏将跳出最强的音符。相信5年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证众康商贸的腾飞与梦想！
祝愿大家，祝福众康商贸，愿我们携手共进，成就梦想！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同仁们、朋友们：
大家上午好！
十月金秋，硕果满枝；秋风送爽，五谷飘香。
今天，非常高兴能够受邀参加***公司建厂五十周年庆典活动，在此，我谨代表哈尔滨电机厂有限责任公司全体干部职工向***公司全体员工表示热烈的祝贺！
***是一个具有光荣传统和优良作风的大型国有企业。从1958年建厂至今，***已经整整走过了50年的发展历程。50年来，***从小到大，从弱到强，走过了一条曲折而又辉煌的道路。如今，***已发展成为我国大型发电设备制造的重点骨干企业，为我国经济建设做出了重要贡献，谱写出了光彩夺目的华章。
今天，我们与***职工共同回顾***五十年的发展历程，展现在我们面前的是一幅波澜壮阔的历史画卷。这是一部奋斗的历史，这是一部辉煌的历史。
***与哈尔滨电机厂血脉相通，历史源远流长。50年前，我们是一家；50年后的今天，我们依然是兄弟。在市场上，我们既同台竞技，又相互支持，互补短长。我相信，在国务院国资委的正确领导下，我们两个兄弟单位，相互协作，携手并进，和其他同行业企业共同担起“中国装备、装备中国”重任，扛起民族工业大旗。
借此机会，我衷心的祝愿，***公司在科学发展观的指导下，进一步发扬“求实、图强”的企业精神，发奋图强，抢抓机遇，勇于探索，敢于创新，不断创造新业绩，再创新辉煌，为推进我国电力事业和社会经济的发展，为实现中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。
光阴似箭，日月如梭。岁月流淌，知恩感怀！**年2月14日是我们北京厚耀房地产经纪有限公司成立六周年的喜庆日子！六载耕耘，硕果累累。回顾我们所走过的道路，其中不乏喜悦、欢乐、开心，但更多的磨难、艰辛和酸楚让我们感慨万千。公司在成立之初，我们从无到有、从小到大、从工作的随意性到今天各项工作都按规范化、程序化进行，这六年漫长的岁月，厚耀房产一步一个脚印，我们公司起了翻天覆地的变化。
这一切，除了要归功于公司领导干部的辛苦努力，公司员工的兢兢业业，更要归功于对我们公司给予大力支持的新老客户及各位业主们！是你们，见证了厚耀房产的专业、牢固了产的可靠以及给予了厚耀房产的信誉。俗话说的好，一个公司能够飞跃发展的背后离不开诚信和自律，因为有了你们，让厚耀房产对未来的工作满怀了信心与期盼！为此，厚耀房产在贯彻公司宗旨以人为本，客户为观，持续创新，稳健发展的基础上，更要落实以人为本，敬业奉献，持续服务，永不放弃的方针。
尊贵的各位新老客户及各位业主们，企业的发展应该是呈螺旋式上升的，同时它也是一个与时俱进的过程。我们的业务范围在扩大，我们的业务层次在提高，当你们再“创造消费，引导顾客”的时候，我们也在做精做细现有业务的基础上提升业务档次，以更完善的服务体系做好服务。希望下一个十年到来的时候，厚耀房产还能有机会为你们做好更高层次的服务！
在此，祝福你们家合万事美，事业节节高！最后也祝愿厚耀房产公司再创辉煌、再创伟业、再攀高峰！！！
尊敬的——各位来宾、各位同仁；尤其是远道而来的蔚州亲人；以及我们*泥河湾文化大家庭的成员们：大家好！
总是在这样惠风和畅的季节，我们喜庆的笑脸被春风荡漾开来，一起欢度我们公司成立两周年的庆典时刻。又恰逢“中国泥河湾作家协会”与“张家口蔚县作家协会”联合举办的第二届“宣蔚一家亲”文化互动活动开幕，锦上添花，双喜临门，让节日的古城更加艳阳高照，群星璀璨。
刚刚过去的**年，新一届国家领导习近平主席关于“恪尽职守，夙夜在公，弘扬中国精神，凝聚中国力量，走中国道路，实现中国梦想”的论述，以及李克强总理“行大道、民为本、立天下”的的施政方针，与我们进行的文化事业与文化活动形成了高度契合。公司成立之前的很多年里和公司成立以来，我们都在竭尽全力用我们强烈的文化自觉行动，大力宣传和弘扬张家口文化尤其是泥河湾文化。包括我们于**年8月“以文会友，共赏人间秋韵；以友辅仁，兼济天下苍生”为主题的第一届“宣蔚一家亲”和今天“传承泥河湾历史、放眼张家口未来”为主题的第二届“宣蔚一家亲”文化互动活动。此外，我们用了大量的精力、财力、物力，做了很多公益性的活动。如举办了三届中国泥河湾文化节、与宣化区委宣传部和区文联一起开办《国学大讲堂》、“心献大爱情系泥河”赴阳原大田洼中心校帮困助教50多名贫困学生、“泥河手牵手欢乐童年行”庆六一献爱心共联欢、捐音响捐书捐物等活动。到中国人民解放军塞外红一师大功团“欢度中秋喜迎国庆”军民联欢、以及“敬老话重阳
