又到一年毕业季，毕业生即将走出校门迈向社会，在大家努力收获Offer的同时，要小心“求职陷阱”，避开套路和骗局。求职不易，还需警惕，求职过程中常见的“坑”主要有哪些呢？
一、境外高薪诱骗陷阱
现在很多骗子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，成功引诱求职者上钩后，可能会被拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，拒绝工作或“业绩”不达标者，可能遭遇非法拘禁、虐待等人身伤害。
防范提示：看到这种境外高薪诱惑一定要查一下经营公司是否具备对外劳务合作经营资格，这个行业的平均薪资水平，如果高出很多就要考虑是否有陷阱。毕业生应选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，对市场中介机构应了解其经营范围是否包含境外职业介绍服务。
二、传销陷阱
传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。一般以亲友极力推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。传销面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
三、黑中介陷阱
防范提示：高校毕业生求职时，应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，对市场中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。与市场中介机构签订协议时，不要轻信其口头承诺，一定要看清签约的内容，不要盲目签字。要谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交费作为条件的招聘面试实习等都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
四、“刷单诈骗”陷阱
一些诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现、抖音快手点赞员等幌子进行诈骗。其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范提示：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解当前岗位的市场薪资水平，明白天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱。同时注意个人信息安全，不要轻易泄露银行卡、网银、支付宝等密码信息，不要随意打开陌生网址链接。
五、“内推”陷阱
防范提示：收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术，应通过正规网络招聘服务平台等人力资源服务机构或用人企业官网求职。
六、“培训贷”陷阱
七、“猫腻合同”陷阱
八、“假试用”陷阱
防范提示：任何违反法律规定的试用期约定无效，根据劳动合同期限的不同，试用期有不同的时限限制，最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期期间，应正常缴纳社保，工资水平不低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。用人单位在试用期提出解除劳动合同的，可以要求用人单位说明理由。
九、“扣证件”陷阱
有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。这种情况非常危险，可能会用你的居民身份证做不法行为或者开银行卡等。
防范提示：任何组织和个人都不得扣留他人居民身份证，求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。
十、虚假信息陷阱
有的用人单位为了增加对高校毕业生的吸引力，往往故意夸大单位规模、业绩、发展前景、工资和福利等。有的用人单位玩弄文字游戏，对招聘职位的工作内容做模糊化处理，将销售员、业务员等职位美化成“市场部经理”、“事业部总监”等有诱惑力的名称。
综合上述案例，提醒广大求职者：
一是毕业生求职时，通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站，以及人力资源社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服务机构网站求职。