导语：如何才能写好一篇培训班上的讲话，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
陈国宝
同志们：
一、培训的目的、意义和任务
随着我国加入WTO和网络时代的降临，依靠科技进步不断创新已成为金融业发展的必然趋势。因此，必须不遗余力地推进农村信用社的电子化建设进程，这样才能给农村信用社的发展带来广阔的空间。实现全省农村信用社电脑通存通兑，早日解除结算障碍，为广大农民走向市场畅通汇路，提高信用社的竞争能力，已成为我区农村信用社当前面临的新任务。按照省协会和市信合办预先制订的切换上线方案，安排我区农村信用社所有网点的临柜人员、联社财会主管、电脑技术人员从今天开始在这里参加全市第三期电脑全省通存通兑培训。参加这期培训的我区信用社人员有机关财务人员、电脑技术人员以及基层各网点会计、电脑操作员等财会骨干54人。本次培训的目的主要是为了进一步推进我区农村信用社电子化建设进程，确保全省通存通兑在我区农村信用社切换上线成功运行，推动全市农村信用社实现全省电脑通存通兑，从而进一步加快全市乃至全省农村信用社的电子化建设步伐。因此，搞好本次培训，对提高我区农村信用社全体人员整体素质，提高企业知名度，促进全区各项业务进一步发展，具有重大意义和深远影响。
二、应该注意的问题
全省乃至全国通存通兑业务对在座的每位同志来说并不是一件陌生的全新业务，但现在真正让我们自己动手去操作它，去运用它，却还是破天荒第一回。这时候，许多同志可能会既感到兴奋又有点措手不及，可能会表现为不大适应。因为我们受长期经营习惯和历史原因影响，长期以来农村信用社会计工作一直局限于操作型的帐务处理，习惯于记帐、结帐与报表，加上我们自身人员素质不高因素，更显得本次培训很紧迫很必要。因此，所有参训人员都必须提高认识，要把本次培训作为提高自身业务素质的有利时机，要紧密地与日常会计管理工作有机联系结合起来，要边学习，边实践，边思考。
首先，要迅速转换观念。会计工作作为农村信用社的基础工作之一，是信用社维护支付、清算系统的正常运行，办理和做好各项业务工作的必要手段。大家一定要以本次培训为契机，迅速转换观念，冲破旧的传统思想和习惯势力的束缚，努力增强三种意识，即全局意识、发展意识和责任意识，进一步推进电子化建设步伐，切实提高今后财务会计管理工作的整体水平。
其次，要提高电子计算机应用水平。所有参训人员都要学以致用，不但要确保切换上线顺利运行，还要将在本次培训中所学到的计算机通存通兑应用知识和操作能力广泛应用到今后的会计管理工作中。要分步实施讲求效益，有计划、有步骤地推广应用电子计算机，逐惭摆脱传统会计工具的束缚，实现会计工作现代化，将电了计算机运用于会计核算，代替目前一些原始的手工操作，利用电子计算机处理日常业务，处理会计信息，建立检索的会计信息数据库，提高会计分析的广度和深度。通过通存通兑升级大力搞好宣传，扩大影响力，提高同业竞争能力，提高存款市场份额和扩大业务范围。
第三，要进一步加强会计队伍建设。由于种种原因，目前我区农村信用社会计队伍整体素质参差不齐，尤其是基层一线会计人员大多没有经过严格的岗前培训，理论水平低，业务技能特别是计算机应用能力差，严重缺乏既懂会计专业知识，又懂计算机专业知识的会计人才，大大阻碍了农村信用社电子化建设的发展步伐。因此，必须建立一支业务精通、技术过硬的会计队伍。本次培训正好给我们这样一个好机会，培训面广，对象确切，基本上涵盖了所有会计人员或与会计业务有关的其他岗位人员。大家一定要抓住这个机会，认真对待本次培训，开拓自身视野，吸收和借鉴先进经验，改善会计管理工作。