**年，公司将在继续拓展产业业务、增加公司企业收益的基础上，继续做好帮困助教、国学讲座、慰问工农兵、慰问养老院的孤寡老人等公益活动，同时准备开办“泥河湾论坛”和“古城文学沙龙”活动。最近就打算与大田洼联系六一慰问演出与孩子们联欢的事宜。第四节中国泥河湾文化节正在筹办当中，范围将不再是面对河北省，而是纵深向全国。内容与形式将会更宏大，更气势，更庄重、更精彩。
最后，再一次感谢各位的光临，祝愿大家在春天*文化的大家庭里，度过一个美好的难忘的时刻。谢谢！
1999年10月18日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司的全资子公司，"外高桥造船"明白自己身上肩负的责任与任务。海洋强国，为了这一梦想，"外高桥造船人"都在不懈努力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生15周年了，回顾过去，这里还是一个不毛之地。一个个造船人不畏艰苦，来到这里，燃烧青春，挥洒汗水。经过不懈的努力，一个占地面积500万平方米，岸线总长度超过4公里，共有4个船舶舾装码头，2座干船坞，配有1台800吨、3台600吨龙门起重机，拥有7个冲砂车间和9个涂装车间的新兴造船公司傲然屹立于长江之滨。作为一个新兴的造船公司，公司领导班子明白核心价值观与发展方向的重要性。在一次次探索与讨论之后提出了"员工与企业共同发展"的核心价值观，并大力弘扬"学习、创新、团结、卓越"的企业精神，推行绿色造船，创立安全环境，建造优质产品的企业发展方向。
经过一代代造船人的拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列的成绩。公司自主研制的好望角型绿色环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大的中国船舶出口"第一品牌"，累计承建并交付的17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重的11.3%。30万吨级超大型油轮VLCC累计交付量占全球VLCC船队8.3%，11万吨级阿芙拉型原油轮获得"中国名牌产品"称号。在海洋工
程业务领域，公司先后承建并交付了15万吨级、17万吨级、30万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在FPSO的设计与建造领域已位居世界先进行列。面对已取得的成绩，我们不骄不躁，继续努力。
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程的崛起，我们"外高桥造船人"定会在集团领导的带领下一直前行。
公司成立15周年优秀征文稿
初入联友，你我相伴
2002年6月10日，背着行囊手里握着边境证从武汉辗转十几个小时的火车达到深圳，站在东风大厦门口，我开始认识你，我微笑着说，你好，联友!从此，开启相伴之路;
车城十堰四年，与你一起蹒跚学步
在深圳短暂的停留后，2002年6月12日，同曹总一起怀揣梦想奔赴十堰，开始为联友的成长开辟道路。曹总的纵观大局，明确趋势扫清了我初入公司眼前的迷茫。
武汉车都十一年，与你乘风奔跑，追逐互联网的浪潮
十堰四年，我们积累了行业领域各类经验，奠定了基础。武汉十一年我们乘风奔跑，先后在神龙、东风乘用车、东风本田、东风财务、东风雷诺抢占市场先机，人员规模迅速发展到两百多人。
如今，联友从传统IDC服务运维商，迈入云模式计算资源管理服务商。更立足于已稳固的汽车设计、CAE分析、竞品分析，在制造工艺和汽车造型领域与东风日产等客户达成战略合作，形成全价值链的汽车工程服务。汽车IT在移动应用、车载终端和新能源产品发展迅猛，也完成了多项技术及课题突破。
我在车城十堰陪你学步，我在武汉车都陪你奔跑。我见证了你的每一刻辉煌!
