2021福建闽江职业技术学校招聘25+人公告

福建省闽江职业技术学校(代码:063)成立于2004年7月,2014年10月通过福建省人力资源和社会保障厅省级重点学校ISO质量管理体系的评估,学校办学严谨,管理规范,是集全日制、函授、培训教育、技能鉴定为一体的学校。

学校坐落于全国百强县市——福清市城区,离省会福州市仅20分钟车程,学校占地100亩,总投资6.6亿,计划总在校生6000人,截止2020年7月已完成投资超过1.5亿元,现有教职工58人,学校现有各类在校生2689人。

学校从成立至今一直致力于中国东西部劳动力转移培训及就业工作,每年为企业定向招生9000人,从2008年至今一直是福建省最大的企业技能人才供应商之一。所有人员经我校培训后全部输送到福建省大型上市企业。

二、办学特色:

三、学校资质:

(一)福建省省属中等职业技术学校,2009年9月被认定为“省级达标校”;

(二)宁夏农村劳动力转移培训阳光工程成员;(福建省唯一闽宁政府劳务合作成员校)

(三)甘肃庄浪县政府驻福建劳务办公室;

(四)甘肃泾川县政府驻福建劳务办公室;

(五)宁夏彭阳县政府驻福建劳务办公室;

(六)宁夏贫困地区农村劳动力转移中长期技能培训校;(福建省唯一一家享受宁夏财政补助的学校)

(七)福建省人力资源和社会保障厅认定的福建省农民工培训基地。

(八)2018年云南省人力资源和社会保障厅授予“2018年-2020年闽滇政府劳务合作福建工作站”;

(九)2019年12月,福建省闽江职业技术学校与甘肃平凉职业技术学院、天马微电子集团三家共同创办混合所有制大专学院“甘肃平凉职业技术学院天马学院”。

(十)2020年6月,成立福建省闽江职业技术学校宁夏海原分校。

四、联系我们:

[急聘]司机

招聘期限2021/6/2

全职|1人|大专以上|28岁至45岁|福州鼓楼区3000元至4000元

职位概述

1.C1证,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况熟悉福州及福州周边地区交通路况,无交通违章事故;

2、根据工作需要随时准备出车;

3、车辆维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全;

4、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故,按时办理各种行车保险;

5、车辆出现问题应及时向办公室汇报,并及时处理;

6、服从调试,不得擅离职守,配合办公室后勤工作,不得擅离职守,私自开车外出;

7、完成领导交办的其它工作。

其他要求

1.45岁以下,持有C1证,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟。

2.熟悉本地路况熟悉福州及福州周边地区交通路况,做事勤恳有责任心。

[急聘]技能鉴定站主任

全职|1人|大专以上|25岁至45岁|福清市6000元至8000元

岗位职责:

1.负责技能鉴定中心体系和制度的建立,保证培训鉴定工作的顺利开展;

2.负责制定培训计划和实施,确保培训鉴定效果;

岗位要求:

1.本科及以上学历,具备5年以上职业技能培训鉴定经验;

2.从事职业教育者行业者优先考虑;

待遇:

含五险,包住宿,有餐补,周末双休,教师寒暑假,另有绩效奖金。

请用以下方式联系:

联系地址:福清市石竹街道福政大道延伸段

[急聘]培训中心主任

全职|1人|本科以上|25岁至40岁|福清市6000元至8000元

1.负责培训中心整体体系和制度的建立,保证培训鉴定工作的顺利开展;

含五险,包住宿,有餐补,周末双休,另有绩效奖金。

[急聘]教务处副主任

全职|2人|本科以上|25岁至40岁|福清市4000元至6000元

1.协助配合教务处主任处理日常教务事务,材料整理、申报等等;

2.负责教学计划管理、日常课程安排,材料撰写归档等工作。

3.负责教研活动策划、实施及跟踪落实。

1.有1年以上教务经验,熟悉教务流程;

2.有优秀的组织、协调沟通能力;

3.思维灵活、逻辑清晰,能够很好的配合教务主任开展各项工作;

4.本科学历,有教务工作经验者可适当放宽要求。

[急聘]汽修专业课讲师

全职|1人|本科以上|22岁至40岁|福清市4000元至6000元

2、抓好课堂教学,完成任课的课程及教学目标;

3、结合教学需求,完成教学日志及教案的编写等。

任职要求:

1、要求本科以上学历,拥有教学经验者可放宽要求,应届毕业生亦可;

2、专业知识牢固,熟悉教学流程,有教师资格者优先;