三、需要强调的事项
所有参训人员在培训期间：
（二）不得迟到、早退，无特殊情况不得请假，上课要注意听讲，认真做好笔记。课后相互间要进行交流、讨论，及时记下心得体会。
（三）要不耻下问，彻底将问题理解透、吃透，做到完完全全理会，彻彻底底掌握。要求每位学员在业务学习和掌握上要百分百过关，不得遗漏。
（四）学员业务熟练程度和运用能力强弱，将直接列为今年年终考核目标之一，并作为今后会计持卡上岗的重要依据之一。
（五）凡是不认真对待培训，抱敷衍了事应付态度，造成学习不到位，业务掌握不全面，在今后实际应用中因此影响了全省通存通兑切换上线运行的学员，将追究其责任，严惩不怠。
全市大规模的合同培训已经很多年没有办了。这次我们非常荣幸地请到了省工商局的合同监管专家来给我们讲课。为了增强大家对合同工作重要性的认识，在专家讲课前，我再作些强调。
有两个认识上的问题需要我们统一思想：
第一，市场经济条件下还有没有必要对合同进行行政监管。随着市场经济的发展，合同作为市场主体经营的一种手段，越来越自主化、自由化，所以，有不少专家、学者的观点偏向于契约自由，合同“意思自治”，不主张合同的行政监管，这一种观点也影响了不少人。但是，我们都知道，目前市场经济体制还不完善，许多问题正在进一步探索之中，而在很大程度上，合同的问题更多了，更复杂了。所以，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料合同法赋予工商部门管理合同的职责义务只是有所变化，而不是不管，这是非常明确的。
第二，合同管理工作还重不重要。从目前的状况看，认为合同管理不重要的思想还在一定程度上存在。我们有许多工作仅仅停留在表面，没有深入下去，合同工作排不上位置，这就是意识在行动上的体现。法律和行政法规赋予工商监管合同的职责是非常明确的：依据法律、法规所赋予的职责，对经济合同行为及有关事项进行指导、监督、检查和处理。合同监管的日常工作有：组织实施合同行政监督管理，开展合同指导服务，负责办理企业动产抵押登记管理，对拍卖企业实施的拍卖活动进行监督管理，组织指导企业以“守合同、重信用”为主要内容的建设企业信用活动，调解合同纠纷，监督合同格式条款，查处利用合同进行的违法行为。工商监管合同的职责与计划经济时代相比，是有了一些调整。法律调整合同行政监管职责是在市场经济的规律基础之上作出的，符合客观经济规律的发展。但这些职能的调整，并不意味着合同管理不重要，在行政监管方面，我们工商仍然有不可推卸的责任，而且责任仍然重大。当社会上出现合同方面的重大事件时，政府和老百姓总会说，合同是工商部门管的。
这些年来，随着工商管理监管合同职责的调整，对合同管理重要性认识不到位的情况下，我们痛心的看到合同监管工作的逐渐弱化：监管人员从多到少，从专职到兼职，合同专业能力降低，专管领域在萎缩。郑宇民局长在2004年1月召开的全省局长会议上就指出：合同监管是工商的专业职能领域，是不可以由其他部门替代的。离开了专管领域，就丢掉了工商的饭碗。郑局长的论述充分说明了合同监管工作的重要性，也表达了各级领导对强化合同监管工作的迫切希望。
对今后的合同监管工作，我提出以下几点要求：
第一，转变观念，重新审视、正确定位合同监管的作用和地位。
在市场经济的发展过程中，我们浙江清醒地认识到在市场经济体制下适度合同行政监管的必要性、重要性，出台了《浙江省合同行为管理监督规定》这部地方性法规。通过三年的实践，特别是对银行消费贷款合同格式条款的成功备案，合同监管工作对促进市场公平竞争、维护正常的经济秩序、维护社会公平和稳定作出了应有的贡献；同时，表明浙江在合同行政监管上获得了良好的发展空间，成为新形势下探索合同管理的先导。这些合同监管实践，为今后国家完善合同法律制度提供了重要的实例和参考依据。