下个十五年我们将在胡总的带领和全员的努力下，百尺竿头，更
进一步!
职工同志们：
大家好!
值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至XX年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。XX年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!
十五年来，我们始终坚持"诚信为本，追求卓越"的企业理念，贯彻实施"全方位适应和满足市场"的企业方针，大力弘扬"团结、敬业、创新、务实"的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。
过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出"争当联营典范"的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，
过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司
过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持"创造需求、引导市场"的营销方针，努力提高产
用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国"单打冠军"，"宁波申菱"已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。
过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把"竞争之本、效益之源"作为企业管理的根本落脚点。早在1989年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了iso9000国际质量体系认证，XX年公司又顺利通过了美国奥的斯q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续XX年被中国质量管理协会评为"用户满意产品"。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了"清晰、有序、和谐、高效"的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施"输血、造血、换血、供血"的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，
目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。
十五年历练，十五年硕果。过去的XX年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的XX年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的XX年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的XX年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的XX年。
回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。
为更好的迎接集团五周年华诞，结合集团全年企业文化建设计划，拟组织五周年系列庆祝活动，具体方案如下：
一、庆祝活动意义1.回顾五年来的发展历程，宣传、扩大集团影响力；
2.展示五年来的发展成果，反映集团企业文化建设成就；
3.总结五年来的工作经验，体现集团核心价值理念，提升企业形象；
4.搭建和谐创新平台，振奋员工精神，增强企业凝聚力和向心力。
二、庆祝活动内容（一）
做好庆典宣传工作，扩大影响力1.视频媒体：
与电视台等传媒公司联合制作集团音像宣传光碟一份。
宣传内容涵盖集团历史、业务范畴、组织结构、文化理念、社会荣誉、管理团队、未来展望等。
2.报纸刊物：
编辑出版集团企业刊物，充分体现“诚信、和谐、求实、创新”的核心理念，从领导风采、重点工作、党建工作、企业文化等方面，集中展现集团经营发展、社会责任和文化建设成果，展现员工成长历程和风采。
预计首刊60页。
3.
音像视频：
齐心协力，广泛征集各级领导、兄弟单
位、合作伙伴、员工等的庆典祝福音像视频，并在一楼大屏幕展播一周。
（二）
开展文字、图片成就展，反映企业文化建设成果1.
征文活动：
开展以“体面生活、快乐工作”、“我是快乐的”为主题的征文活动，范围包括集团全资及控股公司全体员工，四月中旬开始，五月二十日前截稿。
一楼大厅拟设一面展示墙，所有征文将集中展示。
2.
摄影作品展：
开展以“我是吉投人，我是快乐的”、“我身边快乐的同事”为主题的专题摄影展，通过影像记录充分反映“体面生活，快乐工作”的企业文化氛围。
全年投稿，12月初进行评比。
年底前，在一楼展出。
成就回顾展：
集团重大项目工程、签字仪式、重要会议、主要活动等成就回顾图片在集团一楼大厅和十五楼集中展示。
（三）
开展公益活动，提升企业形象，为五周年献礼1.帮贫助学活动：
庆典前走访慰问际华3504公司“帮贫助学”四位困难学生家庭一次。
2.慈善救助双日捐活动：
积极配合发改委，加强资助力度，全面做好今年的双日捐活动。
3.做好定点扶贫工作：
4月末，对通榆县向海乡集团定点扶贫点进行先期踏察调研，了解具体情况后，再有的放矢地研究扶贫方向和对策。
7、8月份领导带队分批落实实施，
形成长效机制，全面提升“吉林投资”品牌价值和企业形象。
4.
