根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现就2024年武警部队面向社会公开招聘专业技能类文职人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
武警部队所属用人单位运输投送、装备维修、物资器材储存、军犬繁育、信息通信等专业技能类文职人员岗位。
二、招聘对象
符合招聘岗位资格条件的社会人员（含退役军人）。
下列人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；
（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；
（8）现役军人（公告发布之日）；
（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。
已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后，可以报考。考核考试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考证明（加盖组织或者人事部门公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。2024年毕业的定向生、委培生，原则上不得报考。
此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏感岗位。
三、招聘条件
报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。岗位要求中共预备党员的，在公告发布之日，报考人员政治面貌应为中国共产党正式党员或预备党员。
（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
（三）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。其中，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，可以报考对学历不作全日制要求的文职人员岗位。招聘岗位学历要求为全日制的，必须以符合岗位要求的全日制学历及对应专业报考。第二学位满足岗位条件要求的可以报考。不得以辅修专业学位报考。
报考人员应当符合招聘岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历要求的岗位，但报考人员一般应当具有招聘岗位要求的学历对应的所学专业。岗位要求大专以上学历且限定专业的，考生为没有大专学习阶段的本科以上学历考生，其本科所学专业应在《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》明确的所报考岗位大专专业对应的接续本科专业范围内。
（四）年龄条件。年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月10日至2006年8月9日期间出生）。
（五）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中，身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米。
（六）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。其中，报考岗位有准驾车型要求的，报考人员持有的机动车驾驶证准驾范围应当涵盖岗位要求的准驾车型。
（七）优待条件。对通过报名资格条件审核且取得有效考试成绩的下列人员，考试成绩享受加分优待：
（1）军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
（3）参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。
四、招聘程序
（二）网上报名。本次考试报名采取网上报名方式进行，具体程序如下：
凡未在报名系统“军烈属等人员”、“参加任务情况”栏目中填报身份类别的，招聘单位不予核定加分优待资格；因加分审核需要材料较多、核实周期较长，网上报名初审通过不代表考生具备申报的加分资格，考生实际优待加分分值以招聘单位最终核定为准，请申报加分优待的考生按照招聘单位要求在报名结束后继续提交完善证明材料，无法按时提交有效证明材料或提交伪造材料的，不予加分。
3.压减岗位计划。对招聘岗位计划数量与通过报名资格条件初审人数比例未达到入围比例的招聘岗位（不含定向招聘军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的岗位），取消招聘岗位计划或者等比例缩减招聘岗位计划数量。
（1）取消招聘岗位计划。对通过报名资格条件初审人数2人以下的招聘岗位，取消招聘岗位计划，由武警部队文职人员主管部门统一在军队人才网公布。其中，报考取消招聘岗位计划岗位并通过报名资格条件初审的报考人员，可以在2024年8月20日8:00至21日18:00期间报考符合报考条件的未取消招聘岗位，并重新进行资格条件初审；8月21日18:00至22日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。
（2）等比例缩减招聘岗位计划数量。8月22日18:00后，招聘岗位计划数量与通过报名资格条件初审人数比例未达到入围比例的招聘岗位，等比例缩减招聘岗位计划数量，具体岗位由武警部队文职人员主管部门统一在军队人才网公布。报考此类招聘岗位的考生，不得再报考其他岗位。
报考武警部队专业技能类文职人员不收取报名费。
（三）考核考试。考核考试由招聘单位集中组织。考核主要是考察操作技能或者专业水平，考试主要是测试专业理论知识，考核、考试两门科目满分均为100分。考核考试总成绩=考试成绩×40%+考核成绩×60%。总成绩可以保留到小数点后两位。
（四）体格检查。对面试成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