第二，合同监管工作大有作为。
银行格式合同备案也让我们实现了对垄断性公用企业的有效监管。垄断性公用企业，包括电信、邮电、供电、供水、银行、保险等行业，是我国改革相对滞后的领域。在这些行业，经营不规范、损害消费者权益等问题比较突出，老百姓意见很大，多年来一直是社会热点、焦点问题之一。对这些领域，由于缺乏必要的法律依据和手段，一直也是工商行政管理部门监管上的一个薄弱区域。对这些领域监管方式上的突破，让我们在强势市场主体和弱势消费群体之间找到了一个很好的平衡杠杆，真正发挥了工商部门合同监管的作用。
除了合同格式条款备案之外，抵押登记管理、组织指导企业“守合同、重信用”、拍卖监管等工作也有很多内容等待我们去挖掘。只要我们肯动脑筋，敢作敢为，我们的合同监管工作照样大有作为。
第三，服务大众是我们义不容辞的职责。
合同监管是具有中国特色的一种行政监督管理制度，目的是为了维护社会经济秩序和国家利益、社会公共利益。
辅导员老师们，同志们：
在市第二次少代会胜利闭幕之际，由市少工委举办的全市少先队辅导员培训班今天开班了。在此，我代表团市委、市少工委向参加此次培训的全体辅导员老师，并通过你们向为红领巾事业辛勤工作的全市少先队辅导员老师致以崇高的敬意和诚挚的问候!
少先队辅导员是少先队工作的主体，是少年儿童的亲密朋友。建设一支勤奋敬业、积极进取的高素质的少先队辅导员队伍，是加强少先队工作，提高少先队教育水平和服务能力的关键。举办此次少先队辅导员培训班，把辅导员老师集中起来,作一些理论上的学习，思想上的沟通,工作上的交流,不仅有利于提高辅导员老师的自身素质，也会对下一步的工作起到积极的推动和促进作用。接下来的培训中，省、市青少年教育专家将从专业的角度为大家带来丰富的精神食粮，希望我们在座的辅导员老师珍惜机会，认真学习和交流。借此机会，我讲三点意见。
一、深刻认识少先队工作和辅导员老师的使命
二、不断探索少年儿童的成长规律和创新少先队工作新思想新方法
近年来，我市少先队工作取得了可喜成绩，积累了一些成功经验，这在市二次少代会上，也得到了市委的肯定。这些成绩和经验是我们进一步开展工作的信心，也是鼓励我们大胆探索、继续创新的基础和精神力量。希望同志们在工作中多一些实践创新、多一点总结提炼，尤其是要紧密结合市三次党代会作出的建设生态市和社会主义新农村、构建和谐__的战略部署，积极推进少先队教育社会化进程。在城市，要努力寻求社会力量支持，切实做好少先队教育进社区的工作，学校少先队组织要主动与当地街道、社区有关部门取得联系，形成合力，不断建立健全社区少先队组织，并为社区少先队工作的开展提供积极的支持和指导。在农村，要切实把握我市社会主义新农村建设的有利时机，促使少先队工作职能向广大农村渗透，在有条件的地区，要成立符合地方特色和少先队教育要求的校外少先队组织，不断扩大少先队在全社会的影响。
三、不断学习提高自身理论素养和工作水平
少先队工作是一门科学，有它自身的规律。少先队工作是思想性和主题性的统一，是活动性和研究性的统一，是创造性和严谨性的统一，是个性化和整体化的统一。要做好少先队工作，不能单凭经验，更不能凭感觉办事。我们常说要建立一支高素质的少先队辅导员队伍，一个很重要的方面就是要不断提高辅导员自身的理论素养、研究能力和实际工作水平，要让辅导员既是一个组织者、实施者，又是一个研究者，是一个少先队教育的专家。为此，各位少先队辅导员要不断加强政治理论学习和形势政策学习，始终坚定正确的教育方向；要自觉加强教育理论学习，通过各种学习和培训，努力提高自身的教育理论素养，并以科学的理论指导自己的实际工作；要注意收集国内外各种教育信息，敏锐把握教育发展动态；要注重在实践中发现和思考，善于研究少先队工作中不断出现的新问题，总结新经验，提出新对策；要积极参与少先队研究工作，多调查，多分析，把理论和实践结合起来，进行课题研究，为丰富少先队工作理论体系做出自己的努力。