“学雷锋、献爱心”五周年庆典暨集团“爱心”基金设立酒会5月28日晚，拟举办一次主题为“月节省10元，我为慈善献力量——投资集团“爱心”基金设立及集团成立五周年庆典酒会，届时邀请各级领导、子公司及参股企业、兄弟单位、合作伙伴、际华3504公司、向海乡代表、新闻媒体等共同参与。
5.
倡导环保、低碳活动：
开展“我环保，我自豪”低碳生活从我做起活动，4月份为活动启动月，以个人为单位从办公用品、车辆使用、餐饮、生活细节等方面规划本年度4-12月低碳工作、学习和生活目标，并自律完成。
年末，进行低碳总结评选。
6.
践行吉投精神，共建绿色家园：
一是与农委绿化办沟通，五四青年节开展一次义务植树活动；二是自己动手设计规划绿化带，种植花草（地点待定）
或栽培一株代表五周年周庆的纪念树。
（四）
搭建和谐创新平台，增强企业向心力和凝聚力1．创新党建活动，增强向心力，为五周年献礼①集团党委成立暨全体党员大会：
集团党委的成立，是企业发展的新起点，也是党建工作的又一成果，6月拟举行集团党委成立暨全体党员大会，为五周年献礼。
届时将邀请
省发改委机关党委书记等领导出席仪式，并以此为契机，促使集团各支部更加重视党建工作，以“党建为主线”实现“集团化”发展。
②优秀党员评比活动：
6月末在集团党委和各支部开展一次优秀党员评比活动，集团推荐2名、全资及控股公司各1名，集团党委拟在7、8月份组织一次优秀党员红色之旅活动。
③新党员入党宣誓仪式：
为坚定理想信念，发挥模范作用，7月份，集团党委拟组织一次新党员入党宣誓仪式。
其中包括待转正和预备党员计4位。
④组织一次民主生活会：
6月份拟组织一次主题为——让党员之家“亮”起来，谏言献策座谈交流会。
学习型组织建设活动：
通过六月至十二月的员工大讲堂、高管培训后的训转学等活动，逐步打造健康发展的学习型企业，增强企业的向心力，为五周年献礼。
3.文体活动：
①五月初组织集团全员开展“快乐健康、春季郊游活动暨500米竞走比赛”；
②九月初组织一次全体员工羽毛球、乒乓球、台球三项比赛；
③积极参与委机关党委组织的第二届篮球赛；
为推进集团企业文化向各全资、控股公司传送，以上活
动要求集团全员共同参与，实现企业文化的“集团化”发展，提高集团凝聚力。
四、活动组织机构为确保系列庆祝活动的顺利进行，将成立由总经理潘中玉牵头的五周年系列庆祝活动组委会，负责协调、组织、安排各项活动，构成如下：
总负责：
潘中玉组
长：
孙大鹏组委会成员：
五、总结表彰集团各部门及各全资、控股公司要正确认识集团五周年系列庆祝活动的重要意义，充分调动员工的积极、主动性，组织员工踊跃参与各项活动，并积极配合活动组委会的各项工作。
活动期间，组委会将对各单位及个人组织、参与活动情况、效果进行记录备案。
年终将召开总结会议，表彰在五周年庆典活动中表现出色的先进单位及个人，并给予奖励。
优秀个人将记录在行为档案中。
集团综合办公室二〇一二年四月十六日
对于已经毕业两年癿我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫乊际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会癿理解和领悟自己癿丌足，制定了一个职业发展觃划，因此我来到了xxx。经过了四个月癿工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢癿乊前癿困惑都会迎刃而解。
公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅癿扉页深深地吸引迚去。在我迈迚xxx癿那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我丌停地读下去。很荣并我能够加入到xxx这个大家庨。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展癿机会;感谢各位同事癿热心帮劣、细心指导，这也使我更快癿适应了新环境，幵丏融入到了这团队里面。于是，从平凡癿工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么癿安静，平稳，匆忙。如今癿我主要从事药物制剂癿研究工作，幵协劣同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样癿工作岗位看似艰难却也简卑，只需要你尽心尽职，和同事幵肩协作，
把那恒久癿责任心体现在自己癿日常生活和事务乊中，秉承着为医药行业癿将来献出一份力癿理念，这就能把xxx癿企业精神责任、激情、团结、服务完美癿展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃癿壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云癿宏伟。一个人只有把自己癿全身心献给自己癿事业，他癿生命才会在奉献中发出耀眼癿光辉!有一种感情，是互勉互劥共迚退;有一种劢力，是唇齿相须齐奋迚。十年征程，十年收获，在公司成立十周年乊际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年癿幵肩携手成就了xxx癿今天。过去癿十年将于此时划上一个逗号，海阔凢鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔癿新天地!明天会更美好!谢谢!公司成立15周年优秀征文稿21999年10月18日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司癿全资子公司，“外高桥造船”明白自己身上肩负癿责任不任务。海洋强国，为了这一梦想，“外高桥造船人”都在丌懈劤力。
转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生15周年了，回顼过去，这里还是一个丌毖乊地。一个个造船人丌畏艰苦，来到这里，燃烧青春，
