根据《公务员公开遴选办法》《武威市市直机关事业单位工作人员调配暂行规定》等有关规定，决定开展武威市2024年度市直事业单位第二轮公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
本次公开选调共设置选调岗位29个、计划29名。具体岗位详见《武威市2024年度市直事业单位第二轮公开选调工作人员岗位计划简表》。
二、选调对象和条件
（一）选调对象
市属县区及以下机关（参公单位）在编在岗的公务员（参公人员）和全额拨款事业单位在编在岗工作人员（工勤人员除外）；参加全省统一考试，选拔到市属县区、乡镇事业单位，未纳入事业编制管理且目前仍在岗的民生实事就业项目人员（以下简称“民生项目人员”）。
（二）选调条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有2年以上基层工作经历；
本次公开选调要求的基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历；
4.一般应当在本级机关工作2年以上，在本单位工作1年以上；
5.近3年年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次，参加工作不满3年的，转正定级后各年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；
6.具有公开选调岗位要求的专业知识、年龄、职称、职业（执业）资格等条件；
7.年龄在35周岁以下（1988年11月以后出生）；
8.具有大学本科及以上文化程度；
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
10.符合公开选调岗位要求的其他资格条件；
11.法律法规规定的其他条件。
特别提示：岗位所要求的专业条件，研究生专业按照《国务院学位委员会教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录（2022年）〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》等要求设置；本科专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）等要求设置。如果所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经公开选调单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）；
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者有其他限制性规定的；
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开选调。
7.尚在试用期的；
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考公开选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、网上报名与资格审查
（一）岗位查询
（二）报名
报名采取网上报名方式，每人限报1个岗位，具体步骤如下：
本次公开选调笔试开考比例不得低于3:1。资格初审结束后，未达到开考比例的岗位，取消该岗位选调计划。取消选调计划的，允许该岗位报名人员按照公开选调资格条件在12月3日18:00前改报其他岗位。
四、笔试
2.笔试实行百分制，采取闭卷形式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。命题、制卷、阅卷及登分均委托第三方专业权威机构承担。
3.报名人员凭本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。笔试成绩在“甘肃党建武威市平台”和“武威市人民政府网站”公布。
五、资格复审
笔试结束后，根据应试人员笔试成绩按照岗位选调计划数与参加笔试人数1:3比例从高分到低分依次确定资格复审人选，末位成绩并列者一并进入资格复审环节。
进入资格复审环节人员提供报名材料原件进行资格复审。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的应试人员，一律取消面试资格，从参加笔试人员中由高分到低分依次递补。
资格复审合格人员即确定为进入面试环节人员，进入面试环节人员达不到规定比例的，可适当降低面试比例，但最低不得低于2:1。对于降低后仍达不到面试比例的岗位，采取核减选调计划或合并岗位等方式直至达到面试比例。岗位合并按照岗位代码升序顺序依次开展。
六、面试
1.面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和综合分析、决策、逻辑思维、解决问题、语言表达、临场应变等能力。试题命制委托第三方专业权威机构承担。
3.应试人员凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试。面试工作结束后，按照“总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%”公式计算考试总成绩，总分为100分。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。
七、体检
按岗位总成绩从高分到低分顺序等额确定体检人员。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行，费用由参加体检人员承担。体检不合格或自动放弃体检而形成的岗位空缺，按总成绩由高分到低分顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者不得递补），本环节递补只进行一次（在考察环节再递补情形除外）。
八、组织考察
1.体检合格人员确定为考察对象，考察采取民主测评、政治素质专项测评、个别谈话、实地走访、集体面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质、业务素质与选调岗位匹配度进行全面考察，突出政治标准。凡考察不合格者，一律取消本次选调资格。
2.因考察不合格或自动放弃考察资格形成的岗位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补（面试缺考或成绩为零者不得递补），本环节递补只进行一次。
拟选调对象确定后，在“甘肃党建武威市平台”和“武威市人民政府网站”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的，按程序办理调动（聘用）手续（其中：民生项目人员办理聘用手续，不实行试用期）。
特别提示：本次公开选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，不向选调对象收取报名费。
市公开选调工作专班办公室联系方式：0935-2235395、2111179、19909351921