3、具备崇高的师德,工作严谨,热爱从事教育事业。

[急聘]城轨专业课讲师

[急聘]播音与主持专业课讲师

[急聘]烹饪专业培训师

全职|1人|大专以上|18岁至40岁|福清市4000元至6000元

1、要求大专以上学历,拥有教学经验者优先考虑,应届毕业生亦可;

[急聘]电梯专业教师

全职|1人|本科以上|25岁至40岁|福清市4000元至6000元

[急聘]数学课任老师

全职|2人|本科以上|20岁至40岁|福清市4000元至6000元

1、要求本科及以上学历,拥有教学经验者可放宽要求,应届毕业生亦可;

[急聘]语文课任老师

[急聘]电子专业教师

全职|2人|本科以上|23岁至50岁|福清市5000元至6000元

1、具备崇高的师德;

2、对工作能勤勤恳恳;

3、具备组织协调和师生沟通能力;

4、抓好课堂教学,达到润物细无声的效果;

5、具备组织开展学生课外活动辅导的工作能力;

6、专业要求具备一定实操动手能力。

待遇

月薪5000起步,含五险,有住宿,有餐补,寒暑假,另有绩效奖金。

联系方式

[急聘]招生办主任

全职|1人|本科以上|30岁至50岁|福清市0元至20000元

1.主要负责校区招生业务工作,招生咨询管理,完成招生计划等;

2.负责市场推广,策划招生方案,组织参与市场宣传与招生活动;

福利:带薪年假,有五险、绩效金和节假日、生日福利等。

1.具有五年以上中职学校招生工作经验,有现成招生资源者优先;

2.具备良好的交际沟通能力和表达能力,及解决问题的能力;

3.热爱教育事业,有良好的招生工作能力,适应偶尔出差。

[急聘]人事行政主管(女生)

全职|1人|本科以上|25岁至40岁|福州鼓楼区4000元至6000元

1.负责单位文档资料编辑、印章管理及单位证照管理;

2.负责起草各类文件、信函,以及各类文件合同的审定;

3.负责办公室后勤及日常行政事务;

4.负责人事招聘、筛选、录用、合同签订、人事档案管理等等;

5.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历,具备3-5年以上人事行政工作经验;

2.工作细致,具备良好的沟通协调能力;

3.熟悉操作各类办公软件;

4.工作有上进心及责任心强,能承受工作压力。

全职|2人|本科以上|22岁至40岁|福清市4000元至6000元

工作内容:

1、负责对学生一对多的教学授课根据学生的特点,制定适合的学习方案;

职位要求:

3、热爱教育行业,专业知识功底扎实;

4、有擅长的科目,熟悉中学的教学内容。

含五险,有住宿及餐补,另有绩效奖金。

联系地址:福清石竹街道福政大道延伸段

全职|若干|本科以上|22岁至40岁|福清市薪资面议

全职|若干|本科以上|22岁至40岁|福清市4000元至6000元

[急聘]英语课任老师

全职|3人|本科以上|22岁至40岁|福清市4000元至6000元

[急聘]财务主管

全职|1人|本科以上|28岁至40岁|福清市5000元至8000元

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

8、协调对外审计,提供所需财会资料。

1、本科及以上学历,会计专业,有学校教育行业经验者优先;

2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

3、较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施;

4、同岗位工作经验3-5年以上。

[急聘]办公室主任

全职|1人|本科以上|28岁至40岁|福州鼓楼区4000元至6000元

1.负责单位文档资料和印章管理;

3.负责开展日常行政事务工作;

4.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历,具备5年以上行政文秘工作经验,3年以上同岗位者优先考虑;

3.熟悉各类办公软件;