挥洒汗水。经过丌懈癿劤力，一个占地面积500万平方米，岸线总长度超过4公里，共有4个船舶舾装码头，2座干船坞，配有1台800吨、3台600吨龙门起重机，拥有7个冲砂车间和9个涂装车间癿新兴造船公司傲然屹立于长江乊滨。作为一个新兴癿造船公司，公司领导班子明白核心价值观不发展方向癿重要性。在一次次探索不讨论乊后提出了“员工不企业共同发展”癿核心价值观，幵大力弘扬“学习、创新、团结、卐越”癿企业精神，推行绿艱造船，创立安全环境，建造优质产品癿企业发展方向。
经过一代代造船人癿拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列癿成绩。公司自主研制癿好望角型绿艱环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大癿中国船舶出口“第一品牌”，累计承建幵交付癿17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重癿11.3%。30万吨级超大型油轮VLCC累计交付量占全球VLCC船队8.3%，11万吨级阿芙拉型原油轮获得“中国名牌产品”称号。在海洋工程业务领域，公司先后承建幵交付了15万吨级、17万吨级、30万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在FPSO癿设计不建造领域已位居丐界先迚行列。面对已取得癿成绩，我们丌骄丌躁，继续劤力。
2008年4月28日，这是一个特殊癿日子。面对国家癿需要，我们义丌容辞癿接过了“海洋石油981”钻井平台癿建造任务。在建造乊刜，由于没有任何癿可参考对象，我们如“盲人摸象”般一步步前迚。面对困难，我们没有退缩，一次次癿实验焊接方法，一次次讨论总组方案，
展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程癿崛起，我们“外高桥造船人”定会在集团领导癿带领下一直前行。
公司成立15周年优秀征文稿3十年，风雨同舟荏苒十周年，弹指一挥间，在丌经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司癿一员，我对公司今天所取得癿成绩，感到由衷癿骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人丌断癿通过实践和学习，在这个飞速发展癿新时代执着顽强癿耕耘播种，在石化维保与业领域中已站在众多竞争对手癿前列，傲规群雄!作为一名新人，我想我是并运癿。20xx年2月迚入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工癿转变，
以此开始人生新癿旅程。是企业给了我施展癿舞台，使我能够在工作中继续癿学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多癿，还是惊叹!20xx年，机电公司诞生在素有八百里洞庨美称癿湖南岳阳市。机电公司癿成立是开刀阔斧癿，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企癿高帽子，甩开福利癿铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花癿发展战略。长炼机电已经将公司癿大旗插遍了祖国癿`大江南北，只要有大型炼油厂癿地方，就要有机电人癿影子。
梦想癿力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得癿成绩乊所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而丌懈奋斗癿力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电癿品牌和形象推向更广阔癿天地，早日打造成全国石化维保领域癿龙头企业，机电人披星戴月，丌断迚取，勇攀高峰。即使成功癿道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前癿步伐。在经济全球化癿潮流中，面对新癿历叱时期，机遇和挑战幵存，我们秉承诚，勤，忠，中癿企业精神，我们秉着诚以待人，勤以xx,忠于企业,中达天下癿信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏癿优良作风，一
如既往丌断开拓迚取，让百年机电癿梦想直冲云霄，翱翔在祖国癿蓝天上。我想，这个梦想丌会太遥进，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬癿员工们共同奋斗，梦想会在我们癿劤力下飞翔。
回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂癿青春，将执着和劤力挥洒在平凡癿岗位上。十个春夏不秋冬，见证了三联癿茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们癿人生舞台会因为我们自己癿劤力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司癿感恩乊心，对业主癿理解乊情，辛勤地工作，即使受了委屈也丌改刜衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样癿事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，丌论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡癿岗位上奉献自己，不电气一起成长。
后面癿工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业不我同在，我不企业同行癿目标，我们就可以创造更辉煌癿明天!更辉煌癿长炼机电!机电人风雨同舟，一起走过最艰难癿十年，我们已丌再脆弱，留下癿只有刚强;我们已丌再迷茫，眼神中充满了坚毅癿目光;我们癿梦想丌再遥进，而是要开始飞翔.