辅导员老师们、同志们，少先队工作的健康发展离不开广大少先队工作者和辅导员老师的勤奋努力。我市少先队工作要不断壮大和进步，需要在座各位爱岗敬业、全心投入，不断创造新的业绩。在此，请允许我再一次向你们表示衷心的感谢，并预祝你们在今后的工作中取得更大的成绩，推动我市少先队事业取得新的更大的发展！
鸡鸣春晓，万物生辉。在新学期开学前夕，我们按照惯例，举办为期两天的教师培训班，以“促整改、强内涵、建**”为主题开展系列讲座，为大家“加油充电”，以解放思想、更新观念，补充知识、提升能力，登高望远、谋划未来。两天的培训学习，内容丰富，涉及质量诊改、内涵建设、专业（群）建设、教研室建设、教师队伍建设与专业成长等**院校建设内容。根据工作安排，今天听讲座集中培训学习，明天以系部、处室为单位，围绕培训主题自行组织学习和讨论，请大家按照要求予以落实。今天，两位特邀职教专家潘家俊研究员、刘显泽研究员将先后为我们举行高端讲座。希望大家认真聆听和领会，结合工作实际加深理解，内化为素质和能力，不断提高教育教学水平，更好地推进学院新一年的工作。
“欲穷千里目，更上一层楼。”去年12月，我院**省**高职院校创建终于圆梦，在激烈的竞争中胜出入围、成功立项，这是全体教职工齐心协力努力奋斗的结果。**院校创建成功，我院在省示范性高职院校的基础上又迈上了一个新的发展平台，昭示着学院科学发展更加美好的未来。从今年开始，我们要在未来三年建设期内努力推进**院校建设，让建设方案逐步落地生根、开花结果，把**蓝图变为**现实，将**职院建成名副其实、更具社会影响力的**高职院校。
新学期即将开始，**院校建设也将正式拉开大幕。在新的建设与发展征途上，我们应保持何种心理定势、思想定力全面推进**院校建设？在此，我讲四点意见。
——在全市国税系统第一期科所长培训班上的讲话
____x（20__年月日）
各位学员：
明代著名文人张潮说“冬夏读书，春秋游览，此是世间唯一福人”。炎炎夏日，将你们送到著名学府——__大学来读书学习，按张潮的说法，你们是一群“有福之人”。和“有福之人”在一起，我也倍感幸福。作为一位长者，在你们开班学习前寄语三句话，供大家参考。
一、思想要十分重视
目前，我们处在一个知识爆炸的时代，知识更新的周期越来越短，科技发展的步伐越来越快。不读书、不学习，无法适应时代的发展，无法适应工作的需要，因此，从中央到地方都在积极倡导“全民学习”“终身学习”，都在创造“学习型社会”“学习型机关”。总局、省局、市局都制订了周密、详细具有很强操作性的培训计划，并且都已启动正在落实之中。我们有些同志经常抱怨干部队伍的素质参差不齐，特别是抱怨没有新进院校毕业生。的确，一方面，我们人满为患，另一方面又整体素质偏低；一方面我们急需年纪轻、素质高的正规院校毕业生，另一方面人满为患又无法接纳这些生力军。矛盾是客观存在的。在现有的条件下，解决矛盾的最好办法就是培训，就是通过各类培训不遗余力地提高在职国税干部的综合素质。同时，也急需我们所有在职国税干部珍惜拥有的“饭碗”，珍惜难得的培训机会。我们有些同志过去经常抱怨“工作太忙，家务事太多，没有机会好好读书。”这次，我们脱产学习45天，一不要你上班，二不要你做家务，三不要你出钱，并且还有很强的师资力量和很好的学习环境。机会是非常难得的，希望大家高度重视，倍加珍惜。