（五）确定预选对象。用人单位根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招聘岗位计划人数，按照招聘岗位计划人数120%的比例确定。其中，技能考核成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。用人单位将及时把报考人员是否被确定为预选对象告知本人。
（六）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
五、温馨提示
2024年武警部队面向社会公开招聘专业技能类文职人员工作最终解释权归武警部队政治工作部。
原文链接：
国家电投河北公司（雄安公司）招聘公告（18人）
国家电投集团河北电力有限公司（简称“河北公司”）、国家电投集团雄安能源有限公司（简称“雄安公司”）同是国家电力投资集团有限公司全资子公司。目前，河北公司、雄安公司实施“两块牌子、一套人马”一体化运作模式。近年来，河北公司（雄安公司）坚持清洁发展、创新发展，产业遍布18个省区。截至2024年6月底，公司全口径资产总额643.3亿元，全口径装机容量811.5万千瓦，清洁能源装机比重达到91%。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正，择优录用原则。
二、招聘岗位、人数及范围
报名者需符合基本条件和各岗位专业任职条件。
（一）基本条件
1.具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线，廉洁从业。
3.具有良好的道德品行和职业操守，认同公司企业文化，扎实践行国家电投核心价值观和干部员工行为公约。
4.身心健康，能够满足工作需要。
（二）专业任职条件
详见附件。
（三）资格禁入
有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，因个人原因纳入失信被执行人名单的；
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
4.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
本次公开招聘包括发布公告、个人申报、资格审查、测试、公示、体检、试用及聘用等环节。
五、报名要求
自公告之日起至2024年8月16日（周五）17时截止。
（二）报名方式
六、其它说明
（一）招聘条件所涉及的年龄、岗位任职年限计算截止到2024年7月31日。
（二）每位报名者只能填报1个岗位。
（三）面试时需携带身份证及各类证书原件，并对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
（四）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送，恕不接待来访。
（五）报名者应符合公司任职及公务回避规定。
七、联系方式
附件：招聘岗位职责及任职条件
招聘岗位职责及任职条件
招聘岗位
人数
岗位主要职责
专业任职条件
招聘单位
备注
工程建设部门负责人
1
1．负责组织做好工程的各项前期准备以及工程管理、考核、验收工作。
2．负责组织制订和推进工程年度建设计划。
3．负责协调参建单位之间的关系，及时解决施工中出现的重大问题。
4．负责部门的日常管理工作，对部门安全生产负责。
2.45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。
3．工程专业中级及以上专业技术资格。
辽宁项目部
工作地点：
辽宁大连
风机管理
1．参与项目可研阶段风机选型及方案技术审查工作。
2．负责组织风机施工方案的审查，包括运输方案、转驳方案、吊装方案等。
3．负责跟踪落实风机交货进度，确保风机交货进度满足现场施工要求。
4．负责组织协调海上施工工作，包括进度、安全、质量、物资管理等。
5．负责组织并参与风机吊装终检验收工作，并审核风机试运行的条件。
2.40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。
海洋工程管理
1．负责项目可研阶段海上施工方案的审核工作。
2．负责组织海上施工总设计、施工计划的编制与审查工作。
3．负责组织海上施工船机定期安全检查工作。
4．负责组织海上施工安全、质量、环保、应急预案等专项方案的编制与审查工作。
5．负责组织海上施工调度协调工作。
气象与调度管理
1．负责工程勘测、水文、气象等监测管理。
2．负责根据天气及海况变化，指挥协调机械设备安全作业，合理进行施工调度，落实进度管理要求。
3．负责协调解决施工调度过程中存在的问题，对重大影响因素及时上报，并做好方案调整。
4．负责落实施工调度过程中的各项安全措施，对违章作业进行严格考核。
电气管理
1．参与项目可研、工程设计阶段电气方案制定和审核、设备选型及方案技术审查工作。
2．负责设备招标文件的编制与审查工作。
3．负责设备监造、排产、出场试验、运输、现场验收、安装调试等工作。
4．负责设备专项方案和设计变更的审核以及设备质量问题的协调处理。
5．负责设备技术档案资料的整理、归档工作。
海洋风电前期
2
1．负责组织海风场址、资源条件调查摸排工作。
2．负责海上风电具体开发模式研究工作。
4．负责海上风电具体竞配申报方案编制工作。
5．负责开展海上风电项目与政府、电网等部门的沟通协调工作。
1．本科及以上学历。
2.40周岁及以下。
4.2年及以上海上风电项目前期开发工作经历。
秦皇岛公司
唐山公司
河北区域
售电交易管理
1．负责河北区域售电交易工作，熟练掌握售电侧交易规则。
2．负责为售电公司代理的用户制定交易策略、实施交易计划，并进行交易风险管控。
3．负责独立开展售电侧电力交易工作，完成偏差控制、交易分析、交易月报的编制。
4．负责完成售电侧交易结算。
2.35周岁及以下。
亮能公司
河北石家庄
营销管理
1．负责售电业务管理。
2．负责分析研判电力市场，研究制定营销策略和工作举措。
4．负责电力增值服务、需求侧管理及互联网营销等新业态新业务开拓。
张家口公司
河北张家口
会计核算
1．负责财务业务及原始凭证的审核，确保原始凭证准确、合法。
2．负责定期核对公司财务账目，确保账账相符、账实相符。