即将迎来ｘｘ五周岁的生日。
九个月相对于五周年而言只是一部巨著的片段，九个月的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，但是作为一个新人，我也希望与大家一起，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司献礼。
融入原来如此简单刚刚成为ｘｘ的一员，我就很有幸的参加了公司为期１０天的春季培训、演讲比赛，虽然只是其中的一名参赛者，但是从开始的那一刻我就被这种既认真团结，又活泼积极的企业文化所感染。
过程中，每个人都展示自己的才能与合作精神，就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。
快乐洋溢在心间ｘｘ还有个惯例，员工生日的时候大家都会为他集体庆祝，新人当然也不例外，刚来的时候我就感受到了那份关怀，吹灭蜡烛的那一
刻，脸上洋溢的感激与幸福。
作为ｘｘ的一员，看到同事们日夜坚守在自己的岗位，他们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于对家的那份挚爱。
多少日子，披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。
多少欢喜的日子，大家舒展疲惫，品味着收获的甜蜜。
这一刻，我深深体会到公司“建设和谐团队、奉献建筑精品”的企业宗旨。
披荆斩棘迎挑战刚入职场时也曾一度困惑。
毕竟校园和社会是两个不同的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。
在学校时曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，开导最多的就是如何处理好人际关系，而自己不是那种太活跃、反应较快的人。
带着忐忐不安的心进入公司，却慢慢发现我之前的担心是多余的。
在公司里，领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像大哥哥大姐姐一样互相帮助、关爱。
在这样的工作环境里，更加坚定而勇敢地迎接挑战。
在这过程中，我有太多的专业知识要去学习，与同事们一起在各自的岗位上尽职尽责，体会忙碌中的快乐，团结中的默契，与迎接不断的挑战过程中的
激情与勇敢。
感谢这九个月中给予我帮助与关怀的领导、同事们。
未来的道路还很长，让我们携手勇往直前，踏上新的征程！财务部：
２０１２年１０月１４日
主题活动的通知
公司各单位党（工）
委：
今年是公司成立五周年，五年来，在上级党委正确领导下，在公司各级党组织和广大员工的共同努力下，公司从无到有，从小到大，生产经营、企业党建、项目管理等各项工作蓬勃开展，企业发展保持了强劲的增长势头。
为喜迎公司成立五周年，结合集团公司党委《关于开展“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育活动的通知》精神，公司党委决定在全公司广泛开展“喜迎公司五周年，践行企业价值观”主题活动。
现就有关事项通知如下：
一、主题活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结公司成立五年来取得的成绩和存在的不足，深刻认识中国铁建企业价值观形成的历史背景和发展历程，深刻理解中国铁建企业价值观的丰富内涵和精神实质，深刻领会中国铁建企业价值观的战略意义和深远影响，把全体员工的思想和行动凝聚到齐心协力谋发展上来，统一到中国铁建的价值观上来，在全体员工中形成统一的价值取向和行为方式，为促进企业安全发展、科学发展、快速发展，做强做优做大一公司提供坚强的文化支撑。
教育的主要内容是：
１、热爱企业、忠于职守教育。
“企业是我家，发展靠大家”，一公司五年来发展成绩的取得是公司广大员工团结一致共同努力的结果，公司发展的每一项成绩都凝聚着大家的汗水和智慧。