二、目标要十分明确
三、学习要十分刻苦
在你们人生征程的关键时刻，你们选择了XX，XX也选择了你们，这种双向选择，已经把大家紧紧地联系在了一起。也就是说，从你们到XX报到的那天起，你们就已经告别了学生时代或村官生涯，正式成为XX这个大家庭的一员，这是你们人生中的一个重要转折点和新起点，意味着你们成功地迈出了职业生涯的第一步，从此将翻开人生的新篇章。
由于我还兼着公司团委书记，借今天开班仪式的机会，我谨代表公司团委，对你们睿智地选择XX公司，表示由衷的祝贺！对你们能够成为光荣的XX人，表示热烈的欢迎！
XX公司虽然仅有13年的发展历史，但它不但是中国XX建设运营改革的标杆和旗帜，而且还是一个充满机遇与挑战的开拓者乐园。正所谓“浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再”。公司的发展需要每位员工的共同开拓创造，同时它也给每位员工提供了广阔的发展舞台。对于刚刚步入XX的你们，如何走好职业生涯之路的第一步，我简单地谈点看法。
一是要转变角色，认同XX。孔子曰：“道不同，不相为谋。”既然你们选择加入XX，就要正确认识自己的职业选择，认同XX公司，认同XX的文化和价值理念，把个人的发展融入XX伟业之中。从你们成为一名XX人的那一刻开始，就应该忘记自己过去的身份，牢固树立起我就是一名普通XX员工的意识，就应从思想上、言行上按照XX的规章制度、企业文化从严要求自己，力求尽快适应XX要求，适应岗位需要，迈好职业生涯的第一步。
三是要立足基层，不断提高。“万丈高楼平地起”，熟悉基层，从基层做起，既是每个企业培养员工的成熟做法，也是XX对员工的基本要求，更是每位目标务实、盼望成功的员工成长成才的必由之路。所以，培训结束后，在座的每位员工都将被分配到基层去锤炼心智，学习技能。当然，在真正接触岗位的同时，没有调整好心态的员工可能心理落差会比较大些，而那些作好充分准备的员工就会从容得多。正所谓智者眼中充满机遇，愚者心中尽是牢骚。其实路就在我们每位员工自己的脚下，广阔的天地从来都是闯出来的，而不是天上掉下来的。所以，希望大家在XX这片沃土上，在自己将要从事的岗位上，少抱怨，多实干，在基层历练中创造机遇，在立足岗位中抢抓机遇，从而不断实现自己的职业发展目标。另外，需要各位新员工注意的一点是，你们以往掌握的知识只是步入XX的敲门砖，真正能够体现大家职业价值的知识和技能,是立足岗位实践得来的。何况我们在座的许多员工专业并不对口，这就要求大家抓住这次难得的培训机遇，从零开始，在培训中学，在实践中学，尽快掌握即将从事岗位的基本职业技能，打牢成长进步的根基。
四是要忠诚XX，管好自己。我们既然来到了XX这个大家庭，我们就都是这个家庭的一员，就不应该把自己当作外人，就应该对XX忠诚，把公司的事情当作自己的事情，通过我们大家的积极工作，拼搏奉献，不断改善XX的发展质量，不断提升公司的社会形象，从而回报股东，为神华事业做贡献！同时，我们要管好自己，遵章守纪，明理诚信，团结友善，做一个文明的XX人，做一个高素质的XX人，做一个引领风气之先的XX人，从而让咱们的家人放心，让社会公众颌首称赞。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”我相信，每位新员工都会以满腔的青春热血和自身的聪明才智，通过培训，通过实践，在XX这个大舞台上，谱写出无悔的人生乐章。让我们共同努力，携手共进，共创XX美好的明天，共享XX发展的成果！