3．负责资产管理工作，对公司固定资产、存货等资产进行核算和管理。
4．负责依法准确缴纳各项税款，进行税务筹划。按时完成会计档案归档工作。
5．负责财务预算、财务决算报告编制工作，配合编制财务月报。
7．负责财务信息化建设及宣贯工作。
3．会计专业初级及以上专业技术资格。
4.3年及以上会计、财务、金融等工作经历。
邯郸公司
河北邯郸、秦皇岛
薪酬社保综合管理
1．负责工资总额执行，编制公司劳动、工资统计报表。
3．负责“六险二金”管理。
4．负责福利费管理。
5．负责部门管理的履职待遇台账、低值易耗品及固定资产台账、采购等综合管理工作。
3.5年及以上薪酬社保管理、财务管理工作经历。
北京公司
北京、天津
风电场运维
1．负责风电场风力发电机、光伏并网逆变器、机组变的启、停操作及运行方式的调整。
2．负责工作票、操作票安全措施的许可、监护及执行。
3．负责值班期间所辖设备、系统的运行监视、维护消缺、巡回检查和定期切换等工作。
4．负责值班期间所辖设备、系统的参数统计、分析等工作。
3.2年及以上风电场站生产工作经历，熟悉天津电网调度规程
天津宁河
风机维检
4
1．负责风电场机组的检修、维护等工作。
4．负责分析、整理风机运行的维护记录。并提出
3．具有高／低压电工证和高空作业证。
4.2年及以上风电场机组调试或维护工作经历。
山西能源长安公司
工作地点：山西、河北区域
社会人才是军队用工单位的一支重要力量，在医疗卫生、教学科研、工程技术、幼儿教育等岗位发挥着重要支撑作用。联勤保障部队社会人才主要分布在医院、资产管理、幼儿园及其他类型单位。
此次发布8月份南部地区联勤保障部队社会人才招聘岗位计划376个，其中专业技术岗位372个（医疗238个、护理90个、医技22个、药剂10个、工程5个、教育6个、科研1个），工勤岗位4个。
回复“南部联勤”获取岗位及报名方式
中部地区联勤保障部队社会人才招聘最新岗位计划（270人）
此次发布8月份中部地区联勤保障部队社会人才招聘岗位计划285个，其中专业技术岗位270个（医疗197个、护理21个、医技30个、药剂9个、工程3个、财务8个、教育2个），工勤岗位15个。
回复“中部联勤”获取岗位及报名方式
黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）2024年下半年公开招聘事业单位编制人员公告(130人)
一、台（中心）简介
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，实行岗位公开，自愿报名、择优选拔。
三、招聘计划
计划公开招聘事业单位编制人员共计130人，具体招聘岗位、人数、条件等情况详见附件《黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）2024年下半年公开招聘人员计划表》。
四、招聘条件
同时应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）拥护中国共产党和社会主义制度，热爱广播电视事业，具有良好的品行、业务素质和职业能力；
（三）服从组织对岗位的安排和调整；
（四）满足招聘岗位要求的学历、专业、职业资格等条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（五）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
（六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
（二）报名操作流程
我省项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。
1.笔试。
2.面试。
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
（2）面试人员资格复审
①报名信息表（报名网站下载）；
②有效二代居民身份证；
③学历、学位证书，教育部学历、学位证书电子注册备案表；港澳台地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的，须提供相应学历、学位证书或专业技术职称证书。
（3）面试内容及方式
采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合素质、业务素养等。面试采取百分制计分方式，低于60分者不予聘用。
当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，以面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）体检与考核
1.考核。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分（若符合递补条件的考生考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示及聘用
六、待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）新录用人员在正式办理报到手续时，需提供毕业证、学位证书原件及复印件，按时转递人事档案，否则不予录用。
（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明以及个人人事档案，否则不予录用。
（四）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
（五）新录用人员必须服从台（中心）对岗位的安排和调整。
（六）黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，不指定任何教材和参考书目录。
八、联系方式
公告由黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）负责解释，未尽事宜由黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）研究决定。
附件：黑龙江广播电视台（黑龙江省全媒体中心）2024年下半年公开招聘事业单位人员计划表