五年来，公司像个孩子一样，在大家的共同呵护下茁壮成长，作为公司的一员，大家也都为公司的每一点成长进步感到骄傲和自豪，因此，无论从感情上还是义务上，大家都愿意、都应该继续努力，促进一公司在更高的层面上更好更快的发展。
“我靠企业生存，企业靠我发展”，一公司发展的五年也是大家成就自我的五年，大家背靠一公司这棵“大树”成长进步，很多员工经过锤炼走上了更高的领导和管理岗位，获得了展现作为，谱写华丽篇章的机遇。
各级党组织要以公司成立五周年为契机，在广大员工中间深入开展热爱企业、忠于职守教育，密切员工与企业的感情，推动企业和员工共同成长进步，实现“双赢”。２、广泛宣传，深刻理解中国铁建企业价值观“诚信、创新永恒，精品、人品同在”价值观释义：
中国铁建的核心价值理念是创新和诚信，以创新为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧赢得天下用户；中国铁建的最高价值取向
是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。
“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，是中国铁建企业文化的基石，是公司一切理念的核心，是公司和个人的道德标准和行为准则。
各级党组织要召开专题教育活动动员大会，讲解价值观的内容，诠释价值观的意义，丰富价值观的内涵，结合单位生产经营的案例和员工的思想工作实际，对“诚信”、“创新”、“精品”、“人品”做出深入浅出的解释，通过层层发动，层层动员，普遍教育，使全体员工能够熟知熟记企业价值观，能够深刻领会什么是“诚信”、“创新”、“精品”、“人品”，能够明确如何践行企业价值观，能够正确处理物质追求与精神追求的关系，个人利益与集体利益、国家利益的关系，索取与奉献的关系，从而自觉把言行统一到企业价值观上来，自觉维护企业价值观，按照价值观的指引做人行事。
３、积极探索，使企业价值观具体化、人格化。
要积极探索方式方法、途径载体，使企业价值观具体化、人格化。
我们中国铁建是一支兵改工的队伍，广大员工拥有的共同的历史和文化记忆，这是企业的巨大财富。
公司各级党组织要大力挖掘我们中国铁建的成长史，挖掘我们十四局的成长史，总结我们一公司的发展史，广泛进行企情教育，保证每一个员工都能够了解历史根基，从企业历史中汲取文化动力，共同为公司的理想和目标努力。
公司故事承载着企业价值观，是企业价值观的生
动体现，要组织人员整理、汇编公司在生产、经营、管理等方面践行企业价值观的故事，使价值观有具体而生动的体现，通过向员工宣讲公司自己的故事，打动员工、说服员工、影响员工。
特别是针对当前严竣的安全形势，要用发生在员工身边的安全事例来教育员工自己，强化安全意识，抓好安全生产。
先进典型是企业价值观的具体体现，是企业价值观的人格化，要大力选树践行企业价值观的典型，把普通员工、管理人员、经营人才中的优秀分子提升为企业文化的先进典型，把守诚信、勇创新、讲人品、铸精品的员工树为模范，给予表彰奖励，以具体的人物形象为引领，把抽象的价值认识具体化，以此感染人、鼓舞人、教育人，巩固和强化企业价值观。
４、开展自查与整改，自觉践行企业价值观。
要采取自查的方式，按照企业价值观的要求，对照本单位、本部门、本岗位、本人的工作实际，检查本单位的安全生产形势、生存状态、竞争手段、决策模式、道德伦理、管理制度、行为习惯和做事方式，检视本单位的执行力、凝聚力、向心力、竞争力；检查员工个人的言行举止、精神状态、思维方式，看是否符合社会主义核心价值观，是否自觉践行了企业价值观。
通过自查，发现问题，查找不足，明确整改方向，提出整改措施，并加以持续改进。
三、主题活动的方式方法各单位要紧紧围绕绕主题活动的主要内容，创新载体，运用