各位同志，学员们：
一、提高认识，加强协作与配合
随着经济发展水平的提高，社会对劳动力素质要求越来越高，大量的农村劳动力由于素质不高，缺乏就业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。加强农村劳动力转移培训，提高农民的就业技能，是当前面临的艰巨而紧迫的任务。
二、突出特色，抓好落实
三、加强管理，提高培训质量
这期培训班是按照《农村劳动力转移培训阳光项目实施意见》，对培训师资、培训教材严格把关的要求而选定的。县妇联指派一名同志任班主任，具体负责班级管理工作。培训班安排了责任心强、理论功底深、实践能力强的老师任课，相信这个培训班能够办好，达到预期目的。希望学员们要珍惜这次集中培训机会。这次培训也许就是你们改变命运的机会，大家一定要珍惜，努力学习，深刻领会授课内容，做到融会贯通，学会一技之长，能自然顺利地适应城市工作的生活，并学会用法律武器来保护自己，用自己勤劳的双手和不断增长的才干，创造出更加美好的明天。
黄华斌
今天，是一个特殊的日子。xx中学家长学校在校工会、政教室的精心筹备下终于开班了，迎来了第一批学员——九年级学生家长。在此，我代表学校向精心筹备家长学校工作的老师们表示衷心感谢，向前来参加学习的各位家长表示诚挚的欢迎！
家长学校，在农村家长的眼里可能还是个新鲜事物。其实在城市，它存在了多年，广泛被家长所认可并深受欢迎。国家教育部，中国关工委早就对家长学校的建设提出了明确的要求。事实证明，一所办得好的学校，都非常重视家长学校的建设。一名学生的成功的背后，除了学校教育，家庭教育更是功不可没。甚至可以这样说，一名学生的成长成才，不一定能享受到优质的学校教育，但一定会享受到科学优质的家庭教育，也就是孩子的背后，有优秀而负责任的父母。
一年半前，我从xx中教学副校长的工作岗位上调任xx中心小学校长。过去后，我非常重视的就是家长学校建设，因为我坚持的教育观念是“小学教育的核心是培养习惯”。而良好习惯的培养光靠学校教育是不可能完成的。我向全校家长提出了“真的爱孩子就要真的懂教育”的口号，动员全校教师主动的、经常的和家长们讲“教育之重，教育之难，教育之法”，引起了许多家长的共鸣和支持，这一成功经验受到了市教育局、镇党委的高度肯定。今年9月，市教育局党组调我回来，任命我为xx中学校长。我把“真的爱孩子就要真的懂教育”又带回中学，就是因为初中教育的主要任务依然是“培养习惯，塑造品格”，它在学生的成长过程中更关键，也更复杂，更需要家长的理解和支持。
不了解自己的教育对象，就无法实施有效的教育。我们开办家长学校，就是要增加家长和学校老师交流学生教育的机会，向家长传递科学的家庭教育知识，提高家长的家庭教育水平，帮助家长树立正确的人才观、教育观和质量观，掌握科学的家庭教育方法，从而创造良好的、科学的现代家庭教育环境！
我有一个形象的比方，学校教育和家庭教育就好比是孩子成长走路的两条腿，教育绝不能一只腿走路。失去了家庭教育，那孩子的成长就是残疾和畸形。
借此机会，我想和各位家长谈两个方面的话题。
第一、为了学生，我们的做法和思路——
实话实说，xx中学现在是发展最艰难的时候。她有悠久的历史，有辉煌的过去，有先进的设施，有美丽的校园。但是，最近几年的发展出现了失误和波折，质量和声誉在下降。老百姓不满意，领导也不满意。这个现状，我和领导班子、老师们比谁都清楚，也比谁都更着急。我们也在积极想办法克难奋进，努力改变现状：
一是树立全新的办学理念：尊重和发展每一个生命。
二是建构科学的成才信念：优秀缘于一种习惯。