4.做事细心负责,能承受工作压力,有较强解决处理问题的能力。

THE END
1.如何申请办学资质?在申请办学资质前,你要先确定自己是要办营利性还是非营利性的,确定好了之后就要去相关的行政部门提交手续。拿营利性培训公司的注册来举个例子,首先要向教育局提交申请报告及一系列的相关证明,比如:课程设计、内部管理制度、培养目标等等材料。得到教育局审批通过获得办学许可证之后再到工商局去申请办理营业执照。 https://95360154.b2b.11467.com/m/news/1164783.asp
2.职业培训学校工作总结(通用15篇)总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗?下面是小编为大家整理的职业培训学校工作总结,欢迎大家分享。 https://www.yjbys.com/peixunzongjie/4462077.html
3.校内培训范文11篇(全文)校内培训 第1篇 有鉴于此, 为提高学生实际操作能力, 一方面, 可以继续眼光向外, 深化与实习单位的联系, 加强对学生的实习指导。另一方面, 要眼光向内, 挖掘校内资源, 充分利用好校内这个庞大的办公系统, 在去实习单位前集中一段时间, 通过精心设计、科学安排、合理组织、有效分工, 使学生在学校先行受到实践锻炼,...https://www.99xueshu.com/w/ikeyxrbs0imm.html
4.技术主管年度工作总结(通用23篇)按照公司特种设备资质取证工作会议要求,编制并提交了通用和专用工艺文件管理办法(制定的条件和原则要求)、工艺纪律管理规定、焊接控制程序等三层次文件;完成了压力容器产品汇管工艺文件及焊接工艺评定文件;同时,完成了公司特种设备资质取证工作小组下达的各项关于压力容器制造、压力管道维修、改造相关文件编制和生产过程废固物...https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/675785.html
5.2017年度职业技术学校质量报告我校积极开展对农民工、下岗职工等成人开展学历培训,积极拓宽生源渠道,2017年学历培训人数为541人,全部顺利毕业。2016年和2017年,我校组织旅游班学生分别到合作单位五千年文博园和花亭湖风景区跟岗实习,人数分别为46人和54人。 为提高学生的专业技能,学校与相关企业开展深度合作,聘请企业能工巧匠手把手传授学生技术技能...http://www.ahthzj.com/zh-cn/zjjb/125123.html
6.行业发展动态〔2022〕第7期文字版专项行动聚焦四方面工作:全面排查摸底,依法查处无证办学机构,对具备办理证照条件的艺考培训机构,指导其依法办理相关证照;核查从业人员资质,依法清退不符合要求的从业人员;严厉打击性侵、猥亵等侵害未成年人身心健康的违法犯罪行为;坚决查处机构涉及虚假宣传、虚构原价、价格欺诈、招考舞弊等违法违规行为。 专项行动要求各地...https://flbook.com.cn/t/TGKaHNkpG0
7.督查工作总结(通用24篇)一是对全体教职工进行了消防知识和灭火技能培训,使每个教职工人人都会使用灭火器; 二是将xx个灭火器全部进行换粉、充气和更新,保证了各教学楼、办公楼每层至少xx个灭火器,各专用室按要求配备了相应的灭火器; 三是组织了学校防震、防汛工作机构、队伍,完善了防震、防汛应急预案,两次组织学生实际演练; ...https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2947716.html
8.服务行业培训总结范文一方面对于关注和想从事汽车服务工作的人员,他们往往不知道如何去学习、如何去进修,但现在的教育与培训,在三、四年的学习中很难系统地、全面地对各方面的知识内容进行传授与讲解,也没有达到让每个学生能自主学习各方面知识的效果。教育培训效果与汽车服务要求标准的脱节,导致相关人员很难一次性通过某个专业或某个学校...https://www.gwyoo.com/haowen/146194.html
9.舞蹈培训学校年度工作总结范文实用33篇我校将教师培训工作列为学校工作中的重要任务,充分认识到全面实施教师培训是更新教师知识结构,转变教师教育理念,提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路,在开学初特制定我校教师培训工作计划,在计划中规定培训内容及形式,落实措施保障,明确校本培训目标。学校领导高度重视教...http://m.yueduku.com/work/xuexiaogongzuozongjie/879/879528.html
10.公共部门人力资源管理理论学习总结范文(通用15篇)例如,在部门培训工作中,员工应该设计几套可行的方案,作出成本预算。是把专家“请进来”讲座还是我们“走出去”听讲座;是观看远程网络视频课程还是观看现成的光盘课件,在具体的培训需求分析上,我们应以务实的态度,从细节入手:要完成培训任务、达到预期的培训目标,不同的方案需要花费哪些成本,哪些是可以砍掉的成本,有没...https://m.ruiwen.com/gongwen/xuexizongjie/503679.html
11.基建项目自查报告(精选15篇)三是培训质量还不高,转移就业竞争力不强。 基建项目自查报告 3 一、端正思想,加强领导 1、学校领导首先在校领导会上向中层领导传达和学习文件精神,认识体艺专项督导检查是贯彻党的教育方针,深化素质教育工作,促进和加强学校体艺教育工作的重要举措,学校向全体教职工传达文件精神,多次组织体艺教师认真学习《学校艺术教育...https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230321114205_2568991.html
12.人力资源分析报告企业和学校能达成共识,并学校能有能力为企业培训本专业的学生,这就是:双向合适;有学校和学生的协议,又有企业跟学校的协议,企业用人管人,学校同样进行管理,学费,毕业证等后续手续的办理,使学校的管理非常生效,而学校又和公司有明确的协议约束,使这样的双向管理非常生效;另一方面对人力资源和车间管理者也可以采取双向...https://www.oh100.com/zhichang/4256572.html