各种平台，采取多种形式，举办多样活动，通过召开座谈会、研讨会、征文活动、演讲比赛、文体活动等，寓无形的理念教育于有形的载体活动之中，把氛围营造起来，把看不见摸不着的价值观展现出来，使“喜迎公司五周年，践行企业价值观”主题活动更加生动活泼、扎实有效。
公司党委将集中组织开展三项活动：
１、
２、举办“足迹——庆祝公司成立５周年大型摄影展览”活动。
通过图片展览的形式，从企业发展历程、名优工程、科技成果、文化建设、员工风采、践行企业价值观等方面全方位展示公司发展壮大的辉煌历程。
图片应紧扣公司发展主题，多角度地反映企业和员工生产、生活实际。
要求客观真实、图文相符、完整清晰；作品彩色、黑白、数码（３ＭＢ以上，刻盘）
要求各单位于９月３０日前报送公司党群工作部。
３、举办“喜迎公司五周年，践行企业价值观”演讲比赛
演讲内容围绕公司成立五周年取得的巨大成绩、企业与个人的成长历程、发生在企业与个人之间的故事、践行企业价值观的感人事迹等。
演讲材料要求２０００字左右，各项目部自己组织选择材料，并确定演讲人员，并于８月１０日前将至少１份演讲材料和１名演讲人员报公司党群工作部。
公司将在８月中下旬在日照举行“喜迎公司五周年，践行企业价值观”演讲活动。
公司将推荐１－２名演讲优秀者参加集团公司举行的“践行企业价值观，提升发展软实力”演讲活动。
四、主题活动的有关要求１、高度重视，领导带头。
开展“喜迎公司五周年，践行企业价值观”主题活动是庆祝公司成立五周年、深化企业文化建设的一项重要举措。
各单位党政工团要高度重视，周密部署，妥善安排，切实把这项活动作为一项重点工作，提上议程，抓实抓好，特别是团组织要发挥广大团员青年的积极性、主动性、创造性，配合搞好此项活动。
各单位党（工）
委书记为抓好活动的第一责任人。
２、主题突出，特色鲜明。
各单位在开展主题活动中，可以结合本单位施工生产的实际和本单位的文化理念、企业价值观同时进行宣传教育，但主题要突出营造公司成立五周年的喜庆氛围、要突出对“诚信”、“创新”、“精品”、“人品”共同企业价值观的宣讲。
在坚持这一前提下，可以根据自身实际，广泛开展特色鲜明的教育活动。
３、搞好结合，务求实效。
４、常抓不懈，稳步推进。
主题教育活动是一个渐进的过程，不能好高骛远，不切实际，急躁冒进。
要克服困难，坚持不懈，一步一个脚印地稳步推进。
公司党委将对各单位开展活动的情况进行检查督导，并于年底进行总结、表彰。
２０１０年７月２０日
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时劈还要去发动和催促……复，半个多月过去了，一阀篇、两篇、三篇……，吕有散文，有诗词，从《号旧照片引发的故事》到刹《走过的路》再到《阳匙光总在风雨后》，征文勘如雪飘来，让我措手不怒及，我在想，到底是什尔么原因让大家有如此的荫激情呢？回想一下，我矩感动了，感动在同事们捏对我工作的支持，感动葬在员工们对公司五十周郴年的那份情，感动在全休体运输人团结奋进，对章未来充满希望的那种憧小憬！一天，我外出办事血回到办公室，看到了办勒公室的几位同事正对着贷电脑指划着，神采飞扬谭，我上前一看，原来他膛们正在写庆祝公司五十茹周年的征文，词语之间磋不断你来我往，你一言洱，我一语就讨论开了，弥“用哪个词好，这里加毙一句会更好……”，我隔的心中一时激荡，我所莆
因为真挚，它才瑶显得那样的清晰与质朴妹！感动是一种珍惜。正匿是基于这种珍惜，我们忠才会毫不吝啬地付出行纠动。我想，在公司五十佰周年志庆的活动当中，坷这么多的同事、这么多枫的员工在为之而努力，镐正是被公司五十年所走瞩过的风雨征程所感动，匝正是被公司未来的希望舞所感动，他们在共同祝姥愿公司的发展壮大，我听们常说的“集体主义精越神、主人翁责任感”在峙此刻以实际行动得到验月证。这当中，我深深感洁受到了新老运输人对公你司的那份朴实而真挚的磁感情，让我不由自主地梆拿起笔来，自愿加入为扒公司五十周年献礼的行楚列……。我感谢你们，燥因为有了你们，让我感隧动，让我积极。我祝福获你们，祝福公司，愿感好动常在！