创建“五四红旗团委”活动是使团的工作机制逐渐适应社会政治经济变化、适应青年群体分布与构成变化的一项长期性基础工作，其根本在于建设，关键在于创新。借此机会，谈几点想法。
一、要加强班子建设。班子建设是任何一个组织自身建设的关键。一个整体素质较高、工作能力较强、思想作风过硬的团委班子对于完成创建任务、加强自身建设、做好团的工作具有决定性作用。要拓宽视野，改进方法，通过公开竞争、组织挑选等方式把那些觉悟高、干劲足、能力强的优秀青年党团员选拔到基层团委领导岗位，放在关键位子，努力做到班长带班子、班子带队伍、队伍促发展。加强班子思想政治建设，注重学习培训，增强理论素养，提高政策水平，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。加强班子能力建设，立足岗位锻炼，强化实践磨练，切实增强班子成员遵守法规、掌握政策、民主议事、服务青年的能力，增强思想教育、组织动员、协调联络、真抓实干的能力，想干事，会干事，干成事。
二、要创新组织形式。团的建设对于推进团的工作是第一位的。组织瘫痪或是软弱，工作就搞不起来，就是搞了，发挥的作用、取得的成效也不大。加强组织建设，关键是要加强支部建设，活跃团建“细胞”，加强对团员的教育和管理，增强团组织对广大青年的吸引力和号召力。积极探索联合建团、行业建团、社团建团、公寓建团等灵活多样的组织形式，广泛联系团员青年，整合各类社会资源，增强支部内在活力。改进团籍管理办法，探索建立流动支部，强化多重组织覆盖，保持团组织与团员之间直接、经常、便捷的联系。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持团员先进性教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强团员意识。坚持向一切先进青年敞开团的大门，把那些在政治上积极要求进步，学习、工作中表现突出的优秀青年吸纳到团的组织中来，增添新鲜血液，保持旺盛活力。
三、要创新活动内容。活动是团的工作的基本内容和表现形式，是团的工作的重要方面。要围绕党政中心工作，围绕改革发展稳定大局，服务社会，服务青年，做实事，办好事，为党和政府分忧解难，为团员青年提供有形的具体服务。要体现时代特征，反映地方、部门特色，具有青年特点，丰富多彩，生动活泼，形式多样，为团员青年所喜爱和乐于参与。要尊重团员青年的首创精神，不贪多求大，不强求整齐划一，发动团员青年自主设计，开展各类小型、分散、多样的主题活动，以活动求活跃、以活动促团建。
一、班组长在企业所处的地位和作用
班组是企业的细胞。现代企业的三大要素：设备、人员、管理是企业发展的三大法宝。从人力资源的角度来讲，企业的领导层又可分为三层：决策层领导、中层领导、班组长。班组是企业全部工作最终的落实点，班组长则是班组最直接、最重要的管理者，起到一个兵头将尾的作用，也就是我们通常所说的“上面千条线、下面一针穿”。由此可见，班组长在企业中的位置和作用是十分重要的，班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响，企业的发展离不开班组长的智慧和才华。作为一名班组长，你们肩上的担子很重，你们从事的工作光荣而艰巨，厂党委、厂部对你们寄予厚望。
二、一个合格的班组长应该具备的条件
当好一个合格的班组长应该具备很多方面的条件，主要体现在这些方面：有较高的文化水平、较宽的知识面，较强的专业技能、较好的组织协调能力，还要有一定的领导决策能力，政治素质和涵养更是不可或缺的，没有这一条，本事再大、水平再高、也不行。
三、怎样才能当好班组长
怎样才能当好班组长？我认为应当做到以下六个方面：
（一）要头脑清晰、思维敏捷
作为一名班组长，首先要有很强的管理意识，对于自己所服务的对象要做到心中有数。譬如对检修班组来说，我们这个班组管理的业务范围是什么？有哪些设备系统？他们的规范和构造如何？有哪些保护和控制系统？这些设备系统在机组运行中起到什么作用？有什么功能？等等这些问题都必须搞清楚。只有把这些问题搞清楚了，我们才不会犯一些低级错误。仅仅了解掌握了设备的构造、性能和作用还不够，还要对自己所管理的人和设备要做到了如指掌，始终要处在受控状态，如：所辖设备的运行状态如何？存在哪些不安全隐患？准备采取哪些有效措施？班组每一个成员的技术水平如何？实际工作能力怎样？能否胜任所从事的工作？不胜任又该怎么办等等。在这方面，少数班组长的差距还是很大的，有待于在实践中进一步提高。
（二）要技能过硬、带好队伍
（三）要讲究工作方法、务求实效
班组工作一定要讲实际、求实效，实事求是，切忌华而不实。我们做任何事情都要提倡求真务实的工作作风和严细扎实的工作态度，标准要高，要求要严，要干就干好，要争第一、创一流。坚决纠正马虎、凑合，不在乎等不负责的行为，大力发扬认真负责、吃苦耐劳、无私奉献的爱岗敬业精神。
另一方面，要善于发现班组存在的问题，及时采取措施加以解决，使各方面工作高效有序，并富有创意。这就要求班组长在工作中要讲求工作方式、方法，要针对不同人员的个性、脾气和能力加以区别对待，要扬长避短，知人善任，充分调动每个人的潜能，发挥他们的聪明才智，共同为做好班组工作而不懈努力。
当班组工作中出现困难的时候，首先要树立战胜困难的决心和信心。从战略上藐视它，战术上重视它。不同的处理方式往往会产生不同的效果，这都需要我们在实践中不断摸索、领悟、总结和提高。
（四）要严格管理、严于律己
班组长要有原则性，为人处事要公道正派，按照规章制度办事，正确处理情、理、法的关系，对班组成员工作上要严格要求、一丝不苟，在生活上要给予无微不至的关怀。在班组内部，要积极创造一种健康向上、和谐友善的人际关系。作为班组长，还要吃苦在前、享受在后，严于律己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己也应该不做。不能私字当头，只考虑自己的利益。不能拉帮结伙，要五湖四海。很多时候、许多方面要用人格的力量来影响人、感召人，要先人后己，以整体利益为重。只有这样，班组才会有很强的凝聚力和战斗力，才能更好的发挥团队精神，班组工作才能展现良好的风貌，创造出辉煌的业绩。
（五）要善于总结、善于学习、善于思考
班组长要经常总结自己的班组工作，方方面面、条条块块，每个阶段每件事情都要及时全面总结，从中发现成功和不足、经验和教训，通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西，然后加以推广和发扬。还要善于向别人学习，提高分析问题的思路，处理问题、待人接物的幽默风趣及艺术性等等。邀请专家教授来授课的机会毕竟是有限的，这就有赖于我们平时自己的自主学习和较高的悟性。有很多同志特别注重这些，所以水平提高的很快，但也有不少同志不善于学习，几年下来没有长进，依然说话无重点、表述不达意，办事不得要领，工作总是繁忙但忙不到点子上，工作很是被动。
还要善于思考。思考应当是全方位的，做事情之前的构思、计划与决策，过程中的监督、分析与比较以及事后的检查与总结，都需要进行系统的思考。俗话说，不打无把握之仗，要目标明确、准备充分、有的放矢，才能赢得最终的胜利。———成绩取决于好的思路，而思路源于深思熟虑的系